创新一线员工教育培训工作的思考

随着石油企业的持续壮大发展,四川油气田一线员工大弹性工作制已被员工接受,一线员工的工作环境发生了变化,员工教育培训工作中因此出现了一些亟待解决的问题.针对这些客观存在的问题.文章提出了一线员工教育培训创新的思路.主要包括:创新教育培训理念;创新教育培训内容;创新教育培训方式;创新教育培训制度;创新教育培训管理职能;创新教育培训机构建设等内容.     

企业文化对员工队伍素质提升的作用机制研究

一、企业文化内涵 所谓“企业文化”。指企业员工在生产和生活活动中创造的物质文化和精神文化的总和,它包含了企业及其员工的核心价值观、企业精神、管理理念、发展思想、道德规范和行为准则等诸多方面。良好的企业文化不仅对企业的发展起着指向性的作用,还会培养出一支充满使命感、责任感和自豪感,为达到共同目标而努力奋斗的员工团队,为企业营造一种团结奋进、积极向上、开拓创新的精神氛围。     

医院文化建设对提高员工满意度的影响

医院是我国医疗体系中的重要组成,自身肩负着保证社会民众身体康健的主要职责。想要实现良好发展,各地区医院需要着重注重自身经营模式的创新,正确认识到文化建设与员工满意度二者之间的关系,合理借助文化这一软实力提升员工满意度,以便更好为社会大众提供优质的医疗服务。基于此,文章将以医院为背景,围绕文化建设与员工满意度展开研究,首先阐述了员工满意度的基本概念,其次分析出医院文化建设对员工满意度带来的影响,最后提出几点相应的实践策略,望相关人士参考。     

浅谈企业文化推动施工管理

重庆二郎科技新城工业区社区服务中心工程,利用企业文化这个魂创建与工程施工特点相适应、与施工现场环境相协调、与生产一线员工精神需求相吻合的企业文化氛围,成功地推动了施工管理,铸就了"双优"工程.     

电力企业文化建设对员工执行力的影响分析

随着电力企业不断地发展与电力企业体制的改革深入,各电力企业的管理层都面临着激烈的市场竞争。因此要想提高电力企业自身的核心竞争力必须要注重企业的文化建设。因为文化建设能够帮助电力企业凝聚员工的执行力。它作为企业发展的灵魂决定着企业的可持续发展能力。因此电力企业想要提高自身的可持续发展能力离不开建设良好的企业文化,以此来促进企业执行力的提高。     

论员工企业文化认同感的培养

文章提出员工企业文化认同感能够有效形成企业的核心竞争力.并从协调性、独特性、创新性、和谐性等方面阐述了员工比较认同的企业文化特点,并在此基础上,进一步提出了员工企业文化认同感培养与强化对策.     

企业文化及其对员工工作满意度的影响

文章以汽车制造业某合资企业员工为被试,采用"企业文化问卷"和"工作满意度问卷"进行测量,探讨了企业文化与工作满意度之间的关系.结果表明:企业文化与工作满意度之间存在着显著相关.     

长庆采油四厂依托“三支队伍” 打造人本文化的实践与探索

任何一个企业,任何一个组织,其兴衰成败的根本决定因素是“人”!文化培养人、文化塑造人、文化也能成就人。一个企业的动力及凝聚力都源自于企业文化。没有一套成功的企业文化,企业的生命力就难以焕发生机。多年来,长庆采油四厂在人本文化建设上,致力于打造领导管理团队、     

对国有企业员工培训的思考

人力资源作为企业发展的核心动力,在企业未来的发展中意义重大.加强企业员工培训,对增强企业的核心竞争力至关重要.文章针对国有企业员工培训工作存在问题的思考总结,提出了改进企业员工培训的建议,以更好地促进企业的可持续发展.     

个体因素对员工离职意向的影响分析

在经济迅猛发展的今天。知识已成为企业获得核心竞争力的重要因素,同时企业对知识型员工的需求也越来越大。然而,目前知识型员工的离职意向越来越大,他们掌握着企业的核心技术,一旦离职将会给企业带来巨大的损失。余翊将个体因素对企业员工离职倾向做了细致的研究,得出：性别、年龄等对于员工离职倾向有显著影响;而离职倾向在不同文化程度、收入水平和工作年限上不存在显著差异。     

浅议财务文化对财务管理的影响

财务文化是财务文化的重要组成部分,是财务人员在长期的财务活动中创造出来的物质财富与精神财富的总和.文章探讨了财务文化与财务管理的关系,并就财务文化对财务管理的影响进行了探讨.     

浅谈构建员工认同的企业理念文化

文章提出了只有建设让广大员工普遍认同的企业理念文化.才能让企业文化的核心价值观、企业精神在员工心中扎根,并就如何构建员工认同的企业理念文化提出了四种尝试办法.     

浅谈构建员工认同的企业理念文化

文章提出了只有建设让广大员工普遍认同的企业理念文化,才能让企业文化的核心价值观、企业精神在员工心中扎根,并就如何构建员工认同的企业理念文化提出了四种尝试办法。     

企业员工工作激情的释放

激情是状态、心态、气势的综合反映。激情是一种高贵的精神气质,它是深埋在每个人心中一座看不见的活火山。当我们通过努力学习、深刻思考后,激情袭来时,身体的每一个细胞都会活跃起来．全身充满了无穷的智慧与力量。工作激情能否释放,关键是把员工心中的这座活火山通过企业文化、企业领导、     

“Z时代”青年员工思想政治文化工作的新模式

在科技飞速发展的今天,现代企业在社会发展的同时,也在不断地进行着革新和发展,“Z时代”的年轻人步入职场,是当今职场的一股新生力量,必将成为当今社会和经济发展的主力,他们的思想政治水平对现代企业的发展起着非常重要的作用。因此,必须加强对年轻员工思想政治文化工作。基于此,文章对新时代“Z时代”青年员工思想政治文化工作特点进行研究,介绍青年员工的基本情况,并论述了新时代青年员工思想政治文化工作的创新实践与实现路径,呈现新模式探究的成果,更好地提高“Z时代”青年员工的思想认识水平、心理健康水平、自觉奋斗意识,从而为现代企业发展贡献力量。     

特色文化对旅游的影响

随着社会文明的进步,人们对精神生活的追求不断提升,探求和感悟旅游活动中所涵含的特色文化底蕴,是当前旅游应做足的文章。     

特色文化对旅游的影响

随着社会文明的进步,人们对精神生活的追求不断提升,探求和感悟旅游活动中所涵含的特色文化底蕴,是当前旅游应做足的文章。     

浅谈企业文化建设对增强员工凝聚力的重要作用

说到起企业的竞争力,人们耳熟能详的就是产品的质量和技术的领先,很少有人提及企业的文化建设.企业的文化建设表面上看是"务虚"的,实际上却是有着实实在在的作用.文章从实践出发.分别阐述了企业文化建设的含义,企业文化建设对增强职工凝聚力的重要作用,最后为我们提出了加强企业文化建设的一些方法和措施.     

浅谈企业文化与和谐企业的关系

企业文化是企业的灵魂,是员工思想、行为的依据,是企业实现持续发展和员工个人成长进步的精神纽带.就企业文化与和谐企业的关系来讲,企业文化首先是被广泛认同的和谐文化;企业文化必须始终坚持以人为本,尊重员工的文化主体地位;企业文化是构建和谐企业的重要内容和必要务件.     

企业文化对出版业的促进作用

出版企业文化是出版社发展的创造力、凝聚力和主动精神、进取精神的动力之源,也是有效的企业管理理念的最高境界和实现方式,是企业实现发展战略目标、进行科学管理、广泛吸纳人才、不断创新进步的重要保证.