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黄海 《四川教育学院学报》2000,(3)
班级干部是学校管理队伍的重要组成部分 ,是班主任的得力助手 ,是班集体的核心。班干部发挥的作用是巨大的 ,培养一批素质高、责任心强的班干部队伍是每位班主任的重要工作之一。我认为 ,班干部的培养应从选拔、培训、考核、奖惩四方面进行。一、班干部选拔应方式灵活 ,方法多样 ,注重才干。班干部选拔应分三个阶段 :( 1 )物色阶段 ,可采用学生自荐、他荐、教师指定等方式 ;( 2 )酝酿阶段 ,可采用个别交谈、班会、座谈、演讲等方式 ,提高其感召力 ;( 3 )确定阶段 ,坚持民主集中制的原则 ,公开、公平、民主竞选 ,并及时张榜公布 ,增强选拔透… 相似文献
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包文莉 《辽宁科技学院学报》2010,12(2):72-73,78
大学班级管理的好坏,直接影响大学生正确价值观的形成和发展,同时也决定学校教育活动的成功与否。文章围绕如何将企业中的人才测评技术应用到大学班干部选拔中,使大学班干部选拔工作更科学化、合理化来展开,结合当前高校班级管理工作实际,利用模糊数学知识,探究大学班干部评定和选拔方法。 相似文献
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小学生班干部是学校教育中的最重要群体之一,是教师与学生之间的重要桥梁,应在班级管理中起到非常重要的作用。但在现实的学校教育中,小学生班干部群体并没有发挥理想的用途,因此本文主要从转变选拔思想、明确选拔程序、注重教育培训、合理干部评价等方面,对小学生班干部的培养提出一些优化的建议与意见。 相似文献
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中职学校班级选拔和培养出优秀的班干部,对建设良好的班风有十分重要的意义。本文根据中职学生的特点,结合自身教育经验对如何选拔和培养班干部这一问题进行分析。 相似文献
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一、班干部“竞争上岗”的内涵班干部“竞争上岗”是指由全体同学对竞争者的素质进行综合评价,最终决定班干部人选,自愿、公开是它的基本前提。“竞争上岗”班干部选拔模式,既是管理方式的突破,又是教育观念的更新。它充分相信同学的潜力和判断能力,将公平竞争、表现自我,勇于尝试等现代教育观念引入课堂,激发内在的活力,促使班级的整体进步。作为一种选拔模式,它是以满足同学合理和正当的需要作为出发点的。现代管理心理学认为,在能够调动人的积极性的所有因素中,需要是最根本的。满足同学的合理需要,能够产生强大的持久的动力… 相似文献
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中职学校的班干部是班级管理的核心力量.班主任要重视这一支干部队伍的选拔、培养和使用工作.本文试从选人及用人、培养和使用、加强教育与重视素质提高三方面,就班干部的选拔、培养有关问题作了分析和探讨. 相似文献
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班干部是班级的核心力量,班级工作能否顺利开展和取得应有成果,在很大程度上取决于班干部的作风、能力及其作用的发挥。因此,班主任要选拔、组织和培养一支优秀的班干部队伍,充分发挥他们的助手作用。班干部的选拔过程包括酝酿、选拔、结果三个阶段。我相应地设计了选拔班干部的三步曲。也就是班干部产生的三个环节。 相似文献
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吴磊 《河南职业技术师范学院学报(职业教育版)》2007,(6):131-132
一、选拔培养班干部现代教育理论告诉我们,要组织一个成功的班级,班主任首先要选择一些品学兼优、责任心强、身体健康、乐意为同学服务的学生担任班干部,并根据他们性格、能力的差异,安排相应的工作,尽心地进行培养和教育,使之成为同学的榜样,带动其他同学不断进取。在班干部的 相似文献
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<正>凡是集体,总有一个坚强的核心,班干部就是班集体中的核心,班干部对班集体有着模范带头和凝聚作用。他们是班主任的左右手,是教师和学生之间沟通的桥梁,对良好班风的形成、巩固和发展起着关键性的作用。所以只有慎重地选拔和培养好班干部,班主任工作才能逐渐从繁重走向简单与轻松。一、班干部的选拔班主任一个人的精力是有限的,需要班干部作为助手。选拔好班干部,是班主任抓好班级管理的重要条件。那班主任怎样才能选拔到满意的班干部呢?依据 相似文献
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班干部是班主任工作的好帮手,他们不仅能够帮助班主任完成许多繁琐的工作,从而使班主任能用更多的精力钻研教育教学等问题,而且他们在班级中也是表率和骨干,肩负着带领全班同学共同进步的使命。因而培养学生干部能力应是班级建设工作中的“重头戏”。文章通过对南通市实验小学的学生进行抽样调查,并对几位班主任进行访谈,旨在对小学生班干部选拔的现状、对班干部的选拔策略进行探究和分析。 相似文献
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周变香 《山西教育(综合版)》2003,(13):23-23
班主任要搞好班务工作 ,首先应当重视选拔和培养一支强有力的班干部队伍。为此 ,要求班主任要善于发现和选拔政治思想过硬 ,作风正派 ,热爱集体 ,关心同学 ,肯为同学服务 ,有责任感 ,对交付的任务认真对待 ,勇于负责 ,有一定组织能力和感召能力 ,并且学习较好的学生担任班干部。选拔出了班干部 ,加强培养十分重要 ,这是强化班级核心力量的关键。对选择出的班干部一要充分信任 ,大胆使用 ;二要注意班干部思想作风的培养 ;三是教给班干部工作的方式方法。班主任可通过多种途径让他们学习怎样做工作 ,让他们在当干部过程中学会当干部。中学 ,特… 相似文献
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班干部是班集体的核心力量,一批好的班干部能带动全班同学团结进取、共同努力,是形成优秀班集体不可缺少的条件。因此,选拔和培养班干部是班主任必须认真做好的工作。班干部的选拔和培养,不仅仅是为了协助班主任管理班级,更重要的是提高学生的自主管理能力。 相似文献
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班干部是班级的核心力量,在班级中构成了强大的影响力。班干部的选拔方式直接影响着班风建设和学生的身心发展。我们在借鉴他人成功的基础上,从实效性出发,提出了小学低、中、高年级可以分别采取“引导”、“自主”、“开放”的不同的班干部选拔策略。 相似文献
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黄柳芬 《中国教育科研与探索》2008,(4)
班干部是班级管理的核心力量,是年级主任与学生的桥梁,是班主任开展班级工作的得力助手。一个班能否形成一个团结、和谐、有集体荣誉感、有正确舆论的集体,班干部是关键,班主任的工作意图往往首先变成学生干部的具体行动,然后再去教育和影响全体学生,因此,学生干部在学生中必须具有特殊的号召力和影响作用,而选拔好班干部,形成班集体的领导核心,才能有力地带动全班去共同努力,团结奋斗。因此,班主任要管好带好班级,关键要选拔、培养、使用好一批热心于班级工作的班干部。 相似文献
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王潜力 《中国科教创新导刊》2009,(17):229-229
选拔和使用班干部是组织和培养班集体的关键,那么如何才能选择出适当的班主任?我们必须坚持四个原则:德才兼备、民主集中、能独立工作和以教育为主.我相信通过这几个原则,一定可以选出好的班干部,使班集体更加团结,茁壮成长。 相似文献