“谐振律”在高校图书馆工作中的应用

谐振律是自然界的一大规律,也是图书馆工作的基本规律,因为它反映了图书馆提供文献信息与社会需要信息二者间的必然关系.本文在介绍"谐振律"的同时着重介绍"谐振律"在高校图书馆工作中的应用;分析如何利用谐振律去解决高校图书馆工作中存在的矛盾.     

基于和谐论的图书馆工作谐振律

应用“和谐论”观点。对图书馆工作中各种关系进行了分析。再一次得出了“谐振律是图书馆工作的基本规律”的结论。     

七论图书馆工作谐振律--兼论文献供用中的正比反比规律

提出了文献利用量同所供文献的吻合度成正比(正比律)和文献的供给量同所求精确度成反比(反比律),从而进一步证明了图书馆工作的谐振律(所供文献完全符合读者的需要).     

五论图书馆工作谐振律

本文从信息沟通和传播的角度进一步证明,谐振律是图书馆工作的基本规律.     

试论区县图书馆特色馆藏建设

在明确“特色馆藏”内涵的基础上，本文首先阐明了区县图书馆建设特色馆藏的必要性；其次，重点论速了区县图书馆建设特色馆藏应采取的具体对策；最后，提出”区县图书馆唯有办出特色，才能得以生存、发展，才能在信息时代显示存在价值和重要地位”的结论。     

图书馆情感管理探微--谈情感尊重与平等交流

情感管理是图书馆人本管理“三层面”之一。本文从事实例证出发论述了情感管理的相关问题；指出，只有充分理解和尊重人的情感和情绪，并进行真情实意的平等交流，才能“创造快乐”，实现情感管理的目标原则。     

刍议图书馆学会个人会员的角色定位

本文从图书馆学会工作性质的角度，阐述学会个人会员的角色定位应是图书馆事业的“执着者”；双重角色的“互动者”；学术领域的“领头者”；馆际交流的“使者”；科技兴馆的“先行者”；决策部门的“咨询者”；甘于清贫的“奉献者”等。并进一步阐明了学会个人会员在图书馆事业中所应发挥的作用。     

略谈市场经济与图书馆工作

论述了在市场经济冲击下，图书馆的改革方向和目标，以及今后的发展方向。图书馆应发挥其优势所在，制定“图书馆法”，加快现代化建设的步伐才能在市场竞争中求生存、求发展。     

巩固文化先进县成果 继续推进农村文化建设

余杭是“文明曙光”良渚文化的发祥地，积淀了灿烂的古代文明。改革开放以来，区委、区政府坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，全区两个文明建设不断取得新成果。1991年，我区获得首批“全国文化工作先进地区”称号，1998年被省政府命名为“浙江省文化先进县”，并被国家体育总局评为“全国体育先进县”；区文化馆、图书馆被评为“全国先进馆”和“全国一级图书馆”。面对荣誉，我们清醒地认识到，只有不断创新，与时俱进，才能巩固发展已有成绩。     

六论图书馆工作谐振律

本文在前五论的基础上,着重分析了谐振律在图书馆工作中的具体体现：藏书建设－藏需相宜;分类编目－存取相合;流通借阅－供求相谐;馆舍建设一体功相成;设备仪器－物用相应,技术方法－术效相符;经济财务－金值相当;人际关系－上下相和。     

高校图书馆质量评估中的“软条件评估”

提出高校图书馆评估中“软条件评估”的新观点。在阐速了这些观点的必要性和可行性基础上时这种评估的方法和内容做了说明，得出了高校图书馆评估工作只有在“量化评估”和“定性评估”相结合时才能使其更加充分和完善的论断。     

图书馆副馆长在图书馆中的特殊作用

图书馆副馆长在图书馆管理活动中处于重要、特殊而复杂的地位。要当好佐，必须掌握领导方法和领导艺术，处理好与馆长、同级、下级的关系；在工作方法上求“活”，在生活方式上求“严”，在对待同志上求“真”；同时在自身素质上下功夫。     

谈高校图书馆功能变化对图书馆建筑的要求

作为人类信息资源体的图书馆，正经历着由“藏书楼”到“信息中心”的变革，与之相适应的图书馆建筑，只有顺应这一潮流，才能推动图书馆事业的发展。     

运用CI策略树立良好的图书馆形象

本文提出了运用CI策略提高图书馆形象的设想。建议公共图书馆全方位地设计自己的形象；通过开展优质服务、特色化服务，在市民中树立图书馆的形象。以及“全方位”、“全面”、“全员”地传播图书馆形象的做法。     

对"图书馆自由"的理论思考

起源于西方的“图书馆自由”的核心精神，就图书馆来说，是强调收集和提供资料的自由；对利用者来说，是强调从图书馆获得资料和信息的自由。“图书馆自由”观念的理论基础是现代民权理论中的“思想自由”的原则。思想自由原则的内涵和表现形式在20世纪由“表现自由”向“接受自由”的拓展，直接引发了现代图书馆活动中的“图书馆自由”。“自由”总是与对自由的限制相伴而行。     

杜定友系列图书馆年度报告述评

由杜定友主编的图书馆年度报告在其图书馆学著述中占有较高比重，自成体系。文章对其中现存的十六个年度报告进行了研究，与同期其他馆年报进行了对比分析，认为杜定友系列年报具有“系统完整”“内容专深”“客观准确”“稳定持续”“及时公开”的特点，折射出杜定友“开拓创新”“批判与超越”“开放办馆”的图书馆精神。杜定友在理论上对年报编制进行了持续的研究，实践中则不断明确目标定位、完善制度设计、严格过程管理。文章还从三个方面探讨了杜定友系列年报的时代意义：丰富了杜定友图书馆管理学理论体系的内涵；有效改善了图书馆公共关系，树立了图书馆良好的社会形象；为年报编制提供了跨越时代的典范和标准。     

以人为本--构建高校图书馆和谐的环境

探讨新时代高校图书馆人事管理问题。提出“以人为本”这个既“古老”又被令人重新倡导的管理理念。呼唤高校图书馆在不断引进人才的同时，关键在于会用人才，才能留住人才，才能构建高校图书馆和谐的环境。     

建立适应“信息高速公路”要求的图书馆

本文针对近一年多世界范围内掀起的兴建“信息高速公路”的浪潮，提出了图书馆与之相适应的对策，即尽快提高机读文献的馆藏比例；尽早建立与“信息高速公路”要求相适应的图书馆工作人员的队伍；加速计算机在图书馆中的应用。     

看图书馆现状要客观讲图书馆精神要科学--对《图书馆精神--体系结构与基本内容》一文的商榷

图书馆精神是图书馆事业发展的产物，体现于实际工作之中。本文对“精神始终最重要”、“图书馆发展显现整体非理性”、“图书馆工具越来越无用”等观点提出商榷；并认为“精神”与“道德”有别，讲精神要适当、科学，当前要强化管理，搞好服务。     

完善服务管理提升服务理念

论述了现代信息技术的出现给图书馆的发展带来；中击，指出图书馆只有重视服务工作，完善服务管理，提升服务理念，才能在信息社会中发挥更大的作用。