以人为本：班主任工作的核心

班级管理是学校管理中最基本的一部分。作为班级管理的主角,班主任的教育工作做到以人为本是管理好一个班级的关键。那么,班主任如何做到以人为本呢?一、尊重学生,平等待人教育家欧文认为:“教师对学生的爱护,以及对儿童的温和,甚至比他们的学问和修养更为重要。”处在十五、六岁花季的学生,渴望获得友谊,希望得到别人的理解、关心、爱护和尊重,尤其是那些行为有过失的学生。我班曾有一位学生,他不但学习不努力,还经常迟到、早退,有时甚至旷课,受到多次批评也不改。经过一段时间对他的观察和了解后,我与这位学生进行了促膝谈心,诚恳地指出他…     

坚持以人为本 强化班级管理

目前，以课程改革为核心的教育改革正在全国推进。新形势下，学生的学习观、思维、心理等发生了显著变化，给班级管理带来新的问题和挑战。班级管理要坚持以学生为本，以学生个性和年龄特征为切入点，用发展眼光看待每个学生的成长。实践中，班主任要勇于探索，敢于创新，不断提高管理的科学性和艺术性，切实抓好班级管理工作。     

教育，到底意味着什么？——新时代班主任工作的反思与把握

新时代对班主任提出了新的要求，传统的带班理念受到了冲击。笔者总结自己近八年从事班主任工作的点滴感想，在四个方面得出了一些实践性的感悟和体会，愿与同行共同交流与探讨。     

班级管理理念——以人为本，关爱学生

“班主任做得好，学生一生难忘，做得不好，学生终生遗憾。”我们常常用这句话来鞭策自己。两年前，有位老师和我们说过一件事，他受远方朋友的委托给一位学生填报高考志愿，按她父母的意向，叫她填报师范专业比较理想，但总是动员不了她，她说：“只要不当老师，什么我都可以报。”问她为何不想当老师，她笑着说：“看到我们班主任做工作那么辛苦，背后许多学生还恨他，想到这我们就不想当老师了。”这件事对我们触动很大，深感做班主任工作责任重大，班主任的言行对学生的成长至关重要。如何在做班主任工作中减少学生的“恨”，如何使学生对老师的“恨”转变为“钦敬”，是值得我们深思的。我们认为可以从改变我们工作的方式方法，从“以人为本”找突破口。     

平常心·平等心·关爱心

差生，是相对“好生”而言，是班级里的弱势群体，如何对待他们，的确是我们班主任要思考和付出行动的问题。现笔结合自己的认识和做法，浅谈如下：     

班主任的爱是增强班级凝聚力和活力的催化剂

著名的教育学家苏霍姆林斯基曾经说过：“热爱孩子是教师素质中起决定作用的一种品质。”可见爱学生是班主任的天职，爱学生是高尚道德情操的集中体现，是做好班主任工作的前提，更是一个班主任在班主任工作中取得成绩的基础。班主任只有把对自己所从事的事业的爱全部倾注到我们所教育的对象——学生身上，才能做好自己的本职工作，收到较好的教育效果。     

学生个体管理的探索

在我们教学工作中，怎么样提高一个班级整体学习成绩，沿用传统的“粗放式”管理，效果显然不佳：如果我们把管理活动施加到每一个具体学生身上，为每一个学生都确立与之情况相符的学习目标，编制其学习成绩起伏的曲线，追踪其变化轨迹，这样既从短期，也能从长期了解学生状况，找出其问题，督促其     

网友观点：能取消班主任吗

取消国家主席，合适吗?凡事有利有弊，因噎废食，合适吗?我也是班主任，我的班级一直是先进班集体，我也没累死，不知道那些班主任怎么当的。别把自己当保姆，平等对待学生，班级管理其实没有想象的那么可怕。     

班级管理与学生潜能的开发

熟悉教学的人都知道,新接一个初二年级班是一个难题,学生能否接受新班主任直接关系到班主任工作的成功与否.去年,在接这个班之初,为了让自己的工作做到有的放矢、对症下药,我研究了这个班的优缺点:优点是学生比较爱学习,尤其爱做理科题,学生的行为习惯不错;缺点是学生比较自私,只顾自己学习,不关心他人和班集体,对老师态度冷漠,思维死板,课堂上没人呼应老师,班级气氛很沉闷.     

与学生沟通的有效途径

与学生沟通切忌空洞的说教。作为一名中学生，在过去的学习生活中已经听惯了大道理小道理。如果墨守成规，学生在和你的交流中就会慢慢地失去兴趣。要想让学生有热情，就必须有新意，这就需要教师的创新精神。在这个方面，我做了如下尝试：     

要"会"管理教师

一要会倾听.倾听就是理解、尊重、接纳、期待、分担、共享快乐,它体现可贵的人文关怀精神.     

孔子"四绝"与班级管理

《论语》曰:“子绝四:毋意,毋必,毋固,毋我。”意思是说,孔子在处理问题时,不以自己的主观臆想来处理事情,不强行推销自己的观点,不固执于一个判断,不以自我为中心。孔子“四绝”对班级管理也有很好的借鉴作用。一、班主任处理问题时要“毋意”“毋意”,就是班主任不要以自己的主观臆想来处理问题。在处理问题时,班主任如果不经过认真、全面、深入、细致地调查研究和多方了解,仅凭个人的印象和学生平时的表现来主观地判断学生的对错,最终往往会导致处理问题时失误,不仅学生不服,而且还会影响师生的感情。因此,在处理问题之前,班主任一定要三…     

谈谈“鲶鱼效应”与“班级管理”

从教几年 ,也当了几年班主任 ,平时开会 ,常听到学校领导要求各班主任要严格管好本班学生 ;学生家长来校时 ,也常对班主任说帮我管严一点。所谓严格一些 ,除了在学习上严格要求外 ,其实大部分还在于纪律上 ,即在纪律上加强约束。所以许多班主任为了避免本班的考核分被扣 ,除了强调《中学生守则》、《中学生日常行为规范》、本校《校规》之外 ,还特别制定了班规 ,规定学生不允许违反 ,如果违反了要如何如何处理等等。总之 ,力争本班不被扣分 ,自己不受领导批评 ,要求学生规规矩矩。那么 ,管理班级是不是越严格越好呢？我认为 ,班级管理并非越…     

注重班级管理,做好班主任工作

班主任工作是个耐人寻味的工作,班级管理的核心是班主任对学生的管理,按照素质教育的要求和班级管理的总目标来管理和引导学生的态度和行为,充分发挥学生在班级管理中的积极作用,只有这样才能把学生培养成为人格健全、心理健康、富有智慧、思维敏捷的优秀学生。     

提高自身素质走进学生心灵

班级是学生集体的基层组织，而班主任是负责这个集体内全体学生的思想、学习、健康和生活等工作的教师，对一个班集体有着决定性的影响。优秀的班主任是一面旗帜，一盏航灯，能引导全体学生健康成长。班主任如何对学生进行卓有成效的管理，我认为，要从以下几个方面着手：     

学生心态与班级管理

在各地各校扩大招生的进行曲中，不同素质的学生都进入了学校，因此学校的教育责任也就相应增加了一份重担，当然这份重担也就分摊给了每一位班主任，班级管理的好坏决定学校管理的好坏，所以搞好班级工作是每位班主任义不容辞的责任。在班级管理中，本人认为最好的方法是抓住学生的心态，对症下药，进行教育。先请看下面几个片段。     

把爱洒向每个学生心田

“教育者,爱胜过一切”这种理念应根植于每个班主任心中。全心全意为学生服务,真心实意地关心每一个学生,设身处地地为学生着想,把爱洒向每个学生心田,是每个班主任义不容辞的责任。那么,如何才能适时地释放爱的力量,以便达到最佳的效果呢?     

班级管理工作中的"木桶理论"

班级管理既是一门科学,又是一门艺术.班主任的智慧和才干主要体现在对班级人力资源的挖掘和利用上.一个出色的班主任,不仅能用好优秀学生,还能用好普通学生,更能用好有缺点、毛病的所谓"后进生";不仅会用好一个人,更会用好全班的人,这就是班级管理中的"木桶理论".作为班主任,应善于运用这个理论指导班级建设,增强班级管理的针对性,提高管理成效.     

班级管理中的人文情怀

许多教师谈到自己的教育方法时说：“对学生要板起面孔，让他们敬畏你、摸不透你；跟学生不能嘻嘻哈哈，学生‘有一点颜色就开染坊了’……。”总之，这些教师认为对     

班级管理中的“布白”艺术

心理学中的“完形理论”认为：“残缺、空白”的东西，最容易使人产生一种急于“填补”、“充实”的倾向，产生一种使之匀称、完美的思想，从而引发一种进取、追求的“内驱力”。班级管理也是如此。近年来，笔者结合本校实际，贴近学生生活，利用“布白”这把金钥匙，打开了学生的心灵之锁，培养了学生的综合能力，取得了较好的班级管理效果。