跳出范围看问题

日常工作中,常会遇到人际关系利益冲突、公司业务规划方向不明、品牌营销及业务模式规划无新意的问题,处理不慎,会使自己陷入被动局面或埋下工作隐患,如何处理这些问题呢？我认为思路决定出路,视野决定高度,范围决定方法。     

《全国林业信息化发展“十二五”规划》正式出台

近日,《全国林业信息化发展“十二五”规划》（2011-2015年征式印发。《规划》确定了“十二五”时期林业信息化发展的建设目标：完善信息技术在林业核心业务等各个环节的应用,核心业务信息化覆盖率达到80％,80％的省级以上单位实现尢纸化办公,80％以上的行政许可项目实现在线处理;完善国家级林业信息化建设基础平台,     

档案业务指导工作

档案业务指导工作是档案馆工作的一项重要内容。业务指导对象多以档案室为主,可以说作为整个档案工作基础的档案室工作的好坏、优劣高低与档案业务指导工作有很大的关系。所谓档案业务指导,就是指出档案业务工作中存在的问题,教导解决这些问题的方法,而不是大包大揽地直接给做了。笔者就如何有效地开展档案业务指导工作谈几点看法。     

个人理财业务风险分析

在个人理财规划中,风险始终伴随左右,舒适的退休生活、孩子的教育经费、购车置房等、家庭现在与未来的收支平衡、资产增值很大程度上取决于财物安全和风险管理。文章重点阐述了当前个人理财业务发展中存在的问题,挖掘产生这些问题的根源,探讨了如何建立有效的个人理财业务风险控制。     

个人理财业务风险分析

在个人理财规划中,风险始终伴随左右,舒适的退休生活、孩子的教育经费、购车置房等、家庭现在与未来的收支平衡、资产增值很大程度上取决于财物安全和风险管理.文章重点阐述了当前个人理财业务发展中存在的问题,挖掘产生这些问题的根源,探讨了如何建立有效的个人理财业务风险控制.     

加强信访维稳工作人员素质培养的思考

信访维稳工作成败与否,体现在群众反映信访问题能否得到恰当的处理。信访维稳工作关系到党和国家在人民群众心中的形象和威信。信访维稳工作人员是各级组织处理信访事件的具体组织者和实施者,信访维稳工作人员素质的高低。直接影响到信访工作质量的高低,处理信访问题的关键在于信访维稳工作人员,他们的素质高低在一定程度上决定了信访工作的成败。信访维稳工作人员的素质,在信访工作中是有着十分重要的作用。     

计算机网络安全与防范策略探讨

随着计算机网络技术的成长,基于简单连结的内部网络的内部业务处理、办公自动化等成长到基于企业复杂的内部网、企业外部网、全球互联网的企业级计算机处理系统和世界范围内的资讯共享和业务处理.在提高网络连结资讯能力、流通能力的同时,基于网络连接的安全问题也日益突出.     

档案管理人员应如何提高自身素质

档案人员的素质是指档案工作者在岗位上所必须具备的知识、技能及各种基本素养等的总和。概括地说就是从事档案工作必须具备的基础知识、基本技能、政治素养、道德素养、管理能力及分析处理问题的基本能力等。档案人员综合素质的高低直接影响着档案业务工作的效率、水平和质量,因而对档案工作整体效能的发挥有着无可替代的作用。     

当代企业员工应具备的素质

一个企业能否良好的可持续发展．离不开企业员工的共同努力,而企业员工的素质要求也决定了企业发展的前景。因此,如何使企业员工的职业技能、知识、适应能力、应变能力、处理问题的协调能力得到展示,充分发挥企业员工的才能,树立良好的工作环境和工作态度是企业发展的重要保障,更是企业管理层保持企业良好发展所要解决的首要问题。     

财务管理在企业发展中的经营核心作用

处理好财务与经营管理的关系在计划体制下发展起来的国有企业处处残留着计划体制下的影子,也影响着企业的发展,财务管理也是问题之一。常把财务看作就是算账,核算是财务的主要工作,忽略了财务管理的管理作用。财务管理的事前谋划就是每项业务发生前的财务筹划;事中管理就是每笔业务在经营过程中按照事先筹划或预算安排进行的实时监控。事后反映则是对每项经济业务的结果的反馈。     

电力企业基层单位一般管理人员的选拔

电力企业基层单位的工作人员组成大都分为三个部分：领导班子、一般管理人员和一线职工。领导班子的工作主要针对一些宏观问题，比如规划单位的发展方向、掌握单位的整体经济状况、对单位内部的规章制度进行修订等；与之相对。一线职工的工作主要针对微观事件，如处理设备缺陷、应对客户咨询、进行线路巡视等；     

"七子"登科文化开花

两则案例看企业文化魅力 (一)大改革凸显大精神--全体员工支持改革保稳定 记得2002年11月,全省电信主实业(注:主业主要负责电信业务的开展和运营,直接与用户进行业务的交互和处理;实业则直接对主业负责,进行-些新业务、增值业务,相当于是电信集团的三产,实业公司下属还有工程局、规划设计院、电信科研院等等公司)进行大改革、大合并、大整合.如此大规模的螺旋式合并改革,招致主实业当时许多员工,特别是管理人员思想波动,担心自己的去向和岗位问题,工作一度出现停滞不前和被动.     

“七子”登科 文化开花

两则案例看企业文化魅力 （一）大改革凸显大精神——全体员工支持改革保稳定 记得2002年11月,全省电信主实业（注：主业主要负责电信业务的开展和运营,直接与用户进行业务的交互和处理;实业则直接对主业负责,进行一些新业务、增值业务,相当于是电信集团的三产’实业公司下属还有工程局、规划设计院、电信科研院等等公司）进行大改革、大合并、大整合。如此大规模的螺旋式合并改革,招致主实业当时许多员工,特别是管理人员思想波动,担心自己的去向和岗位问题,工作一度出现停滞不前和被动。     

浅析房地产开发企业审计应注意的问题

房地产开发企业的业务决定了其财务工作必然有其特殊性和复杂性.总的说采,房地产企业财务管理工作有两个突出特点:财务关系复杂,财务形式多样.文章由此进行了一系列分析.     

业财融合视角下的影视公司财务转型建议

文章首先介绍了业财融合的内涵主旨,其次分析了影视公司的财务运营特点,再次探究了业财融合视角下影视公司财务管理所存在的主要问题,最后阐述了业财融合视角下影视公司财务转型的有效对策,主要从转变企业财务管理模式、提升财务人员业财融合意识、重新规划业务工作流程、建立科学财务运营体系、加强对财务人员的培训、吸引业财融合管理人才几方面详细论述,仅供参考。     

基于整个招聘工作过程的企业招聘活动有效性测评的构建

招聘工作是企业人力资源的基础环节,招聘活动的有效性决定企业生存发展前景。本文从招聘有效性的含义和作用着手,据招聘工作整个流程中的各个环节分别从招聘成本、招聘规划、招聘人员专业化程度、招聘渠道、新员工与企业和岗位的匹配程度等方面来评估招聘活动的有效性。     

数据挖掘在商业银行中的应用

随着中国加入WTO。国内金融业正在快速发展,能够为金融客户提供更优质的服务和更多的选择,商业银行在面对空前机会的同时也面临着挑战。商业银行在日常业务中需要收集和处理大量的数据,而商业银行在金融领域的业务特点以及激烈的市场竞争决定了其对信息化、电子化比其它领域有更迫切的需求。数据挖掘技术可以帮助商业银行通过客户细分更好的提供差异化服务,防止客户流失、通过欺诈监测分析预謦以降低风险。避免经营损失等。     

创新“三合”党建体系推动矿井安全稳定发展

加强基层党建工作是推动党建工作高质量发展的有效途径。党的二十大报告对基层党组织建设提出了明确要求。为把各领域基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒,必须坚持大抓基层的鲜明导向,持续整顿软弱涣散基层党组织,进一步解决党建与业务“两张皮”问题,以党建促业务,以业务促发展。文章以沁秀公司坪上煤业为例,分析了基层党建工作中存在的问题,重点梳理了问题的原因和影响,从结合、联合、融合三个方面提出了具体的解决方案,对如何加强国有企业基层党建工作和发挥基层党组织领导核心和政治核心作用具有一定的参考价值。     

企业党建工作与业务工作的深度融合

党建工作与业务工作的深度融合不仅是企业发展的需要,更是在新时代推动中国特色社会主义事业向前发展的迫切要求。只有党建与业务工作实现深度融合,企业才能更好地发挥自身优势,提高竞争力,实现可持续发展。文章将深入探讨新时代企业党建工作与业务工作的深度融合问题,并提出相应的策略,以引领企业在变革中持续发展。     

推动企业党建与业务深度融合的实践与思考

在新时代背景下,党建与业务工作的深度融合是实现党的全面领导、推动企业高质量发展的重要保证。党建工作为业务工作提供政治保障,业务工作检验党建工作的实效赋能。双向融合是全面从严治党的需要,但目前在党建谋划、理论学习、载体设计等方面仍然存在脱节问题。为实现深度融合,必须坚持将党的政治建设与恪守主责主业深度融合,将党的思想建设与科学谋划工作深度融合,将党的组织建设与干部队伍建设深度融合,将党的作风建设与营造良好环境深度融合,将党的纪律建设与完善工作机制深度融合,将党的制度建设与提升管理水平深度融合,形成党建业务融合新格局,充分发挥党建政治保证作用,为业务工作的高质量发展提供坚强组织保证。