扎实推进廉洁文化建设努力营造和谐发展环境

深化企业廉洁文化建设,必须以科学发展观为指导,充分认识廉洁文化建设的深刻内涵,把握廉洁文化建设的关键,积极探索廉洁文化建设的有效途径,建立起一套切实可行的体系机制,充分发挥先进文化的渗透、引导、影响和制约功能,形成一种廉洁文化强势,努力营造“想干事,能干事,干成事,不出事”的舆论环境和“以廉为荣,以贪为耻”的廉洁文化氛围,为构建和谐示范矿区提供强有力的政治保证。     

努力营造创新文化环境

文化与自主创新紧密相关。目前,文化是阻碍我国自主创新的重要因素之一。因此,为了更好地进行自主创新,创建创新型城市与建设创新型国家,就必须努力营造创新文化环境。     

努力营造创新文化环境

文化与自主创新紧密相关。目前,文化是阻碍我国自主创新的重要因素之一。因此,为了更好地进行自主创新,创建创新型城市与建设创新型国家,就必须努力营造创     

营造和谐的化学课堂环境

党的十六大提出了要构建和谐社会的奋斗目标,作为一名教师,更是承担着构建和谐社会的重要组成部分——和谐教育的重担。我校在创建上海市实验性示范性高中的规划中也提出了"崇尚以人为本,致力和谐发展"的理念,要以学生终身和谐发展为根本,关心并促进每一个人生命整体的积     

试述和谐旅游环境的营造

和谐社会需要和谐的消费环境和产业环境，本文将针对目前我国旅游行业中存在的一些不和谐现象以及怎样构建和谐旅游环境进行阐述。     

如何营造和谐的会计工作环境

和谐会计工作环境工作环境对和谐社会的建设具有重要的意义。它具有反映民主、体现法治、注重公平、诚实守信、行为有序和相互协调等基本特征。     

营造和谐消费环境构建和谐美好社会

文章认为,和谐的消费环境作为和谐社会的有机组成部分,理应得以实现.当今,我国消费环境不尽如人意,存在着诸多问题,不利于和谐社会的实现;我们应当采取有效措施,努力营造和谐的消费环境.     

营造和谐消费环境 构建和谐美好社会

文章认为,和谐的消费环境作为和谐社会的有机组成部分,理应得以实现。当今,我国消费环境不尽如人意,存在着诸多问题,不利于和谐社会的实现；我们应当采取有效措施,努力营造和谐的消费环境。     

用爱心管理营造和谐企业

和谐企业是和谐社会的重要组成部分。导入“爱心管理”理念是营造和谐企业的重要手段。“爱心管理”是指在企业管理活动中,关注员工的物质性需求和价值性需求,以促进企业人力资本各要素平衡全面发展为目的的管理方式。分析企业内部冲突意识的两类不同性质的原因,即物质性原因和价值性原因,积极探讨爱心管理对化解冲突、营造和谐企业的重要意义,有助于经营者创新管理模式,提高经营业绩。     

正确认识水资源现状 努力营造和谐水环境化学与可持续发展

我国是一个严重缺水的国家,加上不合理的开发利用以及污染,水的问题尤为突出。在水资源日益紧缺的情况下,如何合理的利用水资源、保护水生态环境是我国经济、社会可持续发展面临的严峻挑战。     

加强学校文化建设 营造和谐育人环境

通过建设机制合理、科学系统、目标精细的管理文化;建立科学规范、以人为本、明德至善的角色文化;建设具有科学性、教育性、艺术性的校园文化设施等措施,建设具有自己特色的学校文化,增加学校的内涵,推动素质教育的全面实施,为教育教学质量的稳步提高奠定坚实的基础。     

高校图书馆的和谐管理与管理的和谐

将现代管理学的和谐管理理论与高校图书馆的管理动态地结合起来。以和谐管理理论为指导,剖析高校图书馆系统中与时代发展要求不和谐的现象及产生的原因,论述了高校图书馆和谐管理是如何通过管理的和谐来实现的。     

营造高校图书馆和谐氛围促进社会发展

分析了高校图书馆与构建学习型社会、和谐社会的关系,从硬件建设和软件建设两个方面入手,探讨了图书馆营造和谐氛围的模式。     

推进高校民主建设 努力构建和谐校园

和谐校园是和谐社会的重要组成部分,推进高校民主建设,是构建和谐校园的客观要求。推进高校民主建设,是推进高校健康发展和全面提高教育质量的需要。推进高校民主建设,就要增强民主意识,健全民主制度,拓宽民主渠道,推进依法治校。     

构建和谐的高校图书馆流通环境

本文以构建和谐社会为指导,论述了高校图书馆流通部门在构建和谐社会中的作用,分析了当前制约高校图书馆在构建和谐社会中发挥作用的主要因素,指出了高校图书馆为构建和谐社会服务的途径。     

浅谈高校图书馆和谐环境的建设

文章从高校图书馆人际关系、环境、管理模式等方面提出了几点建设和谐高校图书馆的建议。     

浅谈高校和谐人力资源管理

构建和谐的高校人力资源管理体系是当今高校人力资源改革的主要内容。和谐管理理论和以人为本的理念为高校人力资源管理提供了新的理论基础。当前高校人力资源管理存在几个方面的不和谐现象,困扰着高校的生存和发展,所以必须着力了解高校和谐人力资源管理理论,并采取相应的有效措施,以便尽快实现高校人力资源管理的和谐。     

浅谈高校图书馆和谐管理

文章对高校图书馆的不和谐现象作了论述,从高校图书馆内涵和角色出发,提出了提升图书馆的管理水平和加强图书馆建设的建议。