机构改革过程中的档案管理工作

档案是党和国家的宝贵财富,并且是记录历史变迁的重要资源。同时当进行机构改革时,撤销以及合并单位的档案管理是一项必须要严肃对待的工作。改革单位的档案信息管理工作是一个系统的工程,涉及改革前后悉数工作,这些都要进行全面斟酌,仔细分析探讨,周密部署。在确保档案处理得当和完善保管的同时,更要推动工作开展。文章将从自己的实际工作体验出发,探讨机构改革过程中加强档案管理的重要意义、机构改革期间档案管理应当包含的主要工作内容,然后提出了机构改革期间档案管理工作存在的问题,并结合改革期间档案管理工作存在以上问题的原因进行分析,根据问题及原因提出了加强机构改革期间档案管理工作的对策,这一期间的档案管理工作应该坚守的几个原则,进而提出改进的建议,希望能够通过文章简单的分析探讨,可以为后研究者提供适当的借鉴参考意义。     

我国现阶段大部制改革的经济学分析——基于新制度经济学角度的考察

1982年以来我国政府机构先后进行了5次改革,以期建立一个与经济基础变革和发展相适应的政府构架。随着我国市场经济发育逐渐成熟和深化,2008年以国务院机构大部制改革开始掀起第六次政府行政体制改革。通过重新制定“三定”规定,全面梳理、集中解决政府管理中的突出矛盾和问题,中央政府各机构的职能转变取得了明显进展,理顺关系工作取得明显突破,部门责任得到明显强化。机构编制得到有效控制。     

我国政府会计改革存在问题及完善研究

近两年来,在我国国内无论是财政部、审计署、全国人大预算工作委员会等国家行政机关,还是普通的社会公众都越来越关注政府的财务信息。社会公众对2009年全球金融危机后我国政府所采取的一揽子经济刺激方案的实施效率与效果的关注,以及某些地方政府网上“哂预算”引起全社会对政府财务透明度的更高要求等事例。都说明利益相关者们深入了解政府财务信息的意愿在不断加强。政府会计信息需求深度与高度的提升．与现行预算会计相     

我国公务员人事行政制度的改革

一、中国公务员的人事行政制度 人事行政制度是我国的一项核心制度。改革开放以后,我国的政治体制改革的着力点也是对传统人事的改革。十八大报告提出。要加快行政管理体制改革,建设服务型政府。     

政府会计制度改革背景下高校成本管理控制探析

政府会计制度的改革下,高校成本管理环节也随之改变,迎来新形势下的多个机遇,同时也接受了新的挑战.高校紧跟未来发展趋势,审视以往工作模式,对政府会计制度的改革进行深究,掌握当中要点,结合学校实际情况来设计管理控制的新对策,将成本管理中的缺陷进行补足,配以健全的信息体系扩展工作的整体思路,使预算呈现出精准性.高校带着先进理...     

关于对企业行政管理改革的探析

在市场经济多元化的今天,加强企业行政管理是适应现代新型企业的必经之路,也是企业管理者所希望的科学化管理方式的诉求点。但是,企业的行政管理面临的诸多问题严重阻碍了企业的进步,所以企业行政管理关系到企业是否能高效的运转、保持高度的竞争力,来推动企业有条不紊的可持续发展的关键所在,本文就企业行政管理的意义、面临的问题给出一些参考,做一点改革性的分析。     

公共治理视角下的政府绩效审计制度创新研究

随着公共治理理论的兴起,绩效被广泛运用到政府管理之中,来全面反映和评价政府组织的表现状况。而政府审计已不能像过去那样通过扩大行政监督权的方式来满足日益变迁的审计环境,政府绩效审计凭借着其在促进政府改善管理、提高公共资源使用效益方面发挥的巨大作用成为政府审计发展的必然趋势。     

课程改革的理论与实践

随着当代课程呈现出自组织性、体验性、不可重复性等特点,课程理论的功能及其与实践的关系也在悄然地发生着变化,即逐渐淡化了传统意义上对课程实践的指导性、预见性的追求,而更多地转向了对课程实践的解释与批判.这种变化启示我们,我国基础教育新课程改革必须重新审视理论与实践的关系,并调整课程改革中理论与实践相衔接的策略.     

从公共选择理论的视角探析政府规模膨胀的原因及对策

中国的行政体制改革以机构改革作为主线和中心,而贯穿机构改革过程的一条主线则是精简政府机构和缩小政府规模的理想.建国以后,我国已经进行了多次机构精简的行动.但是每次改革过后都会出现机构数量的剧增、财政预算的扩张和政府规模的增长.文章拟采用公共选择理论的视角对这种机构病予以解读,给出解决政府规模问题的几点建议.     

新医疗改革背景下的公立医院内部控制体系

随着医疗的不断改革与发展,公立医院的内部控制系统成为大家关注的热点,如何进行内部控制管理,提高自身发展的规范性,已经成为公立医院亟须解决的问题。文章详细地探讨了公立医院内部控制理论,梳理其发展现状,深入分析公立医院内部控制体系存在的种种问题,并且提出完善其内部控制体系的对策,以及可以为公立医院内部控制体系建设工作提供切实可行的理论参考,促进公立医院实现健康稳定和可持续发展。     

人事档案划归政府统一管理的可行性分析

人事档案是在人事管理活动中形成的,它反映个人经历、思想品德、业务能力、工作状况以及所受奖励、处罚等方面的原始记录。是用人单位录用、奖惩人员的主要依据。但伴随人力资源和社会保障体制改革,原有的人事管理方式发生了彻底变化,但人事档案的管理体制没有相应改革,人事档案管理中出现了许多问题。     

我国政府非税收入存在的问题及对策

我国非税收入存在的问题 一、相关部门对非税收入征管的认识不到位 尽管经过一系列的非税收入收缴改革,相关部门、单位和工作人员依然对非税收入管理的重大意义和作用认识不到位,把正常履职收取的非税收入视为单位自有资金,不愿意接受政府统一调控和财政统一管理,降低了非税收入的管理效率和政府的执行力,影响了财政监管非税收入职能的发挥。     

“中国新改革”是怎么炼成的?

正"中国改革,你最想问的是……?(Your question about China’s reform?)",中英文两个问句从网页上方坠下,又弹起,终于落定。点击问句,进入下一页面,九个圆球出现了,编号Q1-Q9;它们重叠后散开,漂浮于页面上——鼠标滑过,圆球被放大,"这一年你学‘习(近平)’了吗?""三中全会不涉政改吗?""你知道如何让奥巴马读懂中国的改革吗?"……,9个问题一一浮现其上。     

我国公共事业企业化改革的困境及出路

借鉴西方国家经验,中国渐进地推行了公共事业的企业化改革。但固有的集权体制和公民社会的弱小,特别是公共事业改革取向定位的不明确。使这种以政府为主导的企业化改革模式存在理论滞后、指导思想缺失、规制不健全、政事不分、效率低下以及腐败等问题。唯有加强理论研究。坚持政府集权而不能越权、公平优先于效率等原则．准确定位“企业化”内涵,确立以市场竞争为核心的公共事业运作机制,才能使公共事业领域的企业化改革得到良性发展。     

从基层工会管理的新视角看现代管理理论与工会工作的整合

讨论了现代管理理论的核心内涵,并就如何将现代管理理论与工会工作的整合进行了探讨。     

我国规制改革的主要经验与教训

长期以来,我国自然垄断产业一直是国有国营的经营体制,存在着供给不足、产品质量低、服务质量差等问题,并且该类产业提供的产品或服务,如市话、电、水、火车票等价格长期居高不下。从政府规制改革实践来看,自然垄断产业是一个令世界各国政府为之头痛的产业,政府规制政策常在加强规制和放松规制之间摇摆,政府既要扶持自然垄断企业发展,也要维护普通消费者的利益。基于如此的背景下,笔者将对中国垄断行业规制问题进行分析,以期能得出一些有益的结论。     

纽马克翻译理论视域下的政府工作报告汉译日外宣翻译策略——以《政府工作报告（2021）》日译本为例

提高政府工作报告的外宣翻译质量有助于中国向世界展示中国态度与中国精神,也有助于传播中国的大国形象,提升中国国际话语权。由于中日两国历史文化背景特殊的异同性,对日外宣翻译策略存在着诸多挑战。该文以纽马克翻译理论为指导,对政府工作报告的日译文本翻译工作进行评价分析,重点探讨了此类文本的翻译策略。     

分析我国垄断行业改革的难点及启示

加快推进和完善垄断行业的改革,是完善社会主义市场经济体制的重要内容之一。党在十六届五中全会就通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》,其文指出：要“深化垄断行业改革,放宽市场准入,实现投资主体和产权多元化”。     

政府补助性资金纳入国库集中支付的可行性分析

政府补助性资金范围很广,既包括对各预算单位的,也包括对企业的,由于涉及到国库集中支付的政府补助性资金只包括对各预算单位的,因此只引入狭义的政府补助性资金概念,即政府补助性资金是政府问的一种补助,它是以各级政府之间所存在的财政能力差异为基础,以实现各地公共服务水平的均等化为主旨而实行的一种财政资金转移或财政平衡制度。我国在1994年分税制改革基础上,为了解决地区收支均衡的问题,国家逐步试行了转移支付制度。现主要方式有：体制补助、专项补助、税收返还等。     

基于电子政务的行政管理创新探析

推进电子政务的历史必然性 电子政务是相对于传统政务和电子商务而言的,它是现代信息技术与政府改革相结合的产物。简单地讲,就是指一个个具体政务工作的信息化。从国内外电子政务建设的实践看,实施电子政务的意义主要表现在以下三个方面：