中职生就业竞争力的SWOT分析

在我国大力发展职业技术教育和就业走向市场化的新形势下,中职学生的就业率已成为衡量学校办学水平的重要指标之一。本文通过SWOT分析,找出中职毕业生在当前激烈的就业竞争环境中的优势、劣势,机遇与威胁。中职院校必须通过培养和提高学生的就业竞争力来提高学生的就业率,从而进一步提高学生的整体就业质量,提高高职学生就业竞争力的途径。     

西部地区高职高专毕业生就业现状与对策——以重庆市为例

作为西部城市的重庆,由于宏观社会环境、高职高专院校办学结构,以及毕业生综合素质等原因,高职高专毕业生在就业竞争中处于劣势地位,呈现出就业率偏低、就业成本偏高、就业机会不均等、就业分布不平衡、工资待遇水平低等特点,亟需通过不断提升教育教学质量,推进就业指导与服务,从根本上提升毕业生就业竞争力。     

经济困难学生就业竞争力提升支持体系的构建

本文以经济困难学生为对象,围绕经济困难学生就业竞争力提升支持体系的构建展开研究。在从就业率、就业特点、就业质量三方面对当前经济困难学生的就业现状进行全面论述研究的基础上,针对经济困难学生就业竞争力提升支持体系的构建分别从学校、社会、学生自身三个角度进行了详细的介绍。希望对经济困难学生就业竞争力的提升有所帮助,使经济困难学生在严峻的就业环境下能够顺利的实现就业。     

转型期高职学生就业竞争力自我提升研究

随着高等教育进入大众化以及产业转型升级的影响,大学毕业生"就业难"已成为公认的社会问题。针对当前高职高专院校毕业生就业竞争力不强的实际,文章侧重从提高高职高专院校学生核心竞争力角度,从自我把握角色定位、做好职业生涯规划、注重阅历积淀、着力提高综合素质等自身因素方面提出提升就业竞争力的对策,试图为高职高专学生谋求高质量就业提供借鉴。     

试论高职院校开展就业指导的现状、问题与对策

调查显示,近几年随着高校的扩招和高职院校的不断增加,人才市场化和求职就业竞争日趋激烈,就业的压力越来越大是无可争辩的事实,而高职毕业生的就业形势也日益严峻。就业是民生之本,是学生求学的主要目的之一,毕业生就业率的高低也是我国高职高专教育成败的关键。为此,如何加强高校毕业生的就业指导,尤其是高职院校毕业生的就业指导显得十分重要,增强大学生的就业竞争力是解决当前就业难的有效途径。     

新形势下高职高专学生个人核心竞争力的培养

面对新形势下的就业压力,如何提升高职高专学生在未来就业选择中的核心竞争力就成为了时下的热门话题。本文从学习力、思维力、意志力、凝聚力、适应力和创造力六个方面提出了高职高专学生个人核心竞争力的培养。     

高职院校学生就业竞争力的不足与提升

文章阐述了提升学生就业竞争力的重要意义,以及当前高职院校就业竞争力不足的表现,从而提出提升其就业竞争力的措施,如紧密结合区域经济特色提升学生就业能力、改革教学内容和方法提升学生核心竞争力。     

高职艺术类大学生应如何提高就业竞争力

随着教育体系的变革发展,高职院校艺术类学生的数量不断增多,就业问题成为摆在当前艺术类大学生面前的重要难题。针对当前高职院校艺术生的就业现状,要求以提升学生的专业技能为教学重点,不断提升学生的自身水平,保证学生在严峻的就业压力下有立足之地。提升学生的专业知识技能对提升就业竞争力有关键性的作用。本文将从当前高职艺术生就业现状为研究点,对如何提升学生的专业技能,提高就业竞争力进行系统的分析探究。     

高职高专学生就业竞争力探析

现阶段，高职高专学生的就业形势不容乐观。在激烈的就业市场竞争中，能否具有较强的就业竞争力对于高职高专学生具有重要的意义。文章从高职高专学生就业竞争力研究的必要性入手，分析了高职高专学生就业竞争力的内容体系，并对如何提升高职高专学生的就业竞争力提出了建议。     

高职院校学生就业竞争力的分析、培养与对策

目前,在全球性经济危机的影响下,高职院校毕业生就业出现了一些困难,形势严峻.通过分析高职生的优势和劣势,高职生要在庞大的劳动就业大军的竞争中取得胜利,必须提升高职生的就业竞争力.在大力发展职业教育的下,从学生个体和学校两个层面提出对策,努力提高学生就业竞争力,有效提高就业率.     

浅谈如何提升高职高专弱势医学生的就业竞争力

高职高专学生就业困难是目前的现实问题,而高职高专弱势医学生群体就业更加困难已经引起社会的关注,本文从分析高职高专弱势医学生群体在就业中面临的问题,提出要从学生的专业能力、职业育导、心理咨询等方面来提升高职高专弱势医学生群体的就业竞争力。     

关于高职高专英语课堂教学模式改革问题的研究

英语教育是高职高专院校学生教育的重要组成部分,英语教学水平的提高有助于提升学生的英语能力,最终提升学生的综合素质。新形势下,我国高职高专院校的英语教学工作也在不断改革中,随着人们对素质教育的重视程度越来越高,结合学校自身实际情况实现高水平的英语教学,是高职高专院校的必然选择。本文将结合我国英语教学现状来探讨如何提升高职高专院校自身的英语教学水平。     

“三位一体”就业指导法应用研究

文章结合实际工作,分析了高职高专院校学生就业竞争力构成的因素,介绍了用"三位一体"就业指导方法提升学生就业竞争力的具体内容,并提出了应该注意的问题.     

提高高职学生就业竞争力

就业率已经成为高职院校发展的生命线。因此，必须从高职院校自身入手，不断增加内涵，扩大外延，提高高职学生就业竞争力，拓宽高职学生的就业渠道，全面提升就业率，使高等职业教育步入良性发展轨道。[编者按]     

论高职院校大学生的就业竞争力

高职院校大学生的就业问题关系到高职院校的可持续发展。应从提高大学生的就业竞争力入手提升学生的整体就业水平。大学生的就业竞争力可归纳为基本素质、基本工作能力、专业技能、求职技能四个要素。高职院校应分析当前制约毕业生就业竞争力提升的内部因素与外部因素,有针对性地提出提升大学生就业竞争力的有效途径。     

高职高专院校学生的职业素质培养途径探析

职业素质的高低直接关系到高职高专院校学生的就业状况.加强高职高专院校学生职业素质教育,提高高职高专院校学生的就业竞争力是高职高专院校发展的迫切需要.通过对高职高专院校学生职业素质培养途径的探索,提高高职高专院校学生的职业素质,适应社会发展的需要.     

地方本科院校英语专业人才培养与就业的热点问题

近年来,英语专业的就业率亮红牌,特别是地方普通本科院校的毕业生。因此,本文就地方本科院校英语专业学生人才培养与就业的热点问题如就业心理、就业现状、就业取向等进行探讨,个人认为改革专业课程、增强与其他专业的融合,培养复合型人才,探索校企合作和提升个人的就业竞争力才是当前十分迫切的问题。     

民办高校学生就业压力会越来越大

作为我国民办教育体系中重要组成部分之一,民办高等教育近年来呈现高速发展的势头。教育部在全国171所高职高专院校的抽样调查显示,截止到2003年11月底,高职高专毕业生就业率达84.6%,其中民办高等教育的学生就业率高于公办专科或高等职业学校。但随着普通高等学校毕业生人数的增加,就业竞争日益加剧,相对公办院校处于弱势地位的民办高校,在毕业生就业方面面临的压力也越来越大。民办高校学生就业压力会越来越大$新华社     

与时俱进努力开创高职高专就业工作的新局面

就业是关系民生的重要问题,但是,目前我国许多高职高专毕业生普遍存在就业率低、就业困难的问题。这一问题能否妥善解决,是关系到和谐社会建设的重要问题,必须加以重视。本文简要论述了高职高专学生在就业过程中存在的问题,并针对这些问题提出了解决的办法,以供参考。     

“1435”高职院校学生职业生涯规划服务体系实证研究

本文通过构建“1435”高职学生职业生涯规划服务体系,借助OBE逆向引导,实施“三阶段四融通五聚力”工作方法,解决当前高职学生职业生涯规划服务工作中存在的问题,不断提升学生应对社会的核心竞争力,提高高职院校的就业率和就业质量。