“文化圆梦工程”促企业和谐发展——访山东明兴矿业集团有限公司董事长、党委书记、总经理白元付

山东明兴矿业集团是一家以煤炭生产为主的综合性工业企业,辖小港、羊泉、四槐树和陕西平政煤矿,非煤企业有华通洗煤、不锈钢铸造、裕兴科技和新港实业等公司现有职工4835人,企业资产总额25亿元,年产煤量200万吨,年销售收入26元,年创利税3.6亿元,先后被命名为国家质量标准化矿井、中国优秀诚信企业、全国模范职工之家和山东省文明单位、山东省安全文化企业等.     

全国劳模风采——勇立潮头唱大风——记全国劳模、河南孟电集团总经理范海涛

掌声、鲜花和赞歌,是对一个人为社会作出贡献的奖赏。但在范海涛看来,掌声蕴涵着使命,鲜花蕴涵着责任,赞赏蕴涵着鞭策。     

勇立潮头唱大风——记全国劳模、河南孟电集团总经理范海涛

2010年4月27日,是一个春风和煦、阳光明媚的日子,河南省辉县市孟庄镇南李庄村党支部书记、河南孟电集团总经理范海涛荣获全国劳动模范称号,并接受党和国家的隆重表彰.     

超越铸就辉煌——记天正集团董事长高天乐

居高声自远,非是藉秋风。正是始终践行“求新、求学、求和”企业文化理念的高天乐带领着天正向着既定目标一步一个脚印坚定地走着,创造着民企发展奇迹。     

胸纳方圆抒情怀——记大连交通运输集团董事长、总经理李继君

八年,在漫长的历史长河中不过是一朵小小的浪花,然而,对于李继君和由其掌舵的大连交通运输集团来说,却是极不平凡的一段岁月.从重组初期的百病缠身、举步维艰到如今的跨越发展;从"二次创业"、突围闯生到下属多个产业的"陆路航母",八年来,大连交运集团虎跃龙腾,纵横捭阖,在跨越发展中不断书写着创业传奇,一跃成为大连乃至东北地区名副其实的道路运输龙头企业. 八年磨一剑.在大连交运集团辉煌成绩单的背后,是一位创业者的胆识,一位企业家的视野,一位交运人的情怀.李继君,在这三种角色之间找到了最佳结合点.     

至诚至善 相融共生——访山东万事达集团董事长魏龙柱

山东万事达集团始创于上世纪70年代末,经过三十余年的发展,现已成为集建筑用金属面围护系统设计、制造、施工,涂镀钢板贸易,新型建材研发于一体的集刚化企业,是目前中国最大的建筑围护材料生产基地和中国最大的涂镀钢板贸易商.公司以“至诚至善,相融共生”作为核心价值观,追求企业与顾客、员工、社会的共赢.近日,记者围绕山东万事达集团的企业文化建设对董事长魏龙柱进行了专访.     

挺起民族工程机械制造工业的脊梁——记人大代表、三一集团董事长梁稳根

在当今的社会里,想见一个蓝领工人太难了,几乎让笔者感觉到对面如果有一个蓝领工人看过来,你会产生突然见到“工人老大哥”的亲切。是的,随着中国经济的蓬勃发展,“世界工厂”已不是一个抽象的记忆。可是,见一批IT精英实在是太容易了,他们活跃在当今社会新经济的大舞台中。甚至,中国沿海经济发达的城市深圳还明确提出“让高级技工比博士工资更高”的口号。 1993年,梁稳根当选为第八届全国人大代表,成为当时为数不多的民营企业家全国人大代表之一,并于1998年、2003年连续当选为第九届、第十届全国人大代表。以“实业报国”的他所创建的三一重工股份有限公司在十年不到的时间里,已经成为中国机械行业的标志性企业之一。2006年十届四次全国人民代表大会上,分在湖南团的梁稳根成为众多媒体追逐的焦点。     

打造感恩文化 成就职工梦想——访东方电子董事长、党委书记、总经理杨恒坤

东方电子把造就知识工作者作为企业的核心竞争力和最大财富,实行《职业导师制》《员工成长树计划》,打通了员工成才的快车道,创建“员工心理健康管理中心”,为员工提供心理咨询帮扶,引导员工提升心智、完善人格,增加幸福指数,倡导终生学习,做到高层引领、中层跟进、全员参与,培养高素质、高技术、高创新意识人才队伍。经过多年努力探索打造出了以“感恩文化”为核心的企业文化体系,把东方电子每一个业务单元都变成了“幸福工作坊”。     

路东尚:大道合行——访山东招金集团有限公司、招金矿业股份有限公司董事长路东尚

文化对于企业,就像空气对于人一样不可或缺,没有了文化,企业就失去了存续的前提和保障;文化也像空气一样无处不在,在企业的每一个角落,文化都在发挥着这样或那样的作用;文化更像空气一样必须时刻保持清新和健康,只有优秀的文化才能够强有力地推动着企业持续成长。——路东尚     

快乐的思想者——记纳爱斯集团董事长兼总裁庄启传

与大多数成功的企业-样,纳爱斯的成功也非常富于传奇性.在上世纪80年代中期,全国化工厂排得上名的118家中,纳爱斯这个浙江省丽水的地方国营上厂,排名117,倒数第二.20年后的今天,纳爱斯已经当之无隗成为中国化工业的洗涤老大.2000年,销售收入25亿元,实现利税总额5亿元,洗衣皂一枝独秀,洗衣粉更是只用了一年时间就登上第一的宝座.……     

快乐的思想者——记纳爱斯集团董事长兼总裁庄启传

与大多数成功的企业—样,纳爱斯的成功也非常富于传奇性。在上世纪80年代中期,全国化工厂排得上名的118家中,纳爱斯这个浙江省丽水的地方国营小厂,排名117,倒数第二。20年后的今天,纳爱斯已经当之无愧成为中国化工业的洗涤老大。2000年,销售收入25亿元,实现利税总额5亿元,洗衣皂一枝独秀,洗衣粉更是只用了一年时间就登上第一的宝座。从1994年起,纳爱斯连续13年稳居全国行业榜首,作为中国洗涤用品行业的龙头老大,进入了世界洗涤企业前八强。纳爱斯集团（以下简称纳爱斯）以火箭般的上升速度和实实在在的销量创造了一个奇迹,而其董事长兼总裁庄启传则用他大胆超前的思想诠释了什么是成功。     

肩负责任前行——记全国劳模、山东省即墨市供电公司经理孙立山

1968年孙立山应征入伍,历任连长、营长、团长等职.1987年转业到即墨市供电公司工作,历任工会主席兼热电厂厂长、副经理、党委副书记等职.1993年起任即墨市供电公司经理职务.     

快乐的思想者——记纳爱斯集团董事长兼总裁庄启传

与大多数成功的企业-样,纳爱斯的成功也非常富于传奇性.在上世纪80年代中期,全国化工厂排得上名的118家中,纳爱斯这个浙江省丽水的地方国营上厂,排名117,倒数第二.20年后的今天,纳爱斯已经当之无隗成为中国化工业的洗涤老大.2000年,销售收入25亿元,实现利税总额5亿元,洗衣皂一枝独秀,洗衣粉更是只用了一年时间就登上第一的宝座.     

在不懈创业与回报社会中前行——访潍坊市政协委员、山东胜业集团董事长张晓军

山东胜业集团经营的项目是“混合的”,如餐饮、旅游、百货、超市、家政等;为社会和员工的服务也是“混舍的”,如青云山滑雪滑草场、大城家乐园、杰克商务酒店。他们每年拿出企业利润的70％回馈给员工,为员工送生日蛋糕、做健康检查、成孟“训练中一心”开展经营层、管理层、领导层培训,关爱孩子不仅捐款捐物,     

十里青山耀眼明——记江苏省虞山林场党委书记、场长张正明

虞山,是长江三角洲腹地的最高点,海拨263米。这里山光水色相映生辉,古韵今声相谐;上至商周、下至清王朝,有大量的历史遗存,显现着历史文化积淀的厚重。这里气候温润,风光旖旎,著名的十八景奇幽并储,处处透着灵秀风雅,素有“江南明珠,虞山福地”的美誉。“七溪流水皆通海,十里青山半入城。”明朝诗人沈玄这两句诗,把虞山的地理位置、规模说得清清楚楚。“七溪”是古常熟的代称,“十里青山”指的正是虞山。那时虞山有一半在城中,现在,应是“十里青山全入城”了。虞山林场、虞山国家森林公园皆因山而得名。虞山林场,是全国四千多个国有林场中的一个。论林地规模和管辖范围,是最小的,只有区区1260公顷,是个地道的“袖珍”林场。虞山国有林场还有一块声名均雅,令人向而往之的名字:森林公园!这是经国家林业局多次考核评估后,批准成立的国家级森林公园,成为全国一千多个国家森林公园之一分子。不可改变的仍然是那个“小”字,堪称“迷你”型森林公园。无论怎么说,虞山林场都把个“小”字占足了。不过,在经济大潮波涌浪翻的今天,是难以大小论英雄的。虞山林场以区区弹丸之地,却创造出以年“三产”总产值10亿多元、人均G D P超过8000美元的佳绩,并以这些令人振奋...     

十里青山耀眼明——记江苏常熟虞山林场党委书记、场长张正明

五项措施 打造林火的克星 “保护好虞山，就是政绩。”——张正明开宗明义，亮出他始终坚持的观点。     

森林之子——记吉林省红石林业局局长、党委书记慕广学

坐落在长白山麓、松花江畔的吉林省境内的红石林业局是全国100家最大木材采运企业，现有职工一万多人，总资产八亿多元，是一个以木材生产和森林培育为主，制材与综合利用为辅，一、二、三产业并存，产、供、销为一体的国家大型联合企业。年木材生产能力20万立方米。     

打造企业文化的软实力——访山东傲饰集团董事长兼党委书记蒋正刚

山东傲饰集团是肥城市首家民营化改制的企业,总资产15亿元,下属5个子公司,员工3000余人,以服装生产、印刷包装、酒水经营、房地产、旅游为主导,兼营塑料制品、节能电器等.傲饰服饰系国家标志服定点生产企业、省出口明星企业,康王酒业系省五十强企业,新华印刷系省级文化产业示范基地.     

难以割舍的虞山情结——记江苏常熟市虞山林场党委书记、场长张正明

真情做人。任虞山林场党委书记、场长以来,带出了一支好队伍,他们每年获取市级以上先进集体荣誉至少40多项。