道家的生态伦理文化探析

传统的道德观只承认人的道德主体地位,人类的一切活动的伦理观念基础是“人类中心论”,即认为人类处于自然的中心,是自然万物的主宰者和征服者。随着现代科学技术的迅速发展,人类对自然生态干预作用的日益扩大,造成了自然生态环境的巨大破坏和大量生物物种的迅速灭绝。这便引起了人们对人类与自然生态关系的伦理思考：人与自然万物究竟应该维持什么样的关系？人是否应该尊重其他生物的生命和存在价值？等等。生态伦理作为一种新的伦理价值观引起世人的普遍关注,并进入人类的现实生活。它标志着人类伦理关怀的延伸和人类道德境界的提升,这不仅是人类的幸运,而且也是地球的幸运。     

生态文化与文化生态辨析

在21世纪,“生态文化”越来越成为一个出现频率很高的名词。然而,人们往往把生态文化与文化生态混为一谈。因此有必要专门就这个问题作一番探讨,以正视听,并就教于专家通人。 一、什么是生态文化 首先要说明什么是生态。所谓生态,它与“地理”这个概念有所不同。地理是个一般的概念,生态侧重于环境的多元性、动态性、整体性、制衡性、消长性、综合性。生态是环境的网络与链结。 再说什么是文化。文化是人创造的,是与生态密切联系的知识系统。文化是体现人的思想与实践的现象,涉及自然、社会、思维三个方面。从这个界定可见文化包含了人与生态环境的关系,注定了生态文化是文化的重要组成部分。文化又可以     

"市场生态文化"及其价值内涵分析

文章就"市场生态文化"的产生、其价值内涵及其功能的发挥作出探讨和分析,希望能够提出一些新的研究问题和研究视角,有所实际的意义及价值.     

“市场生态文化”及其价值内涵分析

文章就“市场生态文化”的产生、其价值内涵及其功能的发挥作出探讨和分析,希望能够提出一些新的研究问题和研究视角,有所实际的意义及价值。     

烟草企业文化价值理念的转化途径

企业价值理念转化是企业文化建设中最重要的工作。只有促进价值理念转化,才能促进企业文化由理念转化为行为。实现企业与员工思想同心、目标同向、行动同步。企业在推进价值理念的转化中,必须内化于心,强力推进理念的灌输工作;必须固化于制,坚持抓好推进制度的规范;必须外化于行,切实发挥企业文化的渗透、导向和管理作用。     

大力发展生态文化,促进生态文明建设

林业对于世界的生态文明建设具有重要作用.文章分析了林业生态文化的内涵和作用,并对林业文化建设促进林业发展的策略进行了探讨,并讨论了地方林业部门的生态文化宣传途径.     

以人为本企业文化的价值生态与建构

近年来,随着经济的不断发展,企业之间的竞争也日益激烈.许多企业在不断调整发展战略的同时,逐步认识到了提升企业文化对提高企业核心竞争力的重要作用,一个企业只有具有良好的企业文化,才能使企业员工形成凝聚力,进而推动企业的发展,因此,文章将探索以人文本企业文化的价值生态与构建,以此贯彻以人为本价值理念,优化企业文化,提高企业...     

生态文化建设研究

一、从化视角反思人类面临的生态危机 威胁人类生存的生态危机 工业革命以来，人类活动对地球生态系统的破坏主要表现在两方面：一是大量开发利用以煤、石油、天然气为主的矿物燃料，另一方面就是长期的大规模砍伐森林、毁林开垦，破坏森林以及自然植被。其中对森林的砍伐和破坏程度越来越大，范围越来越广。由于大片大片森林的消失，在以下诸方面出现了生态危机：(1)     

云南民族崖画生态文化及其时代价值研究

云南民族崖画是古代先民们书写在摩崖上的形象性史书,记录特定信息和内容,是一种原始而又特殊的实物文献.崖画中的自然崇拜、生产及生活等场面反映出古代先民崇尚自然、热爱自然的生态文化蕴含,与今天生态文明建设相契合,具有一定的现实意义.     

生态文明视角下的企业文化建设

生态文明是实现经济与环境和谐发展的社会文明形态,生态文化是人与自然协同发展的文化,作为经济运行主体的企业,只有把生态文化融入企业文化,使企业的一切活动既有利于企业与自然的协调发展,才能体现企业的社会责任,从而增强企业的凝聚力和可持续发展的能力,实现经济、社会和生态的持续稳定发展.     

繁荣生态文化 共建生态文明

在当今城镇化和经济高速发展的过程中,产生了很多生态问题、环境问题,而这一系列问题的根源是我们的思想意识和价值取向问题,归根结底是我们的生态文化观念问题。     

企业社会责任理念在现代企业文化建设中的应用

企业社会责任理念在现代企业文化建设中的应用,对于推动企业可持续、健康发展,更好地为社会做出贡献具有重要意义。文章分析了企业社会责任的内涵及其在现代企业文化建设中的作用,同时探讨了当前我国企业社会责任实践存在的问题和推进企业社会责任理念在现代企业文化建设中应用的方案,旨在为企业履行社会责任提供参考和借鉴。     

森林与生态文化

化是人类的生存方式。动物以本能的方式生存，现成地从自然界获得生存资料，环境改变时，它以自身的变化去适应环境；人以化的方式生存，在自然价值的基础上创造化价值，通过劳动改变环境使之适应自己的需要。这是人与动物的本质区别。     

试论马克思的文化理念及其启示

马克思使用的＂文化＂概念具有多重涵义,其文化理念在文化的本质、理论基础、价值目标等方面都具有区别于以往文化理论的鲜明特征。在推动中国特色社会主义文化大发展大繁荣的背景下,深入分析和考察马克思的文化理念,对于推动我国的先进文化建设、实现我国由文化大国向文化强国的转变具有重要的理论和现实意义。     

中国传统生态文化的几个问题

一、什么样的文化是生态文化 1、从研究对象而言,生态文化是一种有关人与自然关系的文化。它是与有关人与人的关系的社会文化或人文文化概念相对应的一种新的文化观念。社会文化要探讨和解决的是单纯的人与人之间的关系,而生态文化要探讨和解决的是人与自然之间的复杂关系。 2、从文化的属性而言,生态文化是一种涉及社会性的人与自然性的环境及其相互关系的文化,它与属于社会科学的传统人文文化不同,是一种与社会科学与自然科学都有关系的一种全新的、交叉的边缘文化。 3、从文化的功能而言,生态文化的功能主要表现在:能正确地指导人们处理好个人与自然之     

绿色理念下瑶族猴鼓舞体育文化发展的价值研究

通过文献资料法、田野调查法和访谈法等多种研究方法,从瑶族猴鼓舞的起源、文化起点、形成到现代发展的历程,以体育文化视角分析其文化内涵,归纳瑶族猴鼓舞具备的民族性、地域性、历史性和国际性的多元化特点,挖掘其在瑶族地区发展的多元化功能,探讨其在绿色理念下的文化价值,进而解读出瑶族猴鼓舞在新时代的有效保护和传承的价值.     

文化生态视域下文化惠民质量的提升策略

文化惠民工程是助推我国经济发展、和谐社会建设,促进文化协同发展,保障大众文化权益,满足大众精神文化需求的重要工程。随着经济发展,大众对精神文化生活的需求越来越高,成为国家和社会亟须解决的问题。该文在文化生态视域下探析提升文化惠民质量的高效措施,并从保障力度、基础设施、供给模式、管理机制4个方面为文化惠民质量提升探索措施,为文化惠民工程实施提供参考和借鉴。     

浅谈构建员工认同的企业理念文化

文章提出了只有建设让广大员工普遍认同的企业理念文化.才能让企业文化的核心价值观、企业精神在员工心中扎根,并就如何构建员工认同的企业理念文化提出了四种尝试办法.     

浅谈构建员工认同的企业理念文化

文章提出了只有建设让广大员工普遍认同的企业理念文化,才能让企业文化的核心价值观、企业精神在员工心中扎根,并就如何构建员工认同的企业理念文化提出了四种尝试办法。     

从彭丽媛服饰之美看中国道家文化

道家美学是中国土生土长的美学观念,创始人是老子,庄子为重要的继承和发展者。"人法地,地法天,天法道,道法自然",道家美学主张人随自然。除了对中国的文学、绘画、音乐等有很大的影响,道家美学对中国服饰的发展也具有很大意义。本文将从色彩、材质和样式三方面分析彭丽媛的服饰,品味深厚的中国文化,有助于更好地理解道家美学对中国服饰的影响。