可持续发展成本理论

可持续发展成本的任务是揭示可持续发展过程中的成本与效益问题,即成本与效益孰高的原则问题。所谓可持续发展成本是指影响可持续发展的代价以及放弃另一种发展方式所付出的代价,所谓可持续发展效益是指选择另一种发展方式而得到的一种发展方式代价的减少或效益的增加。效益大于成本才是可持续发展成本所应遵循的原则。 可持续发展成本是指在社会经济可持续发展过程中,因环境遭到破坏而产生的环境成本,包括人为破坏资源而付出的代价;或因环境差异而产生的差异成本,包括资源的不合理利用而产生的差异损失;通过这方面成本的研究,为社会经济持续发展提供可靠的决策依据。在可持续发展的条件下,成本主体是不同的。从微观角度看,成本的主体是企业、乡镇等个体,即传统成本是指生产经营过程中企业所发生的全部劳动耗费;从宏观角度上看,成本的主体是国家整体经济,即可持续发展成本是指在社会经济可持续发展过程中,因社会经济发展目标的不同而产生的一种特殊成本。     

可持续发展成本理论

可持续发展成本的任务是揭示可持续发展过程中的成本与效益问题,即成本与效益孰高的原则问题。所谓可持续发展成本是指影响可持续发展的代价以及放弃另一种发展方式所付出的代价,所谓可持续发展效益是指选择另一种发展方式而得到的一种发展方式代价的减少或效益的增加。效益大于成本才是可持续发展成本所应遵循的原则。 可持续发展成本是指在社会经济可持续发展过程中,因环境遭到破坏而产生的环境成本,包括人为破坏资源而付出的代价;或因环境差异而产生的差异成本,包括资源的不合理利用而产生的差异损失;通过这方面成本的研究,为社会经济持续发展提供可靠的决策依据。在可持续发展的条件下,成本主体是不同的。从微观角度看,成本的主体是企业、乡镇等个体,即传统成本是指生产经营过程中企业所发生的全部劳动耗费;从宏观角度上看,成本的主体是国家整体经济,即可持续发展成本是指在社会经济可持续发展过程中,因社会经济发展目标的不同而产生的一种特殊成本。     

加强思想政治工作的实效性 以应对国有企业可持续发展

国有企业在加强思想政治工作的实效性实践过程中,要坚持全心全意为人民服务这一党的根本宗旨,要始终坚持强化思想政治工作成为推动企业可持续发展的重要基石,必须要坚持中国特色社会主义共同理想,要把实现“两个一百年”奋斗目标同中国特色社会主义共同理想深度结合起来,从而提升国有企业思想政治工作水平。国有企业在强化思想政治工作过程中,需要注重其工作的实效性,从而推动国有企业可持续发展的目标得以实现。文章以山东国欣颐养集团华新房地产有限公司为例,试分析加强思想政治工作的实效性以应对国有企业可持续发展的方式方法。     

企业思想政治工作科学发展的创新实践与思考

江泽民同志强调：越是改革开放,越要加强思想政治工作,只有思想政治工作加强了,才能促进改革开放的健康发展。在新形势下,如何引导职工形成与市场经济相适应的思想观念和生活方式,充分调动职工的积极性、主动性和创造性,倡导文明、科学、积极的理念和态度,这是企业思想政治工作面对的新课题,要更好的解决这一问题,就必须用创新的思想来抓企业思想政治工作。     

发挥思想教育功效服务煤矿企业的科学发展

伴随社会主义市场经济体制改革的深化,我国煤矿企业以及煤炭资源出现大幅整合,与此同时,我国的煤矿企业在开展思想政治教育时也出现了众多问题,这些问题阻碍了我国煤矿企业的快速发展。本论文结合煤矿企业思想政治工作的重要性说开去,主要分析了如何在煤矿企业的发展中充分发挥思想教育功效,更好推进煤矿企业的科学发展。     

加强执行力建设 推进企业科学发展

所谓执行力,指的是贯彻战略意图,完成预定目标的操作能力。它是企业竞争力的核心．是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键。每一个企业能否在持续发展中获得成功,不仅取决于正确的战略、战术,也在很大程度上取决于执行能力的高低。随着企业发展步伐的加快,企业必将面临着机构增多、业务扩张的局面。如何有效的确保企业的整体运行效率,推进企业制度化、规范化和精细化管理便日显重要。因此,形成步调一致、行动迅速的企业执行链,使各项决策得到真正执行和有效落实已刻不容缓,这既是企业实现既定战略目标的需要,也是企业沿着正确方向日益发展、快速腾飞的需要。     

思想政治工作在企业科学发展中的重要作用

思想政治工作是一切工作的生命线,是我党不断发展壮大的重要保证。也是现代企业的管理的重要内容之一。当前,我国正处于社会转型时期,随着经济体制改革的不断深入,企业正面临着更加激烈的竞争,员工思想也因此受到不同程度影响,如何有效做好思想政治工作,助推企业迈入科学发展快车道。是思想政治工作需要认真审视的问题。企业在管理职工,做好职工思想政治工作方面,如果不能适应社会经济、政治、文化生活的新变化、只是简单地重复过去的老方式、老方法、思想政治工作就不可能收到应有的效果,甚至适得其反。     

加强和创新思想政治工作助推企业科学发展

如何在新形势下围绕企业的改革发展。发挥思想政治工作在企业健康发展中应有的作用,一直是我们经常思考的问题,也是我们加强和创新思想政治工作的核心问题。     

思想政治工作的创新与发展

思想政治工作是一切工作的生命线,在企事业单位中有着得天独厚的优势和不可替代的作用。实践证明,思想政治工作任何时候都不能放松。我院作为一家卫生部属一级甲等卫生院,在当前职工的思想观念、价值取向、思维方式等方面发生变化的形势下,不断研究新情况,探索新途径,找准做好思想政治工作的着力点,做到在改进中创新,在创新中提高,扎实有效的开展思想工作,促进了医院经营工作的科学发展。     

科学发展构建当前和谐社会中的思想政治工作创新理念

在构建和谐社会进程中,要科学把握社会主义和谐社会规律及要求与思想政治工作创新、思想政治工作传承与创新、思想政治工作学习借鉴与自主创新等几个相互融通、相互依存的重要关系。同时也对构建和谐社会进程中社会政治经济文化建设等各方面的工作提出了新的理念、思路和要求,所以说思想政治工作创新理念是众望所归;是大势所趋;是势在必行;也是完全符合科学发展的需要。     

再造大政工体系 持续推进采油厂科学和谐发展

一、再造党政工团“四位一体大政工”体系的现实意义第一,再造党政工团“四位一体大政工”体系,是适应新形势、新任务不断发展变化的需要。进入二十一世纪开放以来。人们的思想观念发生了极为深刻的变化。这一切则又不可避免地波及到企业的员工。导致员工在世界观、人生观、价值观上产生诸如片面追求物质利益、奉献精神淡化等问题。因此,积极探索思想政治工作新思路、新办法,不断提高企业思想政治工作的质量和效率,是我们不懈追求与思考的永恒主题。     

加强宣传思想文化建设 助推医院科学发展

医院宣传思想文化工作作为增强医院凝聚力和提升员工创造力的重要源泉,在现代医院发展中逐渐成为提升医院综合竞争力的重要因素。准确把握新形势下宣传文化工作的特点和规律,     

再造大政工体系持续推进采油厂科学和谐发展

再造党政工团“四位一体大政工”体系的现实意义 一、再造党政工团“四位一体大政工”体系。是适应新形势、新任务不断发展变化的需要。进入二十一世纪开放以来,人们的思想观念发生了极为深刻的变化。这一切则又不可避免地波及到企业的员工。导致员工在世界观、人生观、价值观上产生诸如片面追求物质利益、奉献精神淡化等问题。因此,积极探索思想政治工作新思路、新办法,不断提高企业思想政治工作的质量和效率,是我们不懈追求与思考的永恒主题。     

如何加强思想文化阵地建设

一、思想文化阵地建设的重要性思想文化阵地建设作为新形势下企业发展的重点,它有利于企业从思想文化的角度把握企业经营动态,尤其是作为企业带头人的领导班子要进一步加强其在企业思想文化建设中的领导作用和核心作用。随着社会经济的持续发展和快速发展。经济全球化的趋势日益突出。改革开放后企业的发展面临更多的挑战,而思想文化建设正是从企业的整体发展角度出发,     

如何做好新时期电力企业思想政治工作的探讨

随着社会经济的发展,人们的思想观念、价值取向、生活方式呈现多样化的趋势,传统的企业思想政治教育模式已经不能完全适应电力企业新形势的需要。因此,应结合现阶段、新形势和新任务,进一步加强企业思想政治工作,并积极探索新途径、新方法。促进企业持续健康发展。     

论“企业核心价值观”对促进企业科学发展的重要意义

企业核心价值观是企业在发展过程中努力使全体员工都必需信奉的信条。随着我国经济体制深刻变革。社会结构深刻变动,利益格局深刻调整,思想观念深刻变化,国有企业核心价值观建设也必须与时俱进,为企业的进一步发展奠定坚实基础。     

论“企业核心价值观”对促进企业科学发展的重要意义

企业核心价值观是企业在发展过程中努力使全体员工都必需信奉的信条。随着我国经济体制深刻变革。社会结构深刻变动,利益格局深刻调整,思想观念深刻变化,国有企业核心价值观建设也必须与时俱进,为企业的进一步发展奠定坚实基础。     

精细化在思想政治工作中的重要作用

思想政治工作是党的政治优势的重要组成,是推动科学发展、和谐发展和可持续发展的重要保障。作为国有企事业单位,要把改革创新贯穿于加强和改进新形势下思想政治工作全过程。     

充分发挥思想政治工作在企业改革发展中的作用

十二五时期已经到来,如何在新形势下引导员工形成与社会经济相适应的思想观念和生活方式,充分调动员工的积极性、主动性和创造性,倡导诚信、责任、创新、奉献的价值理念,这是企业思想政治工作面对的新课题。要研究好这个课题,就必须先要明白思想政治工作在企业改革发展中的作用。     

突出思想政治工作主线 构建和谐企业

企业经营发展需要和谐社会所创造的良好环境,构建和谐社会需要每个和谐发展的企业提供强有力的支撑,二者相辅相成。因此,思想政治工作要坚持把“以人为本,科学发展”作为构建“和谐企业”的一条主线。