坚持不懈抓培训 造就企业家队伍

坚持不懈抓培训造就企业家队伍晋中地区经委人才是企业最重要的资源，厂长的素质与能力，直接关系到企业的生死存亡。多年来，经济工作的实践证明，企业家是一个地区经济大厦的支柱，有没有一批优秀的企业家，能不能坚持不断地培养造就一支优秀企业家队伍，直接关系到一个...     

现代企业家的素质及企业家的培养造就

现代企业家的素质及企业家的培养造就张占华（伊克昭盟教育学院）现代企业家应具备的素质：１．必须具备现代知识结构。现代企业家面临的是国内外大市场，必须具有现代知识结构和知识水平，才能驾驭市场经济这个复杂的系统工程。企业家必须懂经营，懂生产，懂技术，更重的...     

企业 培训及其发展智慧

本文论述了企业培训的重要性及清华大学实施企业培训的简要情况，并深入讨论了企业家在企业发展过程中必须关注的一系列重要问题。作为企业家，只有不断提高自身素质，随时关注国内外的宏观政治、宏观经济并密切结合企业的实际，才能产生使企业发展的智慧。企业运营的任务与目标、企业的价值与核心竞争力，是具有智慧的企业家及其领导下的团队去实现的。     

企业家的时代标准

在中国,很多人把企业家当成一种职业,这是误解,其实企业家是一种素质。按教课书上的说法,企业家应具备三个条件:一是有眼光,能看出哪里能赚钱;二是有胆量,看准的事情敢于去做;三是有组织能力,能领着一帮人干事儿。二十一世纪的企业家仅有这三个素质是不够的,必须树立新型企业家的概念。新型企业家除了具备上述三个条件外,还应有这样几个新条件: 一、要有新的观念。新观念包含     

实施紧缺人才培训工程 加快培养高层次、职业化企业家

实施紧缺人才培训工程加快培养高层次、职业化企业家吴晓川企业是改革开放的主体，企业的经营管理阶层是企业的灵魂，如果没有优秀的企业家及其形成的企业的领导核心，企业在市场竞争中就不可能成功。要建立现代企业制度，搞活国有企业，必须首先培训和造就一支能适应市场...     

职业企业家及其素质初探

社会主义市场经济从某种意义上讲就是企业家经济 ,企业家素质的高低直接关系到企业的发展。但就目前情况看 ,我国企业家队伍还十分薄弱 ,缺乏市场经济的熏陶和磨炼。因此 ,要造就职业企业家队伍 ,就必须提高他们的思想政治素质、专业素质和驾驭社会主义市场经济的综合能力。     

创业指导：创办新公司要注意7大细节

现在，也许你正坐在你的小卧室里面，想着如何开始你自己的生意，做你自己的老板。任何一个有经验的企业家都会告诉你，这可不是一件容易的事。当你的公司进入实际筹备阶段时，有些事情是必须要做的，否则将来肯定会后悔。比方说：开业前要去哪里审批？新企业怎样注册？股权怎样分配？新公司如何选址？创业期间如何管理企业？     

现代企业家素质定位的新视角

文章从历史和理论角度上分析了企业成长同企业家素质存在着的不解之缘，从普通性和独特性两个方面阐述了企业家素质的内涵，为企业家推动企业创新和可持续发展构筑了高平台。     

提高企业家素质是企业腾飞的关键

文章分析了企业家在企业中的作用，提出了现代企业家应该具备的素质，提出解决我国企业界面临的企业家素质培养、加快企业家的职业化进程问题的三种方式。     

论市场经济中企业家的素质

企业家是企业里高层次的人才 ,是企业发展的源动性生产力。也可以说企业家的素质与企业的生产与发展休戚相关。尤其是现代市场经济激烈竞争条件下的企业家素质也远远不能按传统计划经济下的企业家的条件来要求。所谓现代企业家 ,是指能把握经济规律 ,驾驭市场风云 ,擅长经营管理 ,具有较广博知识能力的企业家。现代经济中的企业家 ,依靠“四自”生存 ,是一种市场型的企业家。西方经济理论界认为 ,一个企业家等于三个专家。即一个企业家由三分之一的政治家、三分之一的外交家、三分之一的管理家所构成。然而 ,现代企业家仅仅肯备这三个方面专…     

测测你的创业智商

企业家中最引人注目的是那些白手起家，以一种开创性姿态出现而最终成功的人。他们总是远在他人意识到之前就把握了事物的发展方向，从而把企业(事业)带向辉煌。因此，在他们身上，除了高瞻远瞩、远见卓识之外，往往还能见到一些独特的闪光点。下面就来测一下你的创业智商吧!企业家的气质也许就隐藏在你的内心深处……     

MBA的培养要适应我国改革与发展的需要

ＭＢＡ的培养要适应我国改革与发展的需要杨金丽，汪应洛，李怀祖，王国林，汪新民社会主义市场经济的发展，将越来越多的企业推向市场，给企业创造了公平竞争的条件，给企业家构建了施展才能的舞台。同时他们也要承受成功与失败，生存与发展的风险。企业家的素质、决策能...     

提升山西中小民营企业文化建设档次

文化力是企业的核心竞争力，是企业的灵魂。然而山西中小民营企业文化建设现状却不容乐观，影响了非公有经济的发展。所以，必须从思想认识上、操作层面上，以及提高企业家自身素质等方面，全面提升中小民营企业文化建设档次。     

企业家评价的意义及主要观点述评

企业家评价问题是企业家选拔和培养的核心。基于我国国有企业改革的需要和企业家人才缺乏的现实，必须建立一套客观公正的企业家评价选拔制度。由于分析视角和研究目的的不同，经济学家大多从规范研究的角度探讨企业家的群体精神；而管理学家则更多从实证的角度研究企业家的个体素质。     

张謇与当代中国民营企业家的素质

经营素质的高低对企业的兴衰和社会经济的发展均具有十分重要的意义：作为当代中国的民营企业家,必须具备多方面的素质,而目前我国的民营企业家身上还存在着诸多不足。张謇是近代民营企业家的杰出代表,当代民营企业经营可以从他身上学到许多有益的东西。     

关于提升我国企业家素质的探讨

在知识经济条件下,提升企业家素质是企业走向成功的关键。当前我国企业家素质现状是：一方面形成了一批具有优良素质的企业家队伍,另一方面在实践中也凸显了我国企业家素质所存在的缺陷。据此本文提出了通过完善道德素质,提高各方面能力,增强身体素质和心理素质等提升我国企业家素质的对策思考。     

取舍之间见智慧——“争取与放弃”多角度写作示例

【新题亮相】 不是每一株苗都能长成参天大树，不是每一朵花都能结出丰硕的果实。你向往山居的清静，就必须放弃都市的繁华；你仰慕奋斗者的成功，就必须放弃安逸闲散的生活；你希望走遍千山万水，就必须放弃乡土乡音的温馨与柔美。生活要求我们学会争取，也得学会放弃。     

最宝贵的财富 最稀缺的资源（下）——关于“青岛企业家群体现象”的调查与思考

（三）把建立职业化、现代化、国际化的企业家队伍作为培养目标。不断提升职业能力和素质。企业与企业之间的竞争，从一定意义上将讲，是企业领导者素质和能力的竞争；“与狼共舞”的背后是企业家过人的胆略和过硬的素质。青岛的企业家基本属于土生土长。跟随着改革的脚步开始创业的。虽有长久的创业经历和丰富的实践经验，但大多没受过正规的高层次的职业教育。随着企业的规模化、集约化发展，迫切需要提高企业家的职业化、现代化、国际化水平。正是适应这样的新要求，青岛市不断加大对企业经营管理人员的培养力度。[编者按]     

职工教育工作的回顾与展望

国务院决定在今年开展“质量、品种、效益年”活动。国家人事部也将今年定为“继续教育年”。要提高产品质量,增加品种,提高经济效益,离不开职工素质的提高。为此,本刊特发此文,希望全国各企业在这一年中,更加重视职工教育工作。以企业职工素质的提高,促进生产的质量、品种和效益;希望全国职工教育工作者,再接再励,在“质量、品种、效益年中”为企业夺标立新功。我们热切希望企业家、职工教育工作者,将你们如何依靠教育,促进企业发展的经验写给本刊,相互交流,互相促进。相信在总结今年提高企业素质工作时,职工教育将占有应有的地位,并随着企业的发展再上一层楼。     

企业家教育培训机制建设探析

企业家是企业改革创新、持续快速发展的重要资源，开发企业家人才资源，重在建立和完善企业家教育培训机制。为此，必须重视企业家教育培训工作，建立企业家教育培训经费财政预算制度，整合企业家教育培训资源，走产学研结合之路。同时，执行企业家资格认证制度，建立企业家科学评价机制实现企业管理和任用人才职业化、市场化。