优质服务是电力企业文化建设的核心

优质服务是电力企业文化的核心和基础.优质服务工作要坚持国家电网公司"四个服务"的根本宗旨,以党和国家全局工作为核心,以电力客户为重点,以"三公调度"为纽带,以社会发展为依托,以企业内部的"服务意识"培养为基础,全面建设服务文化.     

水文化与大运河文化研究热点、路径与前沿的知识图谱分析

CiteSpace分析发现:水文化和大运河文化的研究热点分别为"大禹治水""李冰"和"大禹"与"大运河""京杭大运河""浙江"和"漕运"。前者的演化路径呈现为从"李冰""郭守敬"及"水利工程"向"大禹治水",再向"导淮""大禹""张謇"及"李仪祉",最后向"治水思想""都江堰"及"长江"转向的趋势。后者呈现为从早期关注隋炀帝开凿运河的原因探索、功过评价、个人轶事追溯向大运河漕运研究、大运河沿线城市研究以及大运河文化带建设研究转向的模式。在研究前沿方面,前者以"李冰"以及"李冰父子""李冰水利功绩"和"李冰修复都江堰"为重点,而后者以"大运河"以及"漕运"和"大运河沿线城市发展与繁荣"为重点。上述分析结果对中国水文化在世界范围走出去、走上去、走进去,并向不同文化背景的听众讲清、讲明、讲懂大运河文化故事能够发挥积极有效的作用。     

实施品牌战略推动文化强企

近年来,国网湖南信通公司以"五统一"企业文化为统领,坚持"依法治企、以德育企、文化强企",注重发挥文化管理的导向作用,全面实施品牌战略,逐步形成了以"三品工程"为龙头,以"信通学院"为依托、以"红e家"为支撑的系列品牌,努力建设"坚强电网,品质信通,人才高地,幸福家园",不断提高公司核心竞争力和文化软实力.     

论城市文化的个性塑造与建设——兼议南通城市文化发展

人类文明与城市有着密不可分的关系。人类文明促使了城市及城市文化的产生,城市文化反过来又促进了人类文明的发展。城市建设须从城市历史文化资源入手,塑造城市个性和文化,以"城市文化资本"理论为指导,以南通为例,通过现有文化存量,经营城市文化资本,实现"城市让生活更美好"的理念。     

“文化集合论”:内在矛盾与可能之途

目前的主流定义都将文化看作一种"集合"。然而这种"文化集合论"本身具有无法克服的内在矛盾,体现在诸如指称、认知、分类、个体及偶性等方面。究其根源,在于错误理解了"一多对应"的实质,即文化并非"集合",而是"共相"。经分析可知,该理论能够消解内在矛盾,实现理论自洽,为厘清文化定义问题提供新的路径。     

项目文化内涵的探索与确立

文章以西气东输二线工程建设实践为基础,结合公司传统文化发展与现实市场竞争要求,探索并形成了以"勇争第一"、"追求完美"和"自我管理"为主要内容并以施工机组为阵地的石油管道施工企业项目文化的主要内涵,极大地激发了参建员工的创造活力和智慧.     

企业文化及其对员工工作满意度的影响

文章以汽车制造业某合资企业员工为被试,采用"企业文化问卷"和"工作满意度问卷"进行测量,探讨了企业文化与工作满意度之间的关系.结果表明:企业文化与工作满意度之间存在着显著相关.     

亲情"家"文化聚人心

文章阐述了亲情"家"文化在企业中的重要作用,亲情"家"文化是企业生产的重要生产力.通过亲情活动,凝聚员工人心,通过企业精神文化建设来促进物资建设,为企业的发展提供了一个思想稳定、和谐的环境.     

春沐骄阳亮丽来——武警西藏林芝地区森林支队党委用创新文化理念引领部队全面发展纪实

从事故案件频发到安全稳定,从"落后被动"到"连年先进",从上级重点帮扶到自主创建,位于海拔3000米高原的武警西藏林芝地区森林支队有了长足的发展进步,已连续三年被上级表彰为"先进党委"、"基层建设先进支队"和"安全无事故先进单位"。面对成绩,支队党委"一班人"     

论辽海文化

"辽海文化"作为辽宁地域文化的称谓和文化符号标示着历史与现实的双重含义。辽海文化既具有游牧文化、农耕文化混融而以农耕文化为主体的特点,又具有海洋地区文化的特色;前者之浑厚、纯朴、刚劲、雄健,与后者之外向、机敏、灵动汇合而构成辽海文化总体,显示了地域文化的特色与亮点,而区别于东北其他地区,成为东北文化总体中的特色部分。     

“苕溪渔隐”的荻港鱼文化

我国人民在长期的渔业劳动中所形成的鱼文化,伴随着中国传统文化一起发展,成为中国传统文化宝库中的一颗明珠。前不久,湖州市第三届鱼文化节在南浔区荻港渔庄隆重举行。此次活动主要以"苕溪渔隐,荻港美食"为主题,以"千年鱼文化,百年陈家菜"为特色,发挥荻港渔庄优势,推出荻港百名巧妇名点小吃一条街、荻港水乡民俗婚庆表演、鱼文化主题晚会等节目,可谓好戏连场,美食飘香,彰显了荻港的千年鱼文化。     

党建引领企业文化建设与品牌提升

国有企业文化具有"坚持党的领导"底色,国有企业文化建设更离不开"党的建设"基础.企业要牢记"央企姓党"的根本属性,不断提升党建工作质量,通过党建引领企业文化建设与品牌提升,积极构建符合时代要求、体现国企属性、落实上级部署、适应企业发展、具有鲜明特色的企业文化价值体系,培育先进企业文化,坚持企业文化的实践自信,为推动实现...     

山东蓝海酒店集团"感恩文化"建设调研报告

山东蓝海酒店集团是劳动密集型产业,员工的素质对于企业发展的影响非常的巨大.因此,家文化氛围的营造对于团队的建设的作用非常的巨大.家文化的目标是"为员工提供优质生活".而"感恩文化"建设是家文化氛围营造的重要组成部分,也是企业国学工程的重要内容."感恩文化"的建设有利于打造高凝聚力的团队,因为感恩文化培育奉献精神、忠诚度与责任心.     

略论“江淮文化”

目前,学术界对"江淮文化"的命名和概念的理解还存在一些分歧。"江淮文化"主要是指在江淮这个特定地域内所形成、聚集的系统文化,为此,必须从时空统一的视角,结合"江淮"历史地理概念的形成和演变,去对"江淮文化"的内涵和总体特征,做一准确而深入的理解和把握。     

实施企业文化管理,打造五色文化品牌——大红山铜矿实施五色文化管理的创新与实践

大红山铜矿,始终坚持"以人为本,构建和谐;打造特色,彰显个性;创新为魂,稳健推进"的企业文化建设方针,积极探索五色文化管理创新与实践,坚持用文化力提升竞争力,努力打造"绿色循环持续,国内一流矿业".     

试论职业道德在企业文化建设中的地位

文章以"职业道德在企业文化建设中的地位"为课题进行了研究,从职业道德的基本含义及特点出发,通过分析职业道德的规范,归纳出了职业道德在企业文化建设中的地位.     

和谐企业建设的实践与探索

长庆油田第三输油处坚持以"和谐发展"为总体目标,以"安全发展、清洁发展、节约发展"为支撑,以"企业全面协调可持续发展,人的自由和全面发展,与社会、自然环境和谐发展"为核心,着力加强和谐企业建设,实现了企业和谐发展.     

区域文化品牌的发掘与构建——以辽宁沿海经济带为个案

文章以辽宁沿海经济带为研究个案,实证了区域文化的发掘与构建,既有文化生态学、文化认同理论的学理性价值,也有"大都市圈"的社会和经济价值。文化品牌的打造不是一个完全无中生有的杜撰过程,而是对原生的器物、制度、精神文化形态和符号的创新与产业化的进程。发掘和构建文化品牌应该基于原生条件、技术和人才因素,以群众的喜闻乐见为前提,遵循市场规律,并具备地域优势和特色。     

中国文化软实力现状分析

中国拥有独具吸引力的传统文化资源、庞大的海外华文网络和华文媒体资源、良好的国家形象和较为灵活的外交政策、"北京共识"或"中国模式"的吸引力等文化软实力资源。但是中国文化软实力的建设还处在起步阶段,与世界上其他大国相比还有很大差距,中国的文化软实力还处于弱势地位,主要表现在国际文化传播逆差严重、丰富的文化资源没有转化为现实的竞争力、存在文化认同危机、文化产业的发展与经济发展水平不相称等。究其原因是全球化的深入、大众消费文化迅速崛起、当代各种社会思潮的影响和冲击、西方文化霸权的渗透、社会主义市场经济带来利益主体多样化。     

在结合上推进企业廉洁文化建设

就企业而言,廉洁文化就是要建立"以廉为荣、以廉为美、以廉为乐"的廉洁文化观念,促进职工树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的地位观、权力观、利益观,为反腐倡廉提供智力支持和思想保证.