公办幼儿园办园体制改革初探

实现社会主义市场经济是我国经济体制改革的重要目标。公办幼儿园办园体制改革是计划经济向社会主义市场经济转变在学前教育领域的具体体现,这一改革对于公办幼儿园来说,既是一种机遇,又是一种挑战。在新的形势下,公办幼儿园如何才能适应市场经济的发展需要,在市场竞争中生存、发展和壮大,既能主动适应和服务于社会,又能保持持续发展的态势,这是摆在我们面前的重大问题。本文针对自己在公办幼儿园办园体制改革中的一些思考和探索,谈一下自己的粗浅看法和认识。     

办园育人 深化教改

巴县界石镇高洞村小学坚持改革,把开展少年科技种植活动与教学、科研、生产紧密结合起来,走出了一条既培养人才,又直按为当地农村经济发展服务的新路子。去年,该校被评为全国中小学勤工俭学先进集体。学校在多年开展科技种植活动的基础上,把“办园育人,为振兴家乡经济服务”作为教改的主     

农村幼儿园办园体制改革实践

通过对西湖区农村幼儿教育现状的考察,我们发现:一方面,随着农村经济的迅速发展和知识经济的悄然兴起,农民对教育的认识已产生了质的飞跃,年轻的家     

深化特色园建设 提升办园水平

<正>常州市怀德苑幼儿园是一所小区配套幼儿园,创办于2000年,依托多年的围棋特色办园经验,将经典围棋理论中的"围棋之道"引入到园所管理中,以管培并举锤炼团结高效保育队伍,以保教并重确保幼儿身心健康发展,以统筹管理深化特色园建设,推动幼儿园办园水平全面提升。一、布局——刚柔并济、人尽其才园所的制度和计划是静态的指导性纲领,在实施中摄入柔性的引导策略,一静一动,刚柔并济,发挥每位教师的个人优势,人尽其才。     

集团化办园的有效路径

<正>近年来,随着“有园上”问题逐步解决,“上好园”成为新的需求。为让一批新建园、乡镇园、弱势园快速发展起来,实现区域学前教育优质均衡发展,我园在《滨海县教育集团化办学实施办法》指引下,开启了集团化办园之路。通过“联盟”“联动”“联创”等手段,立足普惠,学习优秀,创新管理机制,积极构建以普惠性资源为主体的办园体系,着力探索学前教育发展的新模式。经过不断的创新和调整,逐步形成“业务互帮、优势互补、管理互促”的良好局面,实现区域联动,均衡发展。     

办园体制改革对幼儿园教师的影响

以苏南某幼儿园的两次办园体制改革为基础,本研究对该园园长在改制前后的工作、生活等进行了个案跟踪与叙事。结果显示:在体制变迁中,幼儿教师在依附政府决策的同时,也进行了多种形式的反抗。政府变卖幼儿园本质是对教师劳动的社会贡献力的忽视。     

上海学前教育办园体制改革的政策设计

一、上海学前教育办园体制改革的指导思想1郾符合上海国际化大都市城市定位的要求,满足上海新一轮发展的需要学前教育作为城市公共服务体系的一个重要组成部分,应通过办园体制的改革,使优质的学前教育成为上海落实“三个代表”思想,满足最广大人民群众教育需求的标志之一,成为上海优化投资环境,引智、引资,育智、育才的重要基础之一;成为上海作为“最适宜居住城市”,吸引国内外居民入住上海、青睐上海的重要原因之一;成为上海教育闻达于世界教育的理由之一。2郾作为上海基础教育的重要组成部分,继续保持在全国的领先地位上世纪90年代,特别是…     

建立项目管理机制 促进教改不断深化

教学工作是学校的中心工作,教学改革是学校的核心改革,已成为人们的共识。然而,在实践中我们体会到,就教学论教改难奏效,就立项论教改也不易持久。教学改革必须结合本校实际并与校内各项改革统筹规划,配套进行,必须与日常教学工作协调安排,稳步推进。这其中,建立科学规范的教学改革项目管理机制是促进教学改革工作深化和可持续发展的关键。 一、以立项申报为契机,制定并实施全方位的教改计划 1995年前后,在世界性新技术革命挑战和我国经济体制由计划向市场转变背景下,高校教学工作"三个投入不足"的状况日趋明显,我校急切寻找一…     

深化内部管理体制改革，提高办馆效益

总结了佛山太学图书馆内部管理体制改革的经验，介绍了他们在机构调整和人事管理改革方面的作法。     

东风拂过万园春──记青岛市学前教育办园体制改革

20世纪90年代初,随着市场经济体制的确立,企业在转换经营机制的过程中,撤销、合并幼儿园的现象十分突出,从而制约了幼教事业的发展。山东省青岛市是一座老工业城市,企业办的幼儿园占全市幼儿园总数的比例高达47％以上,当时全市幼教事业所面临的形势十分严峻。然而,...     

建立有效管理机制提高幼儿园整体绩效

6岁的果果已经上幼儿园大班了，还不能融入集体生活，不会自己吃饭、穿衣、不会剥香蕉皮、不会啃鸡腿，动作协调性也不好：不会折纸、不会捏油泥，不会跳绳……经过半个月的观察、访谈，笔发现果果存在的问题主要是适应困难和情绪障碍。     

建立有效管理机制提高幼儿园整体绩效

近年来,我园为了适应急剧多变的竞争市场,满足每个教师专业化成长以及幼儿全面和谐发展的需要,努力在"变"字上下功夫,并引进绩效管理,提高了幼儿园的整体绩效.     

建立入学收费制度 深化教育体制改革

上海外国语学院是国家教委所属的率先实行新生入学收费制度的全国重点高校之一。我们拟订了关于我院加快教育改革和发展的方案,设想以教育改革为中心,招生制度改革为龙头,带动院内的教学和管理体制的改革。一、建立新生收费和奖学金、贷学金相结合的制度从1993年开始,我院对新生实行收取学费和奖学金、贷学金相结合的制度。 (一)收费标准。学费定为一学年2400元。 (二)奖学金。发放奖学金的额度为学生收费总额的40％,1993年开始第一学年奖学     

深化内部管理体制改革 建立新型内部运行机制

１９９９ 年１ 月２０ 日, 辽宁省人民政府下发了《关于深化省属高等学校内部管理体制改革若干问题的通知》, 掀起了辽宁省高等学校内部管理体制改革的新高潮, 辽宁高校内改进入了政府统筹、职能部门间通力协作、整体推进的新阶段。为促进辽政发〔１９９９〕４ 号文件的贯彻落实, 本刊从本期开始开辟 “高校内改专栏”, 介绍各高校、有关部门在推进内改方面的做法, 探讨解决问题的途径, 欢迎省内高校踊跃投稿     

有效开发家长资源 提升幼儿园办园实力

通过有效开发家长资源提升幼儿园办园实力的课题研究,在佛山市南海区里水实验幼儿园开展为期两年的两进一升(家长助教进课堂、家长义工进校园、幼儿园软实力提升)课题研究活动,使家长育儿观念更新、幼儿知识得到拓展、幼师专业素养提升,家庭、幼儿、幼儿园三位一体,家园共育得到更有效的融合。     

国家教委基础教育司在青岛市召开九城市企业办园体制改革研讨会

为配合城市办园体制改革调查研究工作的进行,研究社会主义市场经济体制建立过程中企业办幼儿园的有关政策,国家教委基础教育司于8月22日—24日在青岛市召开九城市企业办园体制改革研讨会。研讨会中心议题是:在企业转换经营机制、建立现代企业制度过程中,如何主动地探索和推进企业办幼儿园的体制改革,走出幼教事业健康发展的新路。研讨会的指导思想是:贯彻1994年党中     

幼儿园办园体制改革专栏 幼儿园人事制度改革的分析与建议

人事制度改革是办园体制改革的关键因素。企事业幼儿园园长在幼儿园管理过程中,经常遇到的一个难题就是没有用人权,想要的人进不来,不想要的人也出不去,教师素质长期得不到提高。随着市场经济的建立,企事业机关的人事制度改革向纵深发展,近几年来幼儿园的人事制度也开始有所改革。