开发区企业劳动关系特征及职工合法权益的维护

劳动关系以利益为基础形成多元化，企业和劳动成为劳动关系的主体，经济契约是其法律表现形式，开发区劳动关系的这些特性，使维权主体地位倾斜，难度增大。我们要转变观念，建立机制，突出重点，改进方法，切实做好职工的维权工作。     

黑龙江省农民工合法权益的保护

目前,我国党和政府高度重视保障农民工的合法权益问题,出台了不少政策和措施。2006年出台的《国务院关于解决农民工问题的若干意见》中又明确提出,要健全维护农民工权益的保障机制。湖南、河南、天津、黑龙江等地,都制定了保障农民工合法权益的文件。其中都明确了保障农民工合法权益的要求。对保障农民工的合法权益进行了有益的探索。我们以黑龙江省农民工合法权益保护为例,对此予以探讨。     

旗帜鲜明维护职工群众合法权益

当前,随着我国改革开展进入关键时期,中国社会正处于矛盾凸显期和利益调整期。经济社会发展过程中一些深层次的矛盾和问题日益显现。就业难、收入低、保障少成为农民工三大难处,另外还有相当数量职工仍然未被社会保障制度覆盖,在就业、养老、医疗、生活、子女教育等方面还存在诸多困难。这直接关系到改革发展成果是否共享,直接关系到社会和谐稳定。如何破解这些难题,已成为迫不及待的命题。过去5年间,中国各级工会组织为协助各级党委政府破解这些难题,做了大量卓有成效的工作,主动、依法、科学地     

“依法保护消费者的合法权益”教案

[教学目标] 知识要求:(1)识记:消费者依法享有的合法权益,维护消费者的合法权益的机构和途径;(2)理解:保护消费者的合法权益的必然性和必要性;(3)运用:运用所学知识保护自己的合法权益。 能力要求:通过教学,让学生懂得维护消费者的合法权益不仅对消费者有利,同时也有利于规范经营者的交易行为,更重要的是有益于社会经济资源的优化配置,有利于市场秩序的规范化,逐渐培养学生运用理论分析和解决实际问题的能力。     

维权问答：我国职工劳动就业权利包括哪些主要内容？

劳动使有劳动能力的公民能够体现自己的劳动价值。为了保证劳动者能够实现就业，国家在《劳动法》、《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》等法律法规中对此作了相应的规定。     

论维护高校非事业编制后勤职工的合法权益

《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称"劳动合同法")的颁布,将劳动用工置于法律环境下,凸显出建立与不断完善高校非编职工管理的重要和紧迫性。加大维护职工合法权益的力度,解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题,依法用工,是管理者难以回避的课题,直接关系到高校的     

整合维权资源维护职工权益——泉州建立市职工维权工作联席会议制度和市职工维权法律顾问团

今年2月16日，泉州市委，市政府办联合发出通知，正式建立泉州由职工维权工作联席会议制度，由市人大法制委、政协社会法制委、市纪委、法院、司法、总工会、劳动、安监等22个成员单位组成，定期召开职工权益维护情况通报会、形势分析会，研究本地区劳动关系是劳动争议处理工作存在的突出、疑难问题，部署全市职工维权工作；根据实际需要，及时协调解决侵犯职工合法权益的重大疑难案件和突发群体性事件。     

劳动者的法定权利及其依法维护

《劳动法》第三条明确规定,劳动者享有平等就业和自由择业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、提请劳动争议处理等权利。那么这些权力包含了哪些具体内容,劳动者又应当如何去维护这些权利呢？     

发挥中国工会的特色 切实维护职工合法权益

维护职工权益是坚持走中国特色社会主义工会发展道路的关键,这体现了中国工会的性质和宗旨,反映了党的要求和职工群众的愿望,凸显了维权在工会发展道路中的基础地位。坚持走中国特色社会主义工会发展道路,必须充分发挥中国工会的特色和优势,切实维护职工合法权益。各级工会在维权实践探索和理论创新上所作出的持久努力、取得的显著成绩充分说明,中国工会作为职工利益的代表者     

把关注的目光投向职工的经济权益

经济利益是职工的最基本权益,工会维护职工的合法权益,首要的就是维护职工的经济利益。随着我国政治经济生活日益发生的变化,职工与企业的利益格局也在发生着变化。因此,在贯彻落实全心全意依靠职工办企业的过程中,出现了许多新情况、新问题,劳动关系矛盾日趋复杂激烈,工会组织在履行维护职责方面,面临着更多的困难。所以,关注和维护职工的经济权益,是现阶段工会组织履行职责、发挥作用的重要任务。一、要充分认识保护职工经济权益的重要性工会工作的基本职责是“维护”。工会在坚定不移地推动全心全意依靠职工办企业、依法履行维护职工合法…     

共同推进职工权益保障与和谐劳动关系建设

“坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路理论与实践”研讨会,对于我们加深对中国特色社会主义工会发展道路的理解,在建设中国特色社会主义伟大事业中更好地发挥工会的优势和作用,具有十分重要的意义。下面,我结合人力资源社会保障工作,就发挥工会组织作用、维护职工合法权益、构建和谐劳动关系谈几点体会。     

中华全国总工会关于加强协调劳动关系、切实维护职工合法权益、推动构建社会主义和谐社会的决定

为深入贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神,加强协调劳动关系,切实维护职工合法权益,推动构建社会主义和谐社会,中华全国总工会第十四届执行委员会第三次全体会议着重研究了新形势下做好维护职工合法权益工作的若干问题,作出如下决定。一、充分认识新形势下维护职工合法     

第三单元 我们的文化、经济权利 第八课 消费者的权益

【考点与热点分析】 1．考点：①消费与人类生存和发展的密切联系。②经营者与消费者的关系。③消费者的合法权益受损时,应该怎么办？④保护消费者合法权益的意义。⑤消费者享有安全权、知情权、自主选择权、公平交易权。⑥消费者应履行的义务。     

职工幸福企业才有长足的发展

十八大提出"建设美丽中国"的和谐理念深得民心,各行各业都通过自身努力,力争为建设美丽中国、我们共同幸福的家园做出应有的贡献,青岛港便是其中的代表。青岛港坚持文化铸魂,把中国企业管理的优良传统与现代企业管理理念有机结合;坚持造福职工,把企业改革发展与保证职工、企业、国家三者利益有机结合;坚持实行厂务公开民主管理,切实维护职工劳动经济权益和民主政治权利,千方百计解决职工实际困难,为职工办好事办实事。通过以上得力举措,青岛港在各方面都取得了优异的成绩,实现了企业与职工共建共赢共享的喜人局面,将"建设美丽中国"真正落到了实处。     

引导职工尊法是工会的重要职责

<正>各级工会要向职工重点普及宪法和劳动法律,增强职工的宪法意识和法律意识。通过普法的长期化、常态化,使法律知识有教无类地,随风潜入夜,润物细无声,直达职工的心灵,筑起心中那道自觉守法、遇事找法、解决问题靠法的钢铁长城。在依法治国的纲领性文件《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》(以下简称《决定》)中,明确提出要增强全社会学法尊法守法用法意识。用尊法取代遵法的表述,