我国中小企业文化建设的几点思考

企业文化是企业的灵魂、经营原则,是企业取得成功并被社会其它群体认同的决定性因素。目前,我国中小企业文化建设普遍存在着诸多问题,本文着眼当今我国中小企业文化建设的必要性及存在的突出问题,通过深入分析问题产生的原因,从观念、法律制度、创新和品牌等方面提出几点改进的措施,以期改进我国中小企业文化建设,为企业发展注入强大的精神动力,引导我国中小企业走出经营误区,做强做大。     

我国中小企业文化建设存在的问题及对策

我国中小企业的文化建设参差不齐，许多中小企业对企业文化存在一些认识误区，如片面理解企业文化；企业家企业文化经营意识淡薄；企业文化雷同，缺乏个性；忽视企业文化建设与每位员工的关系等。中小企业必须充分认识企业文化资产的特殊性和重要性，努力改善现有企业文化体系中不适合时代发展要求的环节，并积极培育适合自身发展的企业文化，才能在新的市场竞争中立于不败之地，获得并提升企业的持续竞争能力。     

试论我国中小企业文化建设

企业文化建设对企业成长至关重要,但国内中小企业对企业文化建设的重要性认识不足,还存在许多认识误区.因此,加快中小企业文化建设步伐,形成独具特色的企业文化,对企业发展尤为重要.     

对企业文化建设的几点思考

本文对企业文化建设工作存在的问题进行了粗浅的分析,同时,针对我国企业文化建设的实际情况,提出了个人的一些看法和建议,与从事这方面研究和探索的理论工作者和企业管理者共同探讨中国企业文化建设课题。     

关于企业文化建设的几点思考

企业文化建设是当前的一个热门话题,很多企业也都在竞相建设自己的文化。然而,究竟什么是企业文化？如何建设企业文化？建设什么样的企业文化？由于人们对这些问题的理解不同,使得企业文化建设的效果也大相径庭。 依笔者之管见,当前,在企业文化建设上有以下这样几种心态值得商榷：     

中小企业的文化建设

我国大多数的中小企业是家族企业，企业要想发展，家族经营只是其中一个阶段。随着企业规模扩大和面对更加复杂的市场环境，家族企业的局限性就暴露出来，这些局限性所产生的文化障碍是制约中小企业发展的关键因素。这些局限性包括：第一，很多企业是家长决策，这种体制在提高决策效率的同时也带来决策的不科学，容易给企业带来风险；第二，家族企业往往用人唯亲，不是     

论中小企业企业文化建设

企业文化是企业在从事生产经营活动中全体员工所持有的价值观念和心理习惯,以及反映这些观念、习惯的管理风格、行为特点等文化倾向.企业文化建设对企业的长远发展起到了深远的影响,而作为数量众多的中小企业在发展过程中如果能够重视企业文化建设,并积极营造一种有利于企业长远发展的文化氛围,无疑将对企业的发展壮大发辉重要的推动作用.然而良好企业文化的形成是一项全面而系统的工作,需要在多方面做出努力.     

中小企业文化建设探讨

对我国中小企业文化建设过程中存在的问题进行了较为详尽的分析,并对企业文化在中小企业发展过程中所发挥作用进行了阐述.着重对当今市场环境下,中小企业建设优秀企业文化应采取的途径进行了探索性的研究.     

关于我国大学文化建设的几点思考

本文阐述了大学文化的内涵,探讨了大学文化建设中存在的问题与不足,针对存在的问题与不足提出了应对的措施与办法.     

关于企业文化建设的几点思考

企业文化是社会文化的一个特殊部分,企业文化建设也有其特有的内涵。企业目标文化的确定,并使其成为企业主流文化,是企业文化建设的两大核心任务。企业文化建设与一般的思想政治工作也有很大不同。     

浅谈我国中小企业企业文化建设的现状与出路

本文从企业文化对中小企业的作用入手,分析我国中小企业企业文化建设的现状,并针对存在的问题,提出一系列改进的措施,希望能给中小企业管理者在企业文化建设方面提供一些帮助。     

我国中小企业文化建设的路径分析

在我国的企业发展过程中,企业文化建设必不可少,企业文化可以帮助企业的管理者改善它的人际关系和决策的制定.中小企业是我国经济发展中必不可少的一个重要角色,所以在我国中小企业的企业文化建设至关重要,本文对我国中小企业的企业文化建设存在的几方面问题进行分析,提出了一些关于企业文化建设的策略.     

加强职工文化建设的几点思考

本文通过对职工群众的企业价值观、企业文化建设等方面入手,着重论述了塑造职工文化的方式方法。     

对企业文化建设的几点思考

建立现代企业制度的目的,在于推进企业在市场经济中发展,提高企业的竞争力。一个企业要具有竞争力,首先要看这个企业是否确立了先进的经营理念,是否存在着活力,是否具有凝聚力,是否已建立起了适应现代企业制度的企业文化。本文通过对企业文化建设中容易形成的认识误区,结合实际提出对企业文化建设的理解,以及如何打造先进的企业文化的见解和思考。     

构建我国企业文化的几点思考

企业化是企业生存与发展的动力和源泉，体现企业的核心竞争力。应该在全面把握企业化内涵和充分认识企业化建设意义的前提下，走出对企业化在认识和理解上的误区。合理进行企业化设计，科学规范企业化内容，精心打造高质量的企业化。     

化解我国中小企业融资困难的几点思考

中小企业是促进我国经济发展和社会稳定的重要经济体，但其发展面临着许多矛盾和问题。中小企业要突破发展瓶颈，必须在完善中小企业制度和金融市场体系、建立政策性金融机构和社会信用担保机构、实行利率自由化等方面进行革新，构建扶助中小企业发展的政策框架。     

关于企业文化建设的几点思考

竞争是企业永恒的话题,越来越多的企业开始把拥有和提升核心竞争力作为获取长期竞争优势的关键因素,而良好的企业文化是营造企业核心竞争优势必不可少的基本要素.本文作者从提升核心竞争力的企业文化建设原则应包括人本化原则、企业文化建设的意义、企业文化建设的主要任务和基本方式和公共关系对企业文化建设的作用这四个个方面,来阐述的企业文化建设积极意义,希望能对企业的文化建设提供一定的理论支持和对企业的发展方向上有一定的帮助.     

关于企业文化建设的几点思考

企业文化建设,企业文化提升和跨越是一项系统工程。从界定企业文化操作的定义出发,明确企业文化建设的基本框架,按照科学规范的操作流程和方法,提炼符合当前实际的核心价值观、价值要素、经营理念和行为准则,构建有利于提升企业竞争力的企业文化体系,从而最大限度地调动员工的积极性和创造性,实现员工价值和企业价值的共同增长。     

加强高校学生宿舍文化建设的思考

高校学生宿舍文化是校园文化的重要组成部分。宿舍文化的内涵体现在物质文化、制度文化、行为文化和精神文化四个方面。本文首先浅析了当前高校宿舍文化建设中存在的主要问题,并结合问题从宿舍文化内涵的四个方面,探讨了加强高校学生宿舍文化建设的思路,以期为教育与管理工作提供参考。