浅析大学生就业问题及应对措施

大学生就业难已成为社会关注的焦点,本文主要分析了现阶段我国大学毕业生就业难的原因,提出了解决大学生就业难的若干对策和建议,以帮助实现社会和谐发展。     

女大学生难就业应该怎么办

本文论述了女大学生在求职中存在的就业难现象,从外在的社会环境因素和女大学生自身内在因素两个方面分析了女大学生就业难的主要原因,并从女大学生自身角度出发提出了解决就业难的对策     

大学生就业难问题初探

大学生就业难已成为社会普遍关注的问题,然而大学生就业难并非中国社会所独有,它已经是一个全球性的社会问题。本文主要对中国高校毕业生就业难的一个探讨。     

大学生就业难问题分析

随着高校扩招,大学生就业难已经引起了社会各界的广泛重视.在分析大学生就业难现状的基础上,从社会方面、高校自身、学生本人三个方面挖掘其根源,提出解决大学生就业难的几条途径.     

浅论大学生就业难的原因及对策

大学生就业难已经成为社会的热门话题,各方都在千方百计地促进大学生就业。深入分析学生就业难的原因,实施针对性的就业教育,是当下促进大学生就业的最有效途径。本文对导致大学生就业难的原因进行了分析,并提出了一些改进大学生就业教育的建议。     

关于大学生就业问题的几点思考

文章结合大学生就业难的现状及原因,分析了当代大学生职业生涯规划现实状况,提出了高校应针对社会市场需求提高人才培养质量,注重引导大学生增强就业竞争力。详细阐述了解决大学生就业难的对策。     

浅析大学生就业能力的培养

高等教育的普及使得每年都有很多大学生面临着就业的问题,如今大学生就业难已经成为了我国一个十分严峻的问题。大学生就业难有多方面的原因,有来自社会外界的因素,也有现在大学生自身的原因。从分析我国大学生就业现状入手,对当前大学生就业难的原因进行了分析,并提出了加强大学生就业指导的对策。     

农村女大学生就业问题研究

近年来,大学生就业难的问题引起社会的格外关注,而农村女大学生就业这一难上难的问题却没有得到应有的重视。处于“来自农村”与“身为女性”的双重枷锁下,农村女大学生越来越成为就业边缘化的特殊群体。本文主要从农村女大学生就业难的现状出发,讨论了农村女大学生就业难所带来的影响并分析其就业难的原因。     

大学生就业意识培养研究

大学生就业难已成为当前社会十分关注的话题,而大学生就业难问题的原因是多方面的,本文首先提出大学生就业意识方面出现的主要问题,进而讨论了培养大学生提升就业意识的策略。     

社会性别理论下如何克服女大学生的就业难问题

在逐年扩招背景下,就业对于大学生尤其是女大学生来说是越来越困难。造成女大学毕业生就业难的原因是多方面的,本文主要基于社会性别理论进行探讨,构建了社会、学校、女大学生本人以及用人单位的四位一体模式,为如何克服女大学生就业难问题奠定理论基础。     

中国当代大学生就业难的原因和对策

大学生就业难是当代社会关注的焦点。大学生和毕业生人数的持续增长带来的就业压力也是持续增加的。就业难既造成人才的浪费,影响社会和谐,也影响大学生的身心发展。现行大学生就业政策的确能正确引导大学生就业,但仍有许多不足。应结合我国大学生就业特点及社会经济状况,进一步完善和优化大学生就业政策。     

中国当代大学生就业难的原因和对策

大学生就业难是当代社会关注的焦点。大学生和毕业生人数的持续增长带来的就业压力也是持续增加的。就业难既造成人才的浪费,影响社会和谐,也影响大学生的身心发展。现行大学生就业政策的确能正确引导大学生就业,但仍有许多不足。应结合我国大学生就业特点及社会经济状况,进一步完善和优化大学生就业政策。     

女大学生就业难及“性别歧视”现象的新视角

自1999年高校大幅扩招以来,大学生就业形势逐渐偏紧。其中女大学生就业状况尤其不容乐观,女大学生就业难已经成为了一个不争的事实,也成为关系到社会与国家发展的一个重要问题。关于“女大学生就业难”现象,国内大多数学者归因于“性别歧视”。从经济理性的原则出发,“女大学生就业难”的最根本原因并不在男女性别差异本身,而是由于男、女大学生属于不同的两种劳动力商品所导致的,通过“纺锤体”图形解释了女大学生就业难的根本原因,以及用人单位与女大学生之间关于“性别歧视”的争论。     

浅析女大学生的就业问题

中国女权主义中女性就业和再就业问题,特别是当代女大学生就业难问题亟待解决。根据女大学生就业困难现状及产生原因,提出解决女大学生就业难的建议和对策,以实现社会的稳步发展。     

应用型本科院校大学生就业情势的经济分析及对策研究

应用型本科院校是目前普通本科院校发展的一个思想定位,旨在通过培养符合社会需要的人才而实现普通本科院校的长足发展。但在发展过程中,大学生就业难的问题对应用型本科院校的发展提出了严峻的挑战。基于目前大学生就业面临的严峻情势,针对就业难的原因进行了经济分析,在此基础上,提出了解决应用型本科院校大学生就业难的对策。     

论大学生就业难的归因探析及对策研究

近些年以来,我国高校的毕业生数量越来越多,大学生的就业形势十分严峻,毕业生面临着巨大的挑战,全社会都广泛地重视大学生的就业问题。大学生难以就业存在大学生自身的原因以及政策和社会原因。大学生就业难这个问题跟学生自身的利益密切相关,也影响到了社会的稳定与和谐,要求大学生、高校,以及企业的一致努力。为此,本文阐述了大学生就业难的归因以及对策。     

大学生自主创业问题浅析

大学生就业难并不是我国的专利,世界各国都存在这样的问题。自2000年以来,随着高校的不断扩招,大学生就业难越来越突显,引起社会各界的广泛重视,大学生自主创业成了一项社会工程。本文试从大学生自主创业的现状、问题着手,深入分析大学生自主创业难的解决对策。     

大学生基础教育与社会就业的良性机制研究

目前社会上大学生就业难已成为当前社会舆论的一个焦点问题。其实现实生活中,造成大学生就业难的因素是多方面的,如：高校人才培养模式与社会人才的需求不一致,高校专业设置与用人单位专业的需求不对口,还有大学生本身的择业观念等等。针对这些情况,高校应该加强大学生的就业指导,从学生本身实际出发,在提高大学生的综合素质的前提下,稳步提升大学生的就业能力,建立一种学校与社会、学生与就业之间的良性机制,进而可以更好地解决大学生就业难的问题。     

经济新常态下大学生就业现状分析与创新路径研究

习近平总书记提出的"新常态"重大战略判断,深刻揭示了中国经济发展阶段的新变化,也揭示了高等教育大众化对大学生就业的新变化。为有效解决大学就业难问题,本文分析了当前大学生就业现状及存在的问题,并提出了一些辅助大学生就业的创新路径,以期通过创新大学生就业路径,有助于解决大学生就业难的社会问题,更好的保障我国社会的长期健康可持续发展。     

营造社会实践环境 提升工科大学生就业核心竞争力

良好的社会实践环境,是提升工科大学生就业核心竞争力的重要保障,是缓解工科大学生就业难问题的重要途径。本文分析了工科大学生社会实践的存在问题及其重要性,并探讨了如何为工科大学生营造良好的社会实践环境。