迎接挑战主动适应——供销系统职工教育改革和发展之路

<正> 以转换企业经营机制为重点的深入改革,在商品流通领域由点到面的推开以后,给供销企业增添了生机和活力。然而,新的经营机制转换以来,改革的浪潮已经强烈的冲击着不适应社会主义市场经济要求的供销职工教育的教学体系和管理机制。面对这一形势,如何经受考验,迎接挑战,主动适应,强化服务,以探寻供销职工教育改革和发展之路,本文就此略抒浅见。一、主动适应的核心是更新教育观念目前,供销职工教育为之服务的供销社,通过“四放开”改革,面对激烈竞争的市场经济,迫切要求职工     

渤海石油公司培训工作的基本经验

渤海石油公司培训工作的基本经验渤海石油公司培训中心赵亮渤海石油公司是中国海洋石油总公司下属的最大的一个地区公司，目前已经发展成为一个具有近１．６万名职工，能独立完成深、浅海地球物理勘探，海洋钻井、采油、海洋工程设计、建造、安装作业和海陆运输的专业齐全...     

煤炭企业职工思想政治工作管理探讨

本文主要从四个方面对煤炭企业职工思想政治工作目标管理进行了认真细致的探讨，对煤炭企业职工思想的重要性作了全面的阐述；对煤炭思想政治工作管理由“软”指标变为“硬”指标、由定性变为定量，由原来的空洞的喊口号变为现实的为生产、经营活动顺利完成的动力保证，作了细致的分析；对思想政治工作者在实际工作中有据可依，对职工的思想考核进行量化，对保证思想政治工作的有序化、科学化地正常进行也作了简单的说明。     

在创新中发展 在改革中壮大——山东荣成电业总公司发展侧记

荣成电业总公司始终坚持改革创新这一企业发展的宗旨,更新管理理念,推行科技创新,坚持以德治企,营造全新企业文化。使企业在创新中发展,在改革中不断壮大。创新管理机制,插上企业腾飞的翅膀 荣成电业总公司把握市场走向,发展管理新理念,创新管理机制,为企业插上腾飞的翅膀。2003年以来地方热源需求猛增,一些地方企业纷纷要求自筹资金建设热电项目,兴起了一股建设热电厂热潮,对电力企业传统的热力电力市场带来前所未有的挑战。荣成电业总公司面对新问题开拓新思路,大胆采取独资、合资控股等多种形式,在短短的     

浅谈新形势下职工思想 政治工作的地位和作用

对于企业来讲思想政治工作的保证作用主要体现在以下几个方面：     

铸造有活力的企业之魂

铸造有活力的企业之魂●李天田广西金嗓子制药厂是在改革中新崛起的优秀科技型国有企业，厂区坐落于柳州市中心，占地３３万平方米，厂房及生活区建筑面积１０２万平方米，固定资产六千多万元，职工近千人。企业实施“科技兴厂”的战略，走“产、学、研”为一体的发展...     

提高队伍素质 增强竞争能力——首钢矿业修建公司强化职工培训工作纪实

在市场经济环境中,企业的竞争,说到底是职工队伍素质的竞争。改革进人攻坚阶段,“减人增效”成为众多国企的共同追求。然而,首钢矿业修建公司却经历着一场不同寻常的“扩编增效”的考验。作为亚洲最大的冶金矿山企业的首钢矿业公司,由于长期计划经济体制的影响,背负着沉重的历史包袱。2．5万人同吃主业大锅饭,开支巨大,效益不高。在首钢矿业公司实施“主辅分离、减人增效”的机构改革中,修建公司作为辅助单位,不仅被分离出来,而且妥善地安置了各主体单位精减下来的1000人,为企业的稳定和社会安定装上了一道“减压阀”,同时把吸…     

手持彩练当空舞——北京润良舞蹈学校侧记

向前进，向前进，战士的责任重，妇女的冤仇深……一曲娘子军连歌，风靡了全世界，震撼了几代人。每当我听到这首歌的时候，就会想到在《红色娘子军》、《天鹅湖》、《鱼美人》中饰主角的我国第一代芭蕾舞演员钟润良和我国傣族舞蹈教育家、表演艺术家，全国”桃李杯”舞蹈比赛的评委白莹老师。在北京的香山脚下，环境优美，古树参天，古色古香的花园式校园里我带着崇敬的心情采访了这两位老一辈舞蹈艺术家。     

康龙化成（北京）新药技术有限公司

北京云电英纳超导电缆有限公司是中国第一家以研发、生产、销售高温超导电缆以及其它高温超导电力应用产品的高科技企业。公司的高级管理层,由有企业管理经验的高级科技人员组成。公司目前拥有20多名高素质的高温超导材料、电缆制造,电力系统及低温制冷等专业的中高级工程技术研发人员,其中博     

深化改革 学校才能起死回生——北京商贸学校改革内部运行机制实现跨越式发展之路

北京商贸学校隶属北京市教委、北京二商集团总公司双重领导，是一所集全日制教育、成人继续教育为一体的多层状、多形式、多规格的职业与继续教育综合性学校。     

因材施教 办有特色——记北京通州区二中校长王润田的办学之路

第一次听到王润田的名字是在1992年北京市首批“全面育人，办有特色”校的颁奖会上，全市三所学校，每校重奖10万元，通州二中是其中之一。三年后，他又荣获首届“胡楚南优秀教学成果奖”。一位普通中学的校长获此殊荣引起一些媒体的关注。近日，从王润田所著的《足迹》文集中进一步了解了王润田校长以教治校的科学态度和务实精神，也了解了通州二中教育改革的成功历程。     

这个国有企业的富余人员哪里去了？——关于江苏省棉纺针织厂实行再就业工程的调查

这个国有企业的富余人员哪里去了？——关于江苏省棉纺针织厂实行再就业工程的调查徐荣生在国有企业中，如何解决富余人员出路，无疑是最为困惑的难题之一。然而最近笔者在位于江苏盐城市的江苏省棉纺针织厂调查时，看到的确是“柳暗花明又一村”的喜人景象。这个具有２４...     

安心养育之路，源于品质产品——第十七届京正·北京孕婴童产品博览会侧记

要问初为父母的家长最关心什么？宝宝健康茁壮地成长也许是不二选择。在婴幼儿产品琳琅满目的时代,父母们如何选择才能有更安心的养育之路？回归本源,创造极具品质的产品,也许这才是让妈妈放心的最佳方式。     

2005年行业薪酬展望——访北京外企太和企业管理顾问公司专家黄海莹

近来，各媒体有关2004年薪酬盘点信息有很多．太和做了一百个行业的薪酬统计调查．根据所掌握的数据，2004年行业薪酬的最大特点是什么?     

探寻特教学校职业教育发展之路——全国特殊教育学校职业技术教育工作现场经验交流会侧记

岁末的深圳,鲜花盛开,绿树婆娑.2007年12月18日,全国特殊教育学校职业技术教育工作现场经验交流会在这里隆重开幕.     

联合多方办学为地方经济服务——北京建工学院怀柔分院探索高职发展新路

联合多方办学为地方经济服务北京建工学院怀柔分院探索高职发展新路北京市怀柔县人民政府李贵田北京建筑工程学院怀柔分院始建于１９８４年，经过１２个春秋的奋力拼搏，三次艰苦创业，这所大学分校已不再是创建之初地无一分、房无一间、车无一辆、教职工不足２０人的旧模...     

企业究竟需要什么样的培训讲师?——专访北京东方人培训中心资深顾问陈东先生

培训者是继续教育过程的实施者，它区别于一般意义的教师，在角色属性和功能属性有着自身的特殊性。对其加以审读与了解，具有较强的现实意义。本期“观察思考”栏目结合专访，论文等形式，将陈东等几位同志的文章集中刊发，旨在能够同广大读者一起，对继续教育过程中的“培训者”应当扮演什么样的角色，应当具有什么样的素质，发挥什么样的作用等问题加以思考与把握。欢迎就此发表看法！     

加强党校工作 推进教育创新——访北京教育学院党委书记、北京教育党校校长倪益琛

为加强对教育系统的干部、党员的培训和党建理论的研究,1992年8月,中共北京市委教育工委决定成立北京教育党校。十多年来,该校已逐步形成了培训、科研、宣传     

强化民主管理 促进企业发展——全国厂务公开民主管理先进单位、北京鄂尔多斯羊绒有限公司

北京鄂尔多斯羊绒有限公司是鄂尔多斯集团公司根据市场发展的需要，于1998年建立的“样板产品”开发生产基地及精品生产工厂。公司注册资本1855万元，占地面积10000平米，拥有职工近400人，