以人为本视域内高等学校职工思想政治工作探微

高等学校的职工是知识的传播者,更是学生思想的引导者,行为的示范者。他们肩负着教书育人的历史责任。针对高校职工的思想政治工作,坚持以人为本是出发点和目的,把握高校职工思想政治工作原则是前提,强化高校职工思想政治工作队伍建设是基础,探索高校职工思想政治工作方法是保障。     

基层职工思想诊断机制初探

做好企业基层职工的思想政治工作,需要一套完善的职工思想工作体系作保障,实施思想诊断机制,可以及时了解职工的工作、学习和生活情况,尽早掌握职工思想动态,找到打开职工心锁的钥匙,做好一人一事的思想工作,从而保持职工队伍的稳定。实施思想诊断机制,为基层思想政治工作提供了一项制度保障,有利于增强队伍的凝聚力和战斗力,有利于增强职工对企业的忠诚感。     

新时代高校思想政治教育队伍建设刍议

全国高校思想政治工作会议的召开标志着高校思想政治工作翻开了崭新的一页。高校思想政治工作依赖思想政治教育队伍,根据高校思想政治教育队伍构成、职责分工和各自的工作重点,文章总结了当前我国高校思想政治教育工作队伍建设的现状,对存在的一些问题进行了分析,在此基础之上,就如何进一步推进高校思想政治教育队伍建设,打造一支素质高、作风正、能力强的高校思想政治教育队伍进行了相关的理论研究。     

新时期企业思想政治工作的创新与改进

随着国有企业改革的深入和社会主义市场经济体制改革的逐步完善,职工的生活方式、思维方式和价值取向发生了很大变化.这就需要党的思想政治工作者紧跟时代要求,创新思维方式,改进工作方法,不断探索思想政治工作的新途径,培养和造就一支具有创新精神、创新意识、创新能力的高素质的思想政治工作队伍,促进企业经济健康协调发展.     

高校工会加强教职工思想政治工作的路径探析——以南通大学为例

高校工会作为教职工自愿形成的群众组织,在开展教职工思想政治工作上具有天然优势。高校工会应充分利用自身优势,优化统筹校内优质资源,以维护教职工权益为根本,以综合性大学智力优势为依托,以队伍建设为抓手,以开展师德师风建设为手段,以深化网络思政教育为平台,积极探索教职工思想政治工作的新方法、新途径,不断加强对职工的思想引领,统一思想、凝聚人心,努力开创新时代高校工运事业和工会工作新局面。     

公安院校大学生思想政治工作队伍建设

加强和改进大学生思想政治工作,一个非常重要的方面是要加强和改进队伍建设.公安院校大学生思想政治工作队伍建设应从思想政治理论课教师队伍、专职学生管理干部队伍、学生区队(即班级)兼职政治教导员队伍三个方面予以加强.     

网络社会企业思想政治工作探析

网络社会给企业思想政治工作带来了诸多负面影响:信息传播的及时性、无疆性加剧了东西方文化的交融和碰撞;网络传输的多维性、非线性增大了职工思想变化的突然性;网络世界的虚拟性改变了职工的工作方式和生活方式,增强了职工感情上的麻木性;上网行为的自主性、隐蔽性使得职工的自主意识空前增强,思想问题的个性化特征更加明显。对此,企业思想政治工作必须强化对职工思想政治素质的教育和引导,建立"网络社会"中职工网上行为的监控机制,加快企业思想政治工作网络化的步伐,强化知识育人功能,提高企业思想政治工作者的信息素质。     

关于市场经济条件下学校思政工作的探讨

随着改革的深入、市场经济的发展,思想政治工作面临新的形势与任务。传统的思想政治教育模式和队伍建设没有紧跟形势发展,教育效果不佳。应转变教育观念、加强队伍建设、探讨有效途径,使构建和谐校园和谐社会与思想政治工作相辅相成,把学校的思想政治工作推向一个新的台阶。     

新形势下高校辅导员队伍建设存在的问题及对策思考

高校辅导员是大学生思想政治教育的核心力量,扎实做好辅导员队伍建设是做好大学生思想政治教育工作的基础和关键。客观地分析当前辅导员队伍建设存在的问题和原因,提出相应对策,对促进大学生思想政治教育工作具有十分重要的现实意义。     

浅谈油田改革进程中的宣传思想工作

探索新时期宣传思想工作的有效途径,是稳定队伍,化解矛盾,更好地保护和发挥好职工的生产积极性的重要方面。加强和改进党的宣传思想工作,才能更好地促进油田的改革和发展。宣传思想工作与职工的切身利益息息相关。     

当前胜利油田思想政治工作面临的困难及对策

从胜利油田职工思想政治工作面临的困难入手,通过细致分析,结合油田思想政治工作的具体情况提出了当前思想政治工作的思路创新和方法创新.     

新形势下国有企业青年职工思想政治工作探析

随着新一轮的国企改革试点工作的展开,国企改革正向纵深发展,这也会给国有企业职工尤其是青年职工带来各种新的挑战。本文主要分析了新形势下国有企业青年职工思想的多元化特征,阐释了加强国有企业青年职工思想政治工作的重要意义,并在此基础上提出了做好国有企业青年职工思想政治工作的途径,从而为促进国有企业健康发展提供坚强的政治保障。     

对加强企业政工干部队伍建设的几点思考

加强企业政工队伍建设,建设高素质的政工干部队伍,是加强和改进思想政治工作,保证企业改革发展和各项任务顺利完成的迫切需要.要充分认识企业政工干部队伍建设中存在的问题,有针对性地采取措施加以解决,多开展思想政治工作的理论业务研究.     

树立科学发展观 加强高校辅导员队伍建设

高校学生辅导员是大学生思想政治教育的骨干力量,加强辅导员队伍建设,是切实加强和改进大学生思想政治教育工作的基础性环节。建设一支专兼结合,面向专业化、职业化发展的辅导员队伍是加强和改进大学生思想政治教育的重要组织保证和长效机制。     

高职院校辅导员工作的几点思考

针对高职院校学生思想政治教育的现状,提出高职院校辅导员队伍要加强自身修养和综合素质,明确辅导员的工作内容和职责以及创新辅导员的工作理念和方法,不断提升辅导员队伍的素质,确保学生思想政治教育工作的时效性。     

高校思想政治教育工作队伍建设初探

高校的思想政治教育工作队伍是高等学校坚持社会主义办学方向的核心力量,是大学生思想政治教育的组织者、协调者、实施者。加强这支队伍建设,对促进大学生思想政治教育工作的有效开展,促进大学生的全面发展有着重要的作用。针对当前高校思想政治工作队伍建设中存在的问题及其成因,提出解决问题的对策。     

职工思想政治教育艺术浅谈

思想政治教育是整个职工教育工作的重要组成部分。市场经济的不断发展和国有企业的深化改革,决定了职工思想政治教育的长期性、复杂性和艰巨性。充分认识加强职工思想政治工作的重要性,并卓有成效地进行教育,这是当前党赋予我们的一项极为紧迫的任务。因此,我们要认真总结经验,不断探讨和研究思想政治教育的科学艺术,提高教育     

高校后勤职工思想政治工作浅析

随着高校后勤社会化改革的不断深入,后勤职工思想政治工作的重要性逐步显现出来。做好高校后勤职工的思想政治工作,要坚持"以人为本",践行"三心工程";培养竞争意识,建立后勤思政工作的责任制和激励评价机制;组织职工技能培训,提高职工业务素养;加强企业文化建设,为思政工作增添新的活力;加强后勤领导干部自身建设,增强思政工作的凝聚力和感召力。为高校后勤社会化改革工作搭建平台并创造和谐的环境。     

新形势下民办院校思想政治工作队伍建设的主要瓶径及其突破

在当前形势下,民办院校思想政治工作已经成为影响民办院校稳定与发展的重要因素,建设一支强有力的思想政治教育工作队伍是民办院校做好大学生思想政治教育工作的关键。本文通过分析当前形势和民办院校大学生思想政治教育工作队伍的现状,以及民办院校思想政治工作队伍的地位作用,提出民办院校思想政治工作队伍建设的主要途径和方法,为进一步加强和改进民办院校大学生思想政治工作提供一些借鉴和思考。     

加强和改进新时期高校的思想政治工作

思想政治工作是高校工作的重要组成部分,也是坚持社会主义办学方向的根本保证。面对新形势和新任务,采取有效措施加强和改进高校思想政治工作,是摆在各级党组织面前的一个重要问题。要进一步提高对思想政治工作重要性的认识,建设高素质的思想政治工作队伍,研究新情况、新问题,建立党委领导下的党、政、工、团齐抓共管的思想政治工作体系。