企业职工教育及其研究大有作为

本文以徐矿集团职工教育50年、职工教育研究10年的发展历程为例，阐述了两者对企业改革发展所产生的基础性、先导性和全局性的推动作用，总结了职研工作长盛不衰的五点体会，展望了新世纪职工教育与职研工作面临的严峻挑战和发展机遇。     

同心协力 紧抓机遇 迎接挑战 共促首都教育事业新发展——郑萼同志在北京教育装备五十年主题活动上的讲话

非常高兴出席今天的＂北京教育装备50年＂主题活动。首都中小学教育装备机构,从1960年到2010年,50年风雨历程,是艰辛创业、奋力拼搏的50年,是励精图治、铸造辉煌的50年。     

欧美同学会瑞士分会成功举办数字信息技术沙龙

为帮助会员搭建交流平台,促进学术建设和思想交流,鼓励创业精神,欧美同学会瑞士分会策划了一系列学术讲座和沙龙座谈。2014年5月18日,瑞士分会举办了此次系列活动的第一站——参观北京尚水信息技术股份有限公司及数字信息技术沙龙,邀请了尚水信息总经理刘颖和触景无限董事长陆凡介绍各自企业的发展历程和研究领域,分享成功创业经验。上述两家公司都是由留瑞学子、“千人计划”专家创办的高新技术企业。     

南移与北归——从文学视角看城市文化的变迁

20世纪百年中国文学,经历了前所未有的古今之年、传统现代之变。这种巨大的历史变迁,从中国文学的空间布局看,经历了南移与北归的坎坷历程。所谓南移,就是20世纪前50年,以上海为代表的南方文学中心的兴起,改变了原来以北京为中心的传统文学的迁徙路线,形成了中国现代文学新的格局和发展方向。所谓北归,就是中国文学在20世纪后50年,随着政治中心、文化中心在北京确立之后,文学中心也随之回归,形成了与20世纪中国文学前50年完全不同的发展模式。这些围绕北京、上海为中心所形成的文学（包括文化）活动,     

泉州服装销售渠道的服务创新研究

泉州是闽派服装的主产区,经过20几年的发展,泉州服装企业开始认识到销售渠道创新的重要性。通过对泉州服装企业销售渠道现状进行分析和研究,阐述了渠道发展历程和现状存在的问题,并提出了渠道创新的途径,以利于泉州服装企业的长远发展。     

以60年的辉煌历程为起点,迈向建设现代文化企业的征程——人教社2010年的精彩回放与纪念

2010年,是人民教育出版社(以下简称人教社)发展历程中值得纪念的一年。这一年,人教社顺利完成了转企改制工作,开始探索现代文化企业发展之路;隆重热烈地庆祝了建社60周年,把60年的辉煌历程作为人教社今后改革与发展的新起点。     

试析近代新疆工业企业的组织形式

近代以来,新疆工业企业在其发展历程中采用了独资企业、合伙制企业、公司制企业三种组织形式。独资企业、合伙制企业是近代新疆工业企业中的主体,公司制企业发展迅速,引领着前进的方向。三类企业均为近代新疆工业的发展作出了重大贡献。     

试论民营科技型企业的改革与发展

本从民营科技企业的发展历程和发展态势两方面讨论它的改革与发展，证实民营科技企业是发展我国高技术产业的一支有生力量。     

一诺千金，和而不同——访金和软件人力副总裁王芳

记者:金和企业是个怎样的企业?其成长历史是怎样的?请您给简单介绍一下!王芳:金和创建于1994年8月11日,是在一个人、几万元资金的基础上发展起来的。经过十多年的发展,金和已经从一个地区性的小公司发展成为全国性的软件企业。金和软件致力于“企业管理咨询及协同管理软件”的研发与服务。截至2006年7月末,金和软件员工总数达300人,资产超亿元,2005年总收入达到2.5亿元人民币,在北京、上海、广州、南京、常州、无锡等城市拥有分公司,在全国拥有120多家代理合作伙伴。金和软件的总部位于北京中关村,充分体现“精确管理”的企业文化吸引了一大…     

激发全员技术创新活力 实现企业跨越式大发展

吉利控股集团作为一家民营企业,连续9年进入中国企业500强,连续6年进入中国汽车行业10强,是国家首批“创新型企业”。吉利集团的发展历程,秉承了人才强企、职工为本的宗旨,坚持了企业发展和职工发展并重的原则。浙江金刚汽车有限公司作为吉利集团最早的制造基地,一直是集团职工技术创新的“领头羊”。     

“天鸿顺”的创新与发展

刚刚组建不到一年的北京天鸿顺鸭业有限公司,实践着一个引人注目的“公司 农户”的产业发展模式。这个产业化的创新思路,吸引了当地1200多农户参与企业生产,解决了当地2500个农民就业。在不到一年的时间里,企业发展迅速提升,使受益范围由30个自然村扩充到50个,企业规模也在不断     

企业资本运营探析

资本运营是企业实现资本增值的重要手段,是企业发展壮大的重要途径。纵观当今世界大多数大企业的发展历程,资本运营都发挥了至关重要的作用。本文从资本运营的概念、作用、策略三个方面对国内企业实施资本运营的必要性及实施方式进行了较为详尽的阐述。     

赢得卓越——体验企业教练技术

沉思:时代需要什么样的企业? 稍稍留意一下改革开放几十年中国企业的发展历程,不难发现这样一条规律:抛开国有企业、集体企业不谈,八十年代是谁敢办企业,谁就能够挣钱、发财,不管其文化水平、社会地位、人生阅历,也不管是城里人还是农村人;九十年代做企业就不那么容易了,只要投资就能赚钱已成为不可能,这个时期所能生     

中国现代企业制度回顾与展望

1993年中共十四届三中全会提出建立现代企业制度，并以之作为国有企业改革的方向。历经十年艰辛历程，伴随中国由传统计划经济向现代市场经济转轨，现代企业制度不断完善，国有企业改革取得了世人瞩目的成就，但仍存在诸多问题。章回顾了中国现代企业制度及以之作为方向的国有企业改革的发展道路，同时结合当前实际，总结出这一历程对我国国有企业改革所带来的启示，找出了现存问题并提出改革的进一步措施。     

企业职工教育培训工作座谈会暨迎新春茶话会在京举行

中国职协于2月3日在北京举办了“企业职工教育培训工作座谈会暨迎新春茶话会”，来自行业协会、中央直属企业、部分会员企业教育培训工作的负责同志50余人参加了会议。     

强忧患意识 拓创新通途 实现企业跨越发展——访北京金商祺科技股份有限公司董事长谢民雄

北京金商祺科技股份有限公司（以下简称金商祺）成立于2000年10月,已经走过了将近10年的发展历程。公司于2004年通过了工信部“系统集成二级”资质认证,2005年获国家涉密系统集成资质,2008年被评为北京市企业技术中心、“教育行业十佳方案商”,公司连续3年被评为“中国创新型中小企业100强”,近年来获得国家多项创新基金支持。网络运维平台、资源服务平台、固定内容存储系统等被认定为“北京市自主创新产品”,并入围政府采购目录：     

文化战略及其对企业发展的重要性

做大、做强．做久是企业共同的追求，是企业发展历程中三个不同层次的目标。从改革开放到上世纪90年代中国企业大多把做大作为企业发展的目标进入世界500强是许多企业的梦想。     

我国企业并购存在的法律问题

针对目前日益活跃的企业并购现象,本文分别从企业并购的发展历程、立法情况及目前存在的问题等几方面进行论述,并把并购分为三个阶段,就并购中涉及到的各方权益的法律保护问题做了专门探讨。经过十几年的发展,关于企业并购这一问题无论在法律建设、理论研究还是实践操作中都取得了很大成绩,但仍存在着许多问题。     

浅谈在国有企业改革发展中如何加强和改进党建工作

国有企业是我国国民经济的重要支柱,是党执政的重要基础。回顾总结改革开放三十年来我国国有企业发展所走过的历程,我们不难发现：国有企业党组织的政治核心作用发挥好坏是企业稳定发展的关键所在。在当前企业改革日益深化、市场竞争日趋激烈的条件下,特别是随着国有企业运行机制和管理模式的改变,以及现代化企业制度的逐步建立,国有企业党的工作如何适应新形势,继续充分发挥党组织在企业中的政治核心作用,成为企业党建工作在当前和今后一段时期的一个重大而紧迫的课题。为此,本人就在国有企业改革发展中如何加强党建工作谈一些认识和体会,与大家共同探讨。     

北京财贸职业学院 面向市场 打造产学研一体化生态体系

正在50多年的发展历程中,北京财贸职业学院始终坚持"围绕行业办专业、办好专业促行业"的宗旨,找准产学研结合一体化发展的生态位,在培养实用营销类和管理类职业人才的过程中,积极深入企业,帮助企业解决实际问题,形成数百项技术与管理咨询服务成果,累计为首都企业培养本、专科人才3.5万多人,联合培养研究生2000多人,短期培训超过55万人次,被誉为北京商界的"黄埔军校"和"经理摇篮"。建立体制机制,推动产学研合作在新的发展形势下,学院立足服务于国家"新四化"建设和创新驱动发展,深刻把握高校创新生态体系中的特殊生态位,制定了产学研一体化发展策略,成为全国