浅谈油田企业工会建设工作思路

工会工作是油田企业工作的重要组成部分,对油田企业的管理起着举足轻重的作用。由于石油企业大部分为国有企业,在油田企业中开展工会工作,必须在严格贯彻党的工会方针同时,兼顾油田企业经济效益和全体油田企业员工的合法权益,贯彻好党的方针政策,做好促进企业经济效益提升工作,服务好广大油田企业员工。本文结合油田企业工会工作过程中,油田工会建设中的问题及不足提出相关建议,以推动油田的科学发展。     

油田企业工会工作创新管理的再思考

油田企业工会管理工作现状油田企业工会工作发挥着科学管理、完善组织、人性化服务的重要职能,是企业员工的沟通纽带与桥梁,随着油田企业近年来经济、政治体制的不断改革,工会工作取得了阶段性成果,深化了管理地位与服务职能,成为企业员工心目中真正的利益维护者与精神支柱。同时现行油田企业工会管理工作也体现出发展步伐有待提升、思维管理方式需进一步创新、定位目标应细化明确等等现实特征。许多油田企业担任工会工作的管理、服务人员年龄相对偏大,     

关于油田企业基层工会劳动保护监督工作的途径思考

在油田公司工会的统一组织下,我有幸参加了油田公司工会干部培训班,通过系统学习,使我对如何做好新时期企业工会工作有了更加深刻地认识和思考。下面结合学习内容就新形势下油田企业基层工会劳动保护监督工作的途径,谈几点粗浅认识。     

如何加强油田企业工会建设

随着改革开放的深入发展,社会主义市场经济体制的不断完善,经济关系、劳动关系发生了深刻变化。企业组织形式、经营方式、用工方式、分配方式的多样化和各种利益矛盾的复杂化,都对工会工作,尤其是企业的工会工作提出了新的更高的要求。新形势下,我们要明确当前工会组织建设中存在的新情况、新问题,发现和总结各级工会在加强基层工会建设,充分发挥工会作用,进一步加强油田工会组织建设,增强油田工会活力。     

实现中国梦需创新工会工作

“中国梦”是民族的梦,也是每一个中国人的梦,中国梦是要让每一个劳动者都享有人生出彩的机会。油田工会工作创新要突出体现中国梦这个主题,突出体现铁人精神、探索精神和创新精神,用劳动和智慧创造价值,成就铁人后代的中国梦,为全球化时代的“中国梦”增添色彩,为油田工会工作添砖加瓦。     

油田企业党群工作方法研究

中国共产党的发展历史实践证明,党是靠群众工作逐渐发展壮大的。对于油田企业来说,党群组织是党联系职工群众的基层组织,党群工作同油田工会工作、共青团工作和其他各项工作一样,是油田企业管理的一个重要组成部分。因此。做好新形势下的油田党群工作意义重大,必须引起企业的高度重视。     

新时期油田工会工作面临的挑战及对策

中石化河南油田第二采油厂是河南油田稠油主要生产单位。进入新时期新阶段,第二采油厂提出了67万吨以上持续稳产的奋斗目标,这给工会工作提出了何等重要的课题,作为工会组织又应该如何适应形势,抢抓机遇,科学制定措施。本文以中石化河南油田第二采油厂为例,浅议新时期油田工会工作面临的挑战及对策。     

建设企业职工之家 提升工会服务水平

加强职工之家建设,是工会工作融入企业中心工作的切入点,更是加强工会组织建设的有效途径。当前,油田发展正步入一个新的历史时期,搞好“三个建设”,做到“四个保持”,打造“八个大庆”的奋斗目标,这对新时期工会工作提出了新标准、新要求,需要我们在现有工作思路的基础上,解放思想、与时俱进,     

油田企业工会如何促进油田企业和员工的协调发展

作为油田企业工会。要贯彻落实“三个代表”重要思想,坚持以发展为第一要务,充分发挥油田企业工会的职能。积极渗透到油田企业的生产、经营、管理的全过程,积极渗透到提高企业职工素质的需求中,最大限度地调动广大职工在改革发展中的积极性和创造性,增强油田企业的凝聚力,提高油田企业的竞争实力,促进油田企业和员工的“双赢”协调发展。一、正确认识当前企业工会存在的问题第一,认识发展不全面。发展是油田企业的工作主题,但有少数干部和员工对油田企业发展和工会工作的关系认识模糊,片面地认为油田企业发展就是生产和经营,工会与油田企业发展关系不大,因此可有可无。这种认识实质上只看到发展的表面,忽视了发展的整体和内涵。     

对加强油田基层工会组织建设的研究

在市场经济不断深入的情势下,油田企业也在进行着改革,基层工会组织的建设工作受到了来自企业内外的挑战,其中也存在不少问题．阻碍了工会工作发挥的有效性。正是因为上述原因,油田企业才应该加强对基层工会组织的建设,让它更加适应形势发展,发挥更加积极的作用。     

工会组织在落实“打造新形象、提升软实力、实现新发展”总要求中的作用

加强工会组织的自身建设是新时期党对工会工作提出的最新要求,也是贯彻落实辽河油田党委“打造辽河新形象、提升油田软实力、实现事业新发展”的需要。这对于进一步调动员工积极性,维护职工队伍稳定,促进企业和谐发展具有十分重要的意义。要根据油田总的指导思想。特别是稳中求进、进中求好的总基调,始终坚持“33343”发展总思路、建设“双千”油田总目标和“打造新形象,提升软实力,实现新发展”总要求不动摇、不懈怠、不折腾。     

做好新时期工会工作

新时期工会工作要做到为大局服务,为油田4000万吨稳产服务,为天然气分公司实现“轻烃上产100万、天然气集输30亿”服务,就要动员人、鼓舞人、团结人、凝聚人,就要以员工需求为第一要务,以员工席者为第一信号,以员工意愿为决定取舍的第一因素,以员工满意不满意、喜欢不嘻欢、接受不接受为工作的度量仪,以保证工会工作有阵地、有作为、有发展。     

建设企业职工之家提升工会服务水平

加强职工之家建设,是工会工作融入企业中心工作的切入点,更是加强工会组织建设的有效途径.当前,油田发展正步入一个新的历史时期,搞好"三个建设",做到"四个保持",打造"八个大庆"的奋斗目标,这对新时期工会工作提出了新标准、新要求,需要我们在现有工作思路的基础上,解放思想、与时俱进,以党的十七大、十七届四中全会精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真贯彻落实中国工会十五大提出的各项任务,本着服务中心,服务大局,服务员工群众的根本要求,以"职工之家"建设为载体,不断增强工会组织的自身活力,提高服务水平、充实服务内容、确保服务实效,在推进油田科学发展、和谐发展中发挥应有的作用.     

工会在职工文化建设中创优势----访江苏省总工会宣教部部长朱和顺

企业文化作为一种现代化管理模式和思想政治工作的重要载体纳入了企业管理之中,努力做到工会工作与企业文化建设的有机结合,不仅可以拓展工会工作思路,极大地丰富工会工作的内容,开创工会工作的新局面,而且有助于工会工作更加紧密地贴近企业生产活动,为工会工作开创出新思路、新天地。近日记者访问了江苏省总工会宣教部部长朱和顺,请他结合十八大的会议精神谈谈工会的宣传贯彻工作进展以及工会组织在职工文化品牌工程建设的优势。     

工会在职工文化建设中创优势——访江苏省总工会宣教部部长朱和顺

企业文化作为一种现代化管理模式和思想政治工作的重要载体纳入了企业管理之中,努力做到工会工作与企业文化建设的有机结合,不仅可以拓展工会工作思路,极大地丰富工会工作的内容,开创工会工作的新局面,而且有助于工会工作更加紧密地贴近企业生产活动,为工会工作开创出新思路、新天地。近日记者访问了江苏省总工会宣教部部长朱和顺,请他结合十八大的会议精神谈谈工会的宣传贯彻工作进     

浅谈国有企业如何做好工会工作

为了研究国有企业如何做好工会工作,本文首先介绍了国有企业在工会工作中面临的问题,主要包括：不断拉大的职工收入差距增大了工会维权工作的难度;不同群体的职工队伍导致了工会工作对象的复杂性;传统的工会工作模式和工作方法适应不了企业的发展;企业的重组改革和机构精简影响了工会组织在企业机构中的改革;多样化的职工就业方式导致了协调劳动关系的要求增加。然后针对这些问题提出了相关的解决方法,本文的研究可以作为国有企业工会工作过程中的参考。     

医疗卫生体制改革中工会工作的重点

伴随医疗卫生体制改革的逐渐深入,对工会工作提出了更高要求和标准,工会组织对医疗卫生事业的发展有重要作用,长期以来,医疗卫生机构也在不断强调工会工作的重点,虽然取得一些成效,但是仍然存在很多问题,制约工会工作的顺利开展。本文主要阐述了医疗卫生体制改革下,工会工作的重点,以促进我国医疗卫生事业的健康发展。     

开展会员评议职工之家的做法和思考

工会工作是一项群众性工作,建设职工之家是工会工作的重要载体。开展会员评议职工之家活动,是深入开展建家活动,推进工会工作群众化、民主化建设,增强工会组织凝聚力和吸引力、提高企业工会工作水平的有效途径。近年来,我们坚持把会员满意度作为衡量工会工作和建设职工之家成效的重要标准,认真落实“会员评家”要求,树立“建家怎么干,会员提意见;工作好与差,会员来评家”的工作理念,通过开展民主评议职工之家活动把建家工作引向深入．使工会工作整体水平得到了有效提升。     

国有企业工会工作的新思路

在国有企业中,工会工作是非常重要的。它与广大职工的切身利益息息相关,我们只有做好了国企工会的工作,才能够发挥工会工作的强大作用。本文主要阐述了当前固企工会工作的现状,面临的主要问题,进而提出了解决问题的主要方法,以及今后圆企工会工作的主要任务。     

深入开展调查研究推进工会工作创新发展

加强工会工作的调查研究是推进工会工作不断创新的前提和基础,也是工会干部的一项基本功。我们在工会工作当中一定要深入领会、狠抓落实,解放思想、乘势而为,在新的起点上推动工会工作创新发展。