让中非文化交流更精彩

中国企业要充分考虑到赞比亚通胀率高、货币贬值严重,两国运输距离长,运费高等不利因素和风险,有实力的企业在积极实施“走出去”战略时,应根据自己的优势,经过考察和可行性研究,趋利避害,努力开拓赞比亚市场,为进一步发展中赞经贸互利合作做出新的贡献。     

中赞友好合作开新花

穆隆古希纺织厂曾是赞比亚纺织业的支柱企业。由于种种原因,这座由中国援建的企业一度陷入困境,近年来,中赞以新的合作方式使其焕发了青春。穆隆古希纺织厂位于赞比亚首都卢萨卡北部160公里的卡布韦市。它是卡布韦市最大的企业。工厂建成投产后,很快迎来了发展的鼎盛时期,每年可为赞     

双边合作新突破

1998年是中非友好合作关系进一步发展的一年。前不久,值中国驻外使节会议期间,中国驻赞比亚大使王云翔,就双边关系及关系及经贸往来等问题,谈了自己的看法。赞比亚自1996年以来,经济增长超过了人口增长,这是一个令人兴奋的好形势。特别是赞比亚的农业和矿业,有着更为广阔的发展前景。1995年,当时的中国副总理朱榕基访赞,同赞方签署了穆隆古希纺织厂的合资合作协定。这是中     

中赞共同开发铜矿

继中国与赞比亚合资经营穆龙吉稀纺织厂获得成功之后。中赞就共同开发谦比希铜矿又达成了合作协议。负责这个项目的中方总经理张健先生说,谦比希铜矿项目有着与坦赞铁路同样重要的意义。中赞两国政府对这项合作十分重视,6月29日签字仪式后,中国副总理吴邦国在北京中南海接见了赞比亚代表团。赞财政部长纳瓦奎女士提议,谦比希铜矿生产后,炼出第一炉铜时,请吴邦国副总理前去剪彩。吴愉快地接受了邀请。     

中国企业文化建设的新热点及新经验

我国企业文化的理论研究和实际建设,自八十年代以来,经过"企业文化是什么"、"企业文化干什么"、"企业文化怎么干"、"企业文化怎么干好"等四个发展阶段,已积累了丰富的经验,提高了企业的文化软实力,促进了企业经济效益的提高,为贯彻落实科学发展观和全面建设小康社会,作出了功不可没的贡献.     

非洲行(三)

忙而不能乱 5月7日一早,李鹏总理结束了对赞比亚的访问,乘专机前往莫桑比克。莫桑比克地处南部非洲,与南非相邻。从飞机上往下看,碧蓝的海湾中,静静地斜卧着一片生机盎然的绿土。首都马普托是非洲最大的港口之一。车队一进入市区,我们就看见宽阔平坦的     

构建和谐企业,理顺十大关系

建筑施工企业致力于构建社会主义"和谐社会"就是要坚持科学发展观,全力构建社会主义"和谐企业".文章论述了"和谐企业"的意义和构建"和谐企业"应处理好企业内外的主要关系.     

企业价值观需解决的五个基本判断

文章对价值现和理念两个概念尝试作了不同的解释,并从"企业"这个主体出发,认为企业最基本的价值观是解决企业"是什么"、企业"做什么"、企业"怎么做"等重大价值判断的命题,并结合企业管理实践做了说明.     

企业文化建设融入经营管理的思考

企业文化建设和企业经营管理是辩证统一的关系,把握好企业文化建设和企业经营管理之间的关系,任何一方都不要"过"和"不及",有利于促进企业健康发展.     

安全是企业的生命文化是企业的灵魂

企业文化是一个企业的灵魂,影响着企业的发展道路和前进方向."安全管理无小事"、"安全就是效益"、"安全是天"、 "安全责任重于泰山"等理念深化了企业文化的内涵,使员工思想深处形成一种定势,利于企业的可持续发展.     

关于构建企业 "惩防体系"的思考

文章根据企业特点和企业惩治和预防腐败工作中经验做法,对构建企业"惩防体系"进行了思考,提出构建企业 "惩防体系",需要做到"三个强化".     

浅谈企业文化建设

文章概述了"企业文化"的含义、内容和特点,概括了企业文化的作用,论述了我国企业文化目前所存在的问题以及企业文化建设过程中需要注意的方面.以望企业管理者提高对"企业文化"的认识,加强企业文化建设.     

思想政治工作要"以人为本",突出四个着力点

文章紧紧围绕新形势下企业的发展实际,着重分析和总结了企业思想政治工作优化应从"新"、"深"、"实"、"情"四个着力点入手,探讨建立"以人为本"的思想政治工作新思路,以期对当前企业思想政治工作的开展和研究有所助益.     

企业文化建设中的思想政治工作创新

创新是企业思想政治工作的动力源泉.思想政治工作必须把握"团队再造"中的感性取向和"规则优化"中的理性取向,明确"理念强化"中的目标和任务,在"品牌塑造"中的实践"以人为本",才能充分展现其促进企业发展的强劲动能,真正扮演影响企业生存状态和未来命运的重要角色.     

创新企业信访工作的思考

企业信访工作是企业体察民情的"寒暑表"、检验政策的"调节器"和发扬民主的重要"窗口".现结合油田实际,就创新企业信访工作谈几点认识.     

儒家思想在企业管理中的应用——以胡文虎永安堂和星系报业为例

胡文虎,著名爱国侨领,被誉为"万金油大王"和"报业大王"。他将儒家思想充分融入企业管理,有效地增强了企业的凝聚力,树立了企业良好的品牌形象,也塑造了极具正能量的企业价值观。胡文虎的企业管理理念,在今天仍然具有很强的借鉴意义。     

培育先进企业文化 推动企业科学发展

招远是中国的"金城天府",年产黄金百万两。这里的不少企业以"金"载道,创新创业,打造出了许多"金"字招牌招金集团秉承"大道合行"的企业精神、"金脉承千年,仁义结天下"的经营宗旨,实现了强势发展;中矿集团秉承"金的品质,和的境界"的企业精神、"增殖才是发展"的管理理念,实现跨越发展,玲珑集团秉承"拼搏奋进"的企业精神,完成了从修补轮胎小作坊到世界轮胎行业20强的飞跃招远市总工会在培养先进企业文化,推动企业科学发展中围绕"招携怀远,务实创     

我眼中的美丽浙江

正浙江,是中国东部一个沿海的省份,那是一个注重自然生态保护、空气清新的省,被定义为自然和美丽的象征。当一个省的美丽被当地人所称赞的时候可能是偏见,但当它的美丽被外国人所赞扬的时候那就是事实了。我们来自不同的国家:澳大利亚、俄罗斯、尼日利亚、德国、赞比亚等国,我们参加了由浙江省外宣办、浙江省农办、浙江省旅游局、浙江在线新闻网站等为外国人     

兰州石化"高严细实"作风调查研究

半个世纪以来,作为我国石油石化工业"共和国长子"的兰州石化公司,先后经历了"二四三二一"的重组整合.在其发展的不同历史阶段,逐步形成了以"高严细实"为核心内容的许多有益于企业发展、有益于企业科学管理的管理思想和做法,并成为企业的优良传统和文化.     

浅谈"订单办学"

"订单办学"就是学校和企业签订用工协议,学校根据企业所给出的用工条件进行招生和教学.文章从企业对职业教育的发展要求,职业教育与企业脱节,"订单办学"的特点、案例、成效、措施等几个方面阐述了"订单办学"的必要性,为开创新的办学道路提供新的思路.