干部人事档案专项审核工作中的问题及对策

人事档案是考察领导干部主要信息数据,对帮助领导干部树立良好的作风,提高领导干部工作水平具有重要作用.为了保证干部人事档案的全面性、真实性以及有效性,必须加强干部人事档案专项审核工作,但是从目前的干部人事档案专业审核中,仍然存在许多的问题,对此还需要提出有效的对策,不断提高干部人事档案专项审核水平.     

如何做好企业干部人事档案工作

干部人事档案工作是对干部个人工作、学习等行为的记载,是全面了解干部表现的基础工作,是评价、选拔干部的重要识别保证。近年来,随着我国政治、经济体制改革的不断深入。企业干部人事工作面临了更多的新情况、新问题,给干部人事档案工作带来了新的挑战。     

在干部人事档案专项审核中的体会及思考

干部人事档案专项审核工作对于干部员工意义重大,是系统性、全面性了解考察干部的重要依据,也反映了组织人事部门的管理水平。文章从干部人事档案专项审核的政策依据、审核流程、注意事项等方面出发,简要介绍此项工作的内容和审核原则。通过提升专项审核工作效能,推动组织人事工作高质量的发展。     

干部人事档案工作存在的问题与对策

人事档案是人才信息的重要载体,是人才的主要信息源。这项工作是组织人事管理工作的重要组成部分,并直接为贯彻党的干部路线、方针、政策,选贤举能、知人善任服务,是干部人事管理中一项必不可少的基础性工作。它在加强领导班子和干部队伍建设,培养和造就大批德才兼备的社会主义现代化建设人才的伟大事业中,起着基础和连接点的作用。笔者从事档案管理工作多年,在工作中感到,目前普遍存在着干部人事档案管理工作中还存在若干问题。     

人事档案管理的几点建议

人事档案是组织、人事、人力资源管理等部门在人事管理活动中形式的。记述和反映人员经历、德能勤绩和工作表现的,是以个人为单位集中保存备查的各种方式和载体的历史记录。随着我国政治经济体制改革的不断深入．干部人事档案出现了许多新情况和新问题,现就人事档案的管理工作中存在的问题浅谈几点：     

人事档案管理的几点建议

人事档案是组织、人事、人力资源管理等部门在人事管理活动中形式的。记述和反映人员经历、德能勤绩和工作表现的,是以个人为单位集中保存备查的各种方式和载体的历史记录。随着我国政治经济体制改革的不断深入．干部人事档案出现了许多新情况和新问题,现就人事档案的管理工作中存在的问题浅谈几点：     

刍议档案模式文化的沿革与变革选项

以档案思维和档案工作运行机制为核心内容的档案模式文化是档案文化建设的核心内容。建设与社会主义市场经济体制社会建设相适应,适应网络社会发展需要的新型档案模式文化是当下档案文化建设的迫切任务。     

论档案在历史文化名城建设中的作用——以淮安市为例

以历史文化名城淮安为例,论述了档案工作与历史文化名城建设的关系,从四个方面分析了档案工作在历史文化名城建设中所发挥的作用,阐述了加强档案工作更好地服务于历史文化名城建设的途径,并提出了档案工作为文化名城建设服务中的两个新课题:服务于历史建筑建档工作和非物质文化遗产工作。     

浅析新形势下的基层档案管理与发展

文章以基层档案建设现状为出发点,从队伍建设、设备设施完善、信息化管理、新形势下档案工作的重点等方面剖析了基层档案的现状及发展方向,分析了档案工作在油田勘探开发利用过程中出现的制约点、提升项,并对今后基层档案工作有序开展提出了措施和意见.     

在市场经济条件下人事档案管理的变革

随着市场经济的建立和发展,沿用党政机关管理干部人事档案的一种模式管理所有类别的人事档案,已经不能适应当今社会发展要求,必须探索和研究社会主义市场经济条件下人事档案管理的新模式.文章阐述了这种模式的含义、特点及意义.     

在市场经济条件下人事档案管理的变革

随着市场经济的建立和发展,沿用党政机关管理干部人事档案的一种模式管理所有类别的人事档案,已经不能适应当今社会发展要求,必须探索和研究社会主义市场经济条件下人事档案管理的新模式。文章阐述了这种模式的含义、特点及意义。     

从高职院校评估谈高职院校档案工作建设

针对学院档案在高职高专人才培养工作水平评估中所起的作用,文章论述了学院档案与高职院校评估相互促进的关系,提出加强高职院校档案工作建设.     

办公室档案管理

档案工作成为一种职业,是社会分工的结果。任何一个职业在社会中都要承担相应的社会责任,档案工作者也不例外。随着社会的发展和档案工作的拓展,档案工作者应该承担什么样的社会责任？如何进行档案文化建设？这些问题受到了档案界越来越多的关注。     

现代人事档案管理变更社会化、开放式管理的两大优势

档案管理作为一种宝贵的信息资源,在科学研究和各项管理工作中发挥的作用也越来越显著。随着二十一世纪的经济体的发展与需求,我国的各领域人事档案管理工作也随着进行了改革与实施,若此类相关的各领域人事档案的工作,依然使用党政机关管理干部人事档案的一种模式来管理所有类别的人事档案,已经不能适应当今社会发展需求,因此,社会主义市场经济条件下人事档案管理的新模式有待我们去研究与深思。     

如何加强企业档案的管理

当今世界,科学技术飞速发展,从经济建设到人们社会生活以及高速公路建设的各个方面．无不渗透着科学技术的作用。档案工作是现代科学技术管理的一个重要组成部分,重视科技档案的开发利用。对提高工作效率。减少重复劳动,缩短工作周期。创造经济和社会效益等方面都起着极其重要的作用。而这些又都离不开对企业档案的依赖。现就如何加强企业档案的管理进行简要阐述。     

从高职院校评估谈高职院校档案工作建设

针对学院档案在高职高专人才培养工作水平评估中所起的作用，文章论述了学院档案与高职院校评估相互促进的关系，提出加强高职院校档案工作建设。     

知识管理背景下国有大型企业档案工作的认识与思考

在当前知识经济的背景下,知识对于企业的重要性与日俱增,而档案工作与知识管理间存在密不可分的联系。文章论述了国有大型企业档案工作的支撑性与服务性不足的问题,分析了档案工作与知识管理融合的可行性,并从资源建设、管理机制、信息化等方面给出了对策,对于促进企业档案工作转型升级与高质量发展有重要意义。     

基于智慧校园视角的学籍档案信息化管理创新思考

在智慧校园建设的背景下,学籍档案的数字化、信息化转型尤为重要。高校学籍档案数量逐年递增,传统的纸质人工查档已满足不了用户的需求,因此,学籍档案的信息化工作势在必行。学籍档案信息化对档案馆（室）软硬件和档案工作人员素质要求比以往更高,更需要顶层设计和专业思考。为此,该文结合实际案例,分析了学籍档案信息化的新要求,明确了学籍档案信息化管理的创新意义,并提出了档案信息化管理转型中学籍档案的四点创新思考。以期该文助力学籍档案信息化建设,促进信息资源融合,完善学籍档案的远程利用服务,推进智慧校园建设。     

努力构建真正服务群众的民生档案体系

构建民生档案充分体现科学发展观以人为本的核心价值,是档案工作服务人民群众,促进社会和谐的重要任务.鉴于当前民生档案工作仍有不少地方迫切需要完善,因此,依法治档,提高科技服务水平,加强服务体系建设就显得十分重要.     

新时期电子档案管理在信息化建设中的运用分析

在企业单位整体运营的过程当中,电子档案的保存和管理工作是非常重要的一份工作.随着我国时代的不断发展,电子档案的数量也在随着时间的推移而逐渐增加,所以在目前的信息化建设过程当中,电子档案管理的工作也要更加的完善.从现阶段的电子档案管理情况来看,由于一些企业或在信息化建设中的档案管理工作不当,导致有一部分的档案数据和资料出...