浅论企业干部作风与制度建设的相互关系

党的十八大要求全党从抓作风入手造就人的思想道德素质,从抓制度入手规范约束人的行为。作风建设着重于人的思想行为的塑造、锤炼和养成,从根本上校正人错误的行为,引导人正确的行为;制度建设则是着重于限制约束人的行为习惯,让好行为好习惯得到张扬,使坏行为、坏习惯受到控制和扬弃。本文试就企业如何抓作风、促制度,造就企业工作新局面谈谈个人的思路。     

如何加强企业廉洁文化建设

作为企业文化的重要组成部分,廉洁文化体现了企业理念对党风建设的引领。在反腐倡廉工作中融入文化的力量,以文化的影响力加强党风廉政建设,是党中央新时期反腐倡廉建设的理论创新。坚持以这一思想为指导,推进廉洁文化建设,必将为企业塑造良好的品牌形象,增强企业核心竞争力提供有力的文化支撑。     

新时期电网企业加强干部作风建设的路径探析

当前,电网企业面临着对内加快提升自身发展能力,对外完善服务经济社会发展能力的形势。要从根本上提高企业管理水平,提升企业品牌形象,作为企业管理中坚力量的中层干部队伍建设就显得至关重要。本文分析了新时期电网企业干部作风建设的背景,并从四大方面提出了加强作风建设的措施。     

加强干部作风建设 推动企业快速发展

作风是形象、更是旗帜,干部作风的好坏,直接影响到干部的形象和影响力,影响到干群关系和企业的稳定、发展。进一步加强干部作风建设,既有利于提升干部队伍素质,打造领导有力、富有魄力、创新进取的干部队伍,又有利于营造干事创业的良好工作氛围,团结广大员工形成合力。为企业又好又快发展提供坚强保障。一、强化思想作风建设。解放思想、开拓创新     

试论党的作风建设

党风建设同党的命运息息相关,它不仅关系到党自身的命运,而且关系到国家的前途和社会主义事业的成败。只有搞好党风建设,才能使我们党继续经受起执政的考验和改革开放和发展社会主义市场经济的考验,成为全国各族人民实现社会主义现代化的领导核心。     

如何加强企业文化建设

良好的企业文化对推进企业健康发展有实际意义,对于企业而言,在竞争逐渐白热化的当下,如果未能做好文化建设工作,则会对本身的软实力以及内部氛围造成不良影响。由此可以看出,在企业的发展中,文化占据重要地位。企业在发展壮大中需要借助企业文化的力量,对企业经营思想、管理方式、工作方法进行全面而深刻的变革;以企业文化的感召,对企业不规范的行为作出管理,帮助企业树立良好的形象。同时加强企业文化建设也是实现企业战略目标的主要途径。基于此,文章就如何加强企业文化建设进行了探索和思考。     

加强干部作风建设 提升队伍整体素质

发展中的国家电网面临着企业发展的规范整顿的“重要机遇期”,也是行业与社会各类矛盾集中交汇的“特殊时期”。新的形势、新的课题,给领导干部赋予了更重的责任,提出了更高的要求。如何进一步解放思想。全面推进干部队伍的作风建设．提升干部队伍素质。结合公司干部队伍的现状,主要应从以下几方面入手：     

谈新时期石油企业党员领导干部加强自身作风建设

作为石油企业的各级党员领导干部肩负着开发油气、增长经济、创造和谐的政治责任、经济责任和社会责任,必须要在思想、学习、工作、民主、廉洁、生活等方面加强自身作风建设,真正担负起为国奉献能源的重大历史使命.     

油田企业如何加强党员干部队伍作风建设

如何造就一支团结敬业、作风正派、求真务实的干部队伍,关系党的生存发展、关系企业的兴衰成败。在辽河油田面临新的历史发展时期,如何加强党员干部队伍的作风建设,充分发挥党的好传统、好作风,需要准确把握我们所处的历史方位,清醒认识我们当前所面临的形势和主要任务,进一步解放思想,求真务实,勤勉工作。我结合自己电视从业经历的思考,讲三点体会：     

如何加强企业文化建设

企业文化是企业长期发展过程中．由职工创造并逐步形成的,能够推动本企业发展壮大的企业群体意识和企业价值观念。从广义上来讲,只要有人活动的地方就有文化。只要有企业的存在就会存在文化。所不同的是,自然状态的企业文化和自觉的系统的企业文化建设有着本质的区别。因此,加强企业文化建设对于企业在激烈的市场竞争中,保持稳定、持续、健康的发展是十分重要的。     

如何加强和改进煤炭企业领导干部作风建设

文章从分析领导干部作风中存在的问题,加强领导干部作风建设的重要性入手,阐明了加强政治理论教育,用理论武装干部头脑;强化制度建设,用制度来约束干部;健全监督管理体系等加强和改进领导干部作风建设的对策.     

如何加强和改进机关工作作风建设

文章指出要使工作作风建设取得突破性进展,首要的和根本的是要从每个党员和干部的"心"入手,加强教育,提高他们的思想道德素质.认真解决好如何做人、如何做事、如何做官的问题.     

如何加强油田企业工会建设

随着改革开放的深入发展,社会主义市场经济体制的不断完善,经济关系、劳动关系发生了深刻变化。企业组织形式、经营方式、用工方式、分配方式的多样化和各种利益矛盾的复杂化,都对工会工作,尤其是企业的工会工作提出了新的更高的要求。新形势下,我们要明确当前工会组织建设中存在的新情况、新问题,发现和总结各级工会在加强基层工会建设,充分发挥工会作用,进一步加强油田工会组织建设,增强油田工会活力。     

如何加强油田企业干部员工队伍建设的思考

统一思想,振奋精神,深刻认识队伍建设的重大意义一要结合油田企业的实际,向干部职工讲清加强队伍建设的重要意义。思想政治工作的目的是为了解决职工群众思想问题。所以无论采取什么手段,最终目的是为了解决职工群众的实际问题。脱离了这个宗旨,思想政治工作就成了空中楼阁、纸上谈兵。要从解决职工群众生活上的困难、思想上的疑问、工作上的矛盾人手,真心实意为职工群众解决问题。     

新时期如何加强企业文化建设

企业文化是一个企业在一定的社会、文化、政治、经济等背景下。为实现企业目标在长期的生产经营和建设实践中形成的,被该企业广大职工群众所接受的共同的行为准则。以及企业形象、经营理念、道德规范、企业精神等。企业的发展既要靠有效的经营运行机制,同时还要靠用一种精神去统一人们的思想。约束人们的行为。发展企业文化的目的就在于用一种无形的、精神的东西去统一职工的思想和行动,统一职工的行为价值观念。通过发展企业文化,有利于增强企业的凝聚力和向心力,增强企业的活力,使每一个企业职工都能感受到一种文化的氛围,一种精神支柱的存在。     

加强和改进国有煤炭 企业作风建设的思考

一、正确认识加强作风建设的重要性和必要性党的作风是党的思想、组织、制度状况的外在表现,关系党的形象,关系人心向背,关系党的生命。党的作风状况如何体现着党的思想、组织、制度建设的水平。从实际情况来看,“作风”是指人们在思想上、工作上、     

如何加强党务公开 推进企业党风廉政建设

根据《中国共产党章程》和其他党内法规和制度的规定,除依纪依法应当保密的重大事项外,将党的决策、决议、干部任免等党员关注的重大事项和热点问题,通过一定的程序和方式。在适当的范围内予以公开,不断增强党务工作的透明度,使党员更多地了解和参与党内事务。党务公开关系到党执政方式的转变,也是对各级党组织执政理念的一次考验,党的十七大对此作出了重要部署,深入开展党务公开,现实意义重大,影响深远。     

谈新时期如何加强企业文化建设

企业的文化理念是企业统领各项工作、激励员工的"灵魂".如何加强企业文化建设是企业管理者一项重要课题,文章对此谈了相关看法.     

如何加强国有企业企业文化建设

企业文化是一种高层次的管理手段。是企业加快发展的最经济的战略资源。国有企业作为我国经济发展的有力支撑。怎样更好地推进企业文化建设,全面打造企业的综合竞争力,是当前亟待解决的课题。