论企业思想政治工作与坚持群众路线

坚持群众路线和群众观点是中国共产党的三大优良传统之一,群众路线是我们党的根本工作路线.新时期企业思想政治工作是关系到广大职工群众的大事情.思想政治工作应坚持走群众路线,企业思想政治工作才能有广泛的群众基础.     

论思想政治工作的切入点

在中国共产党93年光荣、伟大而不平凡的历程中,思想政治工作如一根红线贯穿整个党的建设工作的始终。江泽民同志指出：“我们的思想政治工作要在继承和发扬优良传统的基础上,必须在内容、形式、方法、机制等方面努力进行创新和改革,特别要在增强时代感、针对性、实效性、主动性上下功夫。”习近平同志指出,保持党同群众的血肉联系是一个永恒课题。由于我国的政治体制、经济体制、文化和社会环境在新时期呈现出新特点、新情况、新要求,这就给我们思想政治工作者提出了新课题。     

突出职工群众主体做好新时期企业思想政治工作

本文通过对新时期企业政治思想工作思路进行分析,确立了必须突出并依靠职工群众为主体这一工作思路。并以此为延伸,从不同角度对企业思想政治工作开展的方方面面进行了详细的阐述和论证。     

以企业文化为切入点推动企业思想政治工作

以企业文化为切入点,是一条加强和改进思想政治工作的有效途径.工作中,要通过企业文化中的文化建设,提升思想政治工作的新活力,同时要充分发挥企业文化建设的粘合剂作用,找好企业文化建设与企业思想政治工作的结合点.     

创新思想政治工作 大力构建和谐企业

党的十六届六中全会把构建社会主义和谐社会放到与物质文明、政治文明和精神文明建设相并列的突出位置，号召全党不断提高构建社会主义和谐社会的能力，这是一个具有时代性、战略性的重大决策。企业面临新形势、新情况，思想政治工作更要不断的进行改进和创新，做好企业职工的思想政治工作，才能适应新时期的发展要求。     

企业思想政治工作对建设和谐企业的意义

思想政治工作具有行为导向功能、精神激励功能和社会调节等功能.要建立和谐的企业,做好领导、员工之间的思想政治工作是根本.     

提高企业思想政治工作的有效性

企业思想政治工作本质上是做职工群众工作。因此,在思想政治工作全过程中,职工群众是企业思想政治工作的工作对象,也是企业思想政治工作的服务对象,更是工作的出发点和落脚点。     

论思想政治工作与企业文化建设

随着国家经济的发展越来越好,各企业的激烈竞争,企业的发展必须继续探索高质量转型的方向.以企业思想政治工作为指导,开展经营活动创新,突出企业核心价值观.企业文化建设与思想政治工作有机结合,企业改革创新动力不断增强,适应社会发展下企业面临的新挑战,团结广大员工,同心同德,支持和推动企业实现长远建设和发展.     

企业文化与思想政治工作

一、关于思想政治工作的再思考思想政治工作是我们中国共产党实施政治领导的一大优势。企业思想政治工作从党和国家中心工作的大局出发,在正确处理国家、集体和个人三者的利益关系,维护改革、发展和稳定大局中发挥着重要作用,是党委在企业中发挥政治核心作用的实现路径之一。国有企业,特别是国有大型企业从政治角度看,是一级党的组织;     

创新思想政治工作推进和谐企业发展

随着市场经济的快速发展和企业改革的不断深入,企业思想政治工作如何充分发挥自身优势,正确引导职工进一步解放思想、转变观念、牢固树立与企业共生共荣的主人翁意识,充分调动他们的积极性和创造性,推进企业的和谐发展,是新形势下企业思想政治工作者亟待思考和解决的问题。     

论企业文化与思想政治工作的关系

随着经济的发展,越来越多的企业在提升品牌,深化发展中把企业文化这一经营理念放在一个重要位置,形成企业在经济活动中的经济文化,企业要发展文化必须先行.     

论新形势下的企业思想政治工作

要做好新形势下企业的思想政治工作,首先必须跟上时代发展的潮流,研究时代的变化,并从企业发展的实际出发,有的放矢,把企业的思想政治工作做到广大职工的心坎上.本文阐述了如何以人为本做好新形势下企业的思想政治工作,使之更大限度地凝聚企业员工的向心力,调动他们的积极性,激发他们的创造性.     

企业思想政治工作中和谐文化的构建

思想政治工作是企业的工作中非常重要的一部分,在进行思想政治工作的时候,也必须要注重和谐文化的构建,因为和谐文化的构建是思想政治工作中的核心。本文对企业思想政治工作中和谐文化的构建进行了探讨,具体如下。     

关于职工群众思想热点及加强企业思想政治工作的若干建议

一、职工群众思想热点及特征随着改革和发展的不断推进,各种与职工切身利益相关的热点、难点问题逐渐显现,部分职工中表现出了一些值得关注和深思的问题。热点,就是职工群众迫切需要解决的最集中、最有普遍的思想认识问题。当前,职工群众中的热点总是比较多。如对养老保险、医疗保险、工资、福利等职工群众存在着许多模糊认识和思想情绪,这些问题不解决,     

构建和谐企业文化中的思想政治工作研究

构建和谐的企业文化是构建和谐社会发展目标以及实现科学发展观的重要举措。和谐企业文化中的思想政治工作研究是提高企业整体竞争力的重要措施。本文立足于马克思主义的人类基本观点,根据本国的实际情况,立足企业的发展现状,在概述企业文化背景含义的基础上,分析如何进行思想政治工作研究,构建和谐企业文化,为实现和谐企业文化中思想政治工作的进行提供建议。     

新体制下石油企业思想政治工作初探

思想政治工作必须随着时代的发展而变化,只有融入社会发展的大空间之中,与时俱进,才能不断开创新境界、新局面.文章针对石油企业思想政治工作面临的问题,提出了新体制下石油企业思想政治工作的相关建议.     

以企业文化为切入点加强和改进企业思想政治工作

加强和改进思想政治工作是学习贯彻十八大精神的内在要求,是凝聚思想共识、促进和谐稳定的迫切需要,企业文化是一种微观文化,是一个企业在长期经营实践中所凝结、积淀起来的一种文化气氛、精神力量、经营境界和广大员工所认同的道德规范和行为方式,是企业发展不可缺少的内在动力。随着改革的不断深入,企业要适应激烈的市场竞争,必须建立完善的现代化企业制度。如何在新形势下加强和改进思想政治工作,寻求思想政治工作的新途径、新方法,是企业面临的一项新课题。把企业文化建设作为切入点,在营造企业文化氛围,树立企业形象中贯穿思想政治工作,使企业文化与思想政治工作相结合,互相推进,共同发展。     

如何强化和改进企业思想政治工作

加强和改进企业思想政治工作首先要找准问题一、政治工作存在的三个误区。一是群众对企业思想政治工作的认可度低。许多职工群众认为思想政治工作表面化的东西多。实质性的东西少,一提思想政治工作,群众就有抵触情绪;二是对思想政治工作的重要性认识不足。     

创新移动通信企业思想政治工作要把企业文化建设作为切入点

企业文化是企业的灵魂.以企业文化为统领创新移动通信企业思想政治工作,既是企业文化建设的需要,也是企业思想政治工作增强实效和生命力的需要.文章就创新移动通信企业思想政治工作要把企业文化建设作为切入点进行了探讨.     

强化思想政治工作 促进企业和谐稳定发展

企业的思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分。企业只有不断探索,才能把思想政治工作与构建和谐企业联系到一起。本文从员工队伍分析、增强思想政治工作的感染力和生命力入手,简述了做好企业思想政治工作的前提、方法和艺术,对做好新形势下的思想政治工作具有一定的指导意义。