农村贫困大学生就业难的原因及对策分析

农村贫困大学生由于在校分布不均匀,综合能力相对较弱,就业期望值较高以及经济拮据等因素导致部分农村贫困大学生就业困难,为解决农村贫困大学生就业难问题,政府可发挥主导性作用,给予农村贫困大学生更多的就业优惠政策;高校继续强化育人宗旨,努力拓宽就业渠道;农村贫困大学生也应转变观念,树立自强不息的信念,在就业心态、就业渠道、就业方式、就业区域上作适当调整.     

贫困大学生就业难的成因与对策

就业形势日趋严峻,贫困大学生就业难的问题已经成为各高校就业工作中不可忽视的重点.文章分析了贫困大学生就业难的主要原因,并思考解决这些问题的办法,为高校就业工作全面发展做出努力.     

贫困大学生“就业难”问题分析及对策

大学生就业问题已经成为影响社会稳定与和谐的重要因素。贫困大学生的就业弱势尤为明显,他们在求职过程中无可避免地会比一般同学承受更多的压力与顾虑,会出现焦虑、自卑、虚荣等心理。通过从客观、主观的五方面分析就业难的原因,并从政府、高校、个人三方面提出摆脱贫困生就业困境的对策。     

大学生就业难原因分析及对策探讨

当前,大学生就业难成为不可回避的热点问题.造成大学生就业难的原因是多方面的,大学扩招、国际经济危机、高校发展规划不科学、企业要求过高、大学生自身就业能力低都是影响大学生就业的因素.分析这些因素并提出解决对策将对提高大学生就业率起到良好促进作用.     

大学生就业难的原因分析及对策

随着经济的发展和高校的扩招,大学毕业生就业形势变得日趋严峻,出现了“就业难”的问题。究其原因,一是人才市场供求结构不平衡,二是高等教育专业改革相对滞后,三是就业教育和服务体系不完善,四是大学生的就业观点陈旧。要解决这些问题,首先,政府和主管部门要加强宏观调控,完善就业市场,拓展就业渠道;其次,要深化专业改革,适应经济社会发展需要;再次,要完善大学生就业服务体系;第四,大学生要更新观念,树立以市场为导向的职业观和就业观。     

高职院校女大学生就业难的原因及对策分析

伴随社会经济的变革,大学生分配也转向以市场为导向的就业机制,由此而来的是女大学生就业难的问题。从教育学的角度出发,论述高职院校女大学生就业难的原因,并采用更有效的对策来解决其就业问题。     

贫困大学生就业难的原因分析与对策研究

本文系统分析了贫困大学生就业难的主要原因,并探究了解决问题的有效方法.国家、社会、高校、贫困生共同努力,才能真正改善贫困大学生就业难的现状.     

贫困大学生就业难的原因分析与对策研究

本文系统分析了贫困大学生就业难的主要原因,并探究了解决问题的有效方法.国家、社会、高校、贫困生共同努力,才能真正改善贫困大学生就业难的现状.     

大学生就业难的原因分析及指导对策

大学生就业难已经是一个严重的社会问题,其中的原因是多方面的,既有目前经济下行压力的影响,也有社会因素的制约,还有高校在人才培养上的缺陷以及毕业生自身定位的问题。要解决大学生就业难的的问题,需要综合治理,需要政府、高校和毕业生三方共同努力,从而营造一个良好的就业环境。     

大学生就业难的原因及对策

改善大学生就业问题,除大学生从自身观念和素质进行调整和完善外,政府必须解决体制管制问题,加强就业市场信息建设,大力发展第三产业,发掘市场潜力,加强政府部门在毕业生就业工作中的职能作用。     

大学生就业难的原因分析与对策

本文就全社会关注的热点——大学生就业问题进行较深刻的分析,探讨分析现代大学生就业情况的新特点和影响大学生就业难的多种因素,并提出了解决大学生就业难的对策。     

高校贫困大学生就业难剖析

在当前高校大学生就业竞争日趋激烈的形势下,贫困大学生就业面临着更大的困难,其就业难问题已经成为全社会关注的焦点问题。如何引导贫困大学生树立正确的择业观并实现全社会齐抓共管,将成为畅通贫困大学生就业之路的关键工作。本文分析了当前贫困大学生就业难的主要原因并提出了一些相应的解决措施。     

高职女生就业难的原因分析及对策

高职女生就业难的状况不容忽视,文章分析了高职女生就业难的主客观原因,并从社会、学校及自身三个方面提出了相应对策,旨在帮助高职女生提高就业率和就业质量。     

大学生就业难的原因及对策研究

近些年来,随着高校的不断扩招,高等教育规模的快速发展,高校毕业生就业形势不容乐观,严峻的大学毕业生就业形势已经成为我国社会面临的一个突出问题。有效地解决高校毕业生就业问题,帮助学生顺利就业,已成为困扰高校发展的制约因素,已成为社会、学校、学生及家庭共同关注的焦点。本文旨在通过分析当前我国大学生就业难的影响因素,进而从不同层次探讨解决大学生就业难的途径和措施。     

新形势下大学生就业难的原因与对策

近年来，大学毕业生的就业问题越来越突出，成为社会广泛关注的问题．大学生就业事关国家的发展、稳定以及学校的生存．高校要认清形势，开拓思路，努力探索毕业生就业的新思路、新方法，为大学生创造良好的就业环境和条件．     

当前大学生就业难的原因和对策分析

当前形势下,高校大学生的就业前景不容乐观,造成这一局面的因素是方方面面的,文章对造成现在大学生就业难的原因进行系统的分析,并在此基础上提出了一些对策。     

谈女大学生就业难的原因及对策

随着我国教育制度的改革,经济体制的转轨,大学生的分配政策也开始转向“自主就业,双向选择”以市场为导向的就业机制。在这一变革环境下,大学生的就业压力加大,而女大学就业难问题更显突出。从女大学生就业现状、影响女大学生就业原因等方面进行探讨,并对女大学生就业难原因提出一些对策和建议,使女大学生应对就业有一个正确的理性认识。     

女大学生就业难的自身原因及对策分析

女大学生就业难是近年来很多高校普遍关心的问题,其主要表现为:女大学生初次就业率及就业质量比男大学生低,并且用人单位存在着明显的性别歧视等.究其自身原因,主要有女大学生专业选择存在盲目性,择业观有误,不良的择业心理以及就业能力欠佳等.在分析上述原因的基础上,提出相应的对策:慎重选择专业,转变就业观念及提升就业能力等,为解...     

高职毕业生就业难的原因及对策思考

从社会、学校、学生三方面因素分析“高职毕业生就业难”,并就如何解决“高职毕业生就业难”提出了对策。     

女大学生就业难的现状、原因与对策探讨

女大学生就业难已成为无法回避的社会问题。就此问题的现状、原因及对策进行了探讨。促进女大学生就业需要政府、社会、高校等各方面联动支持。女大学生也应转变观念,增强自身综合素质,提高就业能力。