建筑机械设备的管理

建筑机械管理一直被大部分人轻视,疏于管理。机械设备带病操作。造成了许多机毁人亡的重大事故。我在这里主要阐述了建筑机械管理的重要性。介绍了建筑机械管理的方法。随着改革开放的深入,我国的经济建设取得了很大的进步,经济建设的发展促进了基础设施的建设,建筑行业更是得到了蓬勃发展,许多建筑方面的技术和设备不断涌现,大、中型机械设备层出不穷,而建筑机械设备管理却存在一些不足,这主要有下面几种原因造成的：第一。一般机械管理技术人员没有系统地参加专业性很强的维护管理培训、缺乏设备管理方面的专业知识,设备管理人员等同于一个项目派遣的劳动机构,使用的机械和设备没有原始数据,机械设备在安装的时候,没有严格按照规范操作;第二,某些建筑企业一味追求短期效益,在设备管理和人员使用上进行精简,待遇低下,人心涣散,不能安心做好本职工作,管理队伍得不到稳定,专业技术维修人员缺乏等种种因素,制约了设备管理水平的提高;第三,由于有关企业对机械设备租赁没有正确的认识,租赁专业人才匮乏,租赁市场发展很不完整,缺乏专业的拆卸和安装的队伍,对于承租单位,他们却只对机械设备进行使用,又不进行维修和保养．导致有些设备即便出现故障,依然在运转;第四,许多机械设备老化,企业又没有健全的保养制度,即便设备出了状况,也不进行检查,不进行必要的维修保养,导致机械腐蚀严重,锈迹斑驳;第五,机械设备的操作人员没有经过专业培训。机械操作人员没有专业知识,不按规定进行操作,对机器设备使用不当,而机械设备又没有得到很好的维修保养,设备的不健全。导致事故的时常发生,造成了人员的伤亡。这样。不仅给企业造成了巨大损失,还阻碍了整个建筑行业的健康发展。     

如何提升国有企业政工干部的综合素质

政工干部队伍建设是企业思想政治工作取得成效的关键．提高政工干部的素质是做好思想政治工作的前提和基础。提高政工干部的素质不但要加强政治理论学习。还要加强业务知识学习,尤其是新知识新信息的学习。要从政治思想和业务水平两方面提高政工干部的基本素质,以适应新时期企业思想政治工作的需要。     

提升素质，是当好基层工会主席的关键

干净干事、干事干净,是衡量领导干部是否称职的一个重要标准。作为基层工会主席,首先要“想干事”,就是要有干事业的主观能动性,干事有激情;“能干事”,你必须具备岗位所需的综合素质;“会干事”,就是“崇尚简单、务求实效”,要做正确的事而不是正确做事;“干成事”,就是“说三做六”,是对个人工作方法正确与否的检验,是个人综合素质的体现。     

如何提升现代企业干部的综合素质

进入21世纪以来,随着社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式等日益多样化,许多过去从未遇到过的新情况、新问题层出不穷。我们党所处的时代环境、肩负的历史任务和干部队伍状况也经历着重大变化。新时期的这些新变化、新问题对工作提出了新的目标要求,也对企业干部提出了新的挑战。干部的管理水平和管理方式也应当不断创新,     

关于提升车间班组长综合素质的调查与思考

班组是车间的“细胞”,是车间一切工作的落脚点。而作为车间班组管理者,被称为兵头将尾的班组长,其综合素质和能力决定着车间“细胞”的活力,直接影响到车间各项任务的落实和安全管理的成效。因此,班组长综合素质的提高,对于班组管理水平的提高,     

监控设备的防雷保护措施和检测方法

通过对密云县云湖度假村监控设备遭受雷击事故造成损坏的调查分析,浅谈监控设备的防雷保护措施以及防雷检测中的注意事项。     

加强医疗设备管理人员和团队的素质建设

当前科学技术突飞猛进,医疗设备越来先进。而对于这些设备的管理与维护已是医院建设的重要组成部分。结合当前医院的医疗设备特点及其管理的基础也。对当前加强医疗设备管理人员和团队的素质建设进行探讨。以供同行参考     

论电信产业虚拟网和综合虚拟网的规划

全业务时代下,电信需要通过综合虚拟网去突破移动的虚拟网,发展移动业务,同时也需要通过虚拟网去稳定电信的固网,因为移动、联通也可以经营固网,如果电信不去绑定,固网也会被他们蚕食.因此综合虚拟网是非常好的利器,也是电信保住固网的坚盾.所以虚拟网需要认真的规划,让用户不仅"能用",而且"好用".     

关于企业思政教育体系如何提升年轻员工综合素质问题的探究

社会的快速发展使年轻员工的思想产生了很大变化,加强年轻员工的思想教育成为了很多企业急需解决的问题之一。只有强化思想教育,才能提高员工的综合素质,促进企业又好又快发展,深化改革,加强企业实力。本文通过介绍企业年轻员工的思政教育现状来谈谈提升年轻员工综合素质的重要性,指出构建良好的思政教育体系对企业的作用。     

提升员工思想素质强化思想政治工作是促进企业文化建设的根本保证

以人为本．服务于人,随着社会的进步、人们生活水准的提高以及个性与自我意识的觉醒,关注人的物质和精神需求越来越重要。企业作为社会产品的提供者,只有真正从人的需求出发。把人放在首位,才能生存与发展。人是主体,起着主导作用。在企业文化建设中,人是企业文化三维坐标的轴心,要进行智力投资,提高职工思想文化素质,激发职工的主人翁责任感。自觉把个人目标纳入企业目标的轨道,使职工懂得企业价值观与个人价值观是统一的,把自己的命运同企业命运联系起来,这样,企业才有吸引力和凝聚力。企业的活力和生机存在于干部职工之中,其源泉就是人的积极性。因此,坚持“以人为本”的企业价值观,调动员工的积极性、创造性与思想政治工作是分不开的。主要体现在：一、重视思想政治工作是加强企业文化建设的基础     

提升中国智库的国际影响力和话语权

正在现代国际关系中,国家间特别是大国间的竞争更多地表现为一种全维的、综合的战略博弈,而这种竞争在很大程度上归根结底还是思想与智慧的较量。人们不难看到,在一些重大国家战略决策、地区和国际环境调整、重要国际思潮变化的背后,往往都有智库或隐或显地发挥作用。作为"思想生产者"的智库在国家安全和发展中的地位越来越重要,智库本身也成为国家间竞争的重要部分。智库综合价值的重要尺度:国际影响力和话语权     

基于管理综合经济和社会效益的电网企业党建工作

近年来,电网企业党建工作不断坚持以科学发展观为中心,坚持党内原则,对电网公司的党组织的部署进行建设,深入开展思想形式的活动．充分发展以领导为核心的党员模范,全面推动除了党组织的思想建设．还对作风建设进行深入创新改革,促进了企业的健康发展,开拓了党建的新局面。