加强思想政治工作,创新医院文化建设

在经济体制转型、医疗体制改革、全球化进程加快的今天,加强思想政治工作,营造现代医院文化,有着十分重要的现实意义.文章认为应从医院文化建设和思想政治工作的内涵出发,认识两者的作用和关系,确立创新医院文化的新思路,并在实践中传承优势文化,创新管理文化,丰富文化内涵.     

全面加强新时期医德医风建设

医院作为服务群众的窗口单位,行风建设作为医院生存发展的生命线,不仅需要有良好的医德攻风,而且要着力加强思想政治工作建设,筑牢医院拒腐防线,才能更好地服务群众。     

浅谈新时期如何加强医德医风建设

医德、医风的好坏是社会风气好坏的反映,医德、医风建设是社会道德建设的重点之一。医德医风问题历来为社会所瞩目,本文就新形势下如何加强医德医风建设提出了一些思考。     

浅析加强医院文化建设在医院管理中的必要性

随着新医改的持续深入,医院管理也迎来了新的发展阶段。对于公立医院来说,医院文化建设是医院管理中的重要一环,它既是维系医院内部稳定和推动医院发展的内在动力,也是促进医院形象提升的重要因素,更是实现医院管理手段的关键举措。因此,提升医院管理水平必须大力加强医院文化建设。     

医院文化建设探索与实践

医院文化是在一定的社会文化基础上,在医院历史发展过程中所逐渐形成并为全体员工所认同的一种群体文化。优秀的医院文化具有导向、约束、凝聚、辐射等多种功能,能够激发员工工作的自觉性、主动性、创造性。是提高员工素质与竞争力的内在驱动力和医院可持续发展的精神基础。我院是卫生部首批三级甲等医院,专科设置齐全,目前医院开放床位1600张。如何在当前新形势下,不断加强医院内涵建设,     

医院深入开展群众路线教育实践活动提高医风医德的思考

医院深入开展群众路线是现阶段社会发展的需要,将医院的群众路线教育实践与医院的医疗服务相结合,是当前医院发展的要求。开展群众路线的教育实践活动,加强和推进医院各部门组织的进步和完善。在医疗工作中,深入了解患者的需要,联系实际,将提高服务意识,规范从业准则,提高医疗服务水平,提高医风医德,最终提高医院的医疗水平和服务质量。     

关于加强医院行风建设的思考

医疗行业作风建设与广大群众的切身利益和卫生行业的整体形象息息相关,文章结合工作经验从多方面分析了医院行风建设的重要性,并在此基础上提出了医院行风建设的工作内容和相关施行措施,以期对于医院的行风建设提供帮助.     

关于加强新形势下医院文化建设的思考

文化是民族的血脉,是人民的精神家园。党的十七届六中全会提出,要深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣。医疗卫生行业是个特殊的行业,如何以“三个代表”重要思想和十七届六中全会精神正确引领医院职工适应新时代的发展要求。对外及时改变观念,增强竞争意识,更好地服务于社会;对内增强医院凝聚力,激励医院职工增强信心,奋发向上,使医院在竞争中立于不败之地一这是新形势下医院文化建设中需要探索和思考的重要问题。     

加强医院细节文化建设的重要意义与建设策略

细节文化与医息关系有着密切的联系,直接影响到对医院整体水平的评价和和谐的医患关系的建立。本文对医院细节文化建设的现状问题、加强医院细节文化建设的重要意义及建议策略等方面做出了简要的阐述。目前,我国的医患关系一直处于较为紧张的状态。其中,医院对细节文化建设的不重视是导致出现不和谐的医患关系的一个重要的原因。对医院细节文化的深入研究和加强建设,能更有利于和谐的医患关系的构建。     

新形势下加强医院廉政文化建设的几点思考

廉政文化是社会主义先进文化的重要组成部分,是医院文化建设的重要内容,是推进医院系统廉政建设的重要精神力量.文章就加强医院系统廉政文化建设谈了一些看法.     

地市级医院文化建设的实践与探索

河南省南阳市中心医院,创建于1949年,1995年被授予国家“三级甲等”医院,历经六十多年的发展。现已成为豫西南地区集医疗、科研、急救、预防、保健、康复、教学于一体的大型综合性医院。医院占地面积10．1万平方米,医用建筑面积16万平方米,编制床位2200张,医院现有在职职工2400余人。是河南省卫生系统先进集体,河南省行风建设先进单位。河南省省级文明单位。     

加强医院文化建设构建和谐平安医院

医院文化是在一定社会文化基础上形成的富有医院自身特征的一种群体文化,是一定社会环境条件下医院全体员工在工作和生活的长期过程中创造出来的物质成果和精神成果的集中体现。加强医院文化建设是新形势下医院建设的一个重要方面,它不仅反应医院的管理水平,更是医院长期稳定发展的重要因素。自建院以来,我院高度重视医院文化建设,深刻理解和把握医院文化的内涵,将医院文化渗透和贯穿到医院管理和为病人服务的全过程。坚持以弘扬医院精神为核心,以培养高素质职工队伍为目标,以形式多样,内容丰富、群众喜闻乐见的活动为载体,积极开展具有医院特色的文化建设,让医院文化成为全体员工共同的价值观念和自觉行为,通过医务人员良好的道德素质、精湛的医疗技术、优质的服务,为患者提供更加优质、更加满意的服务,有力的促进了医疗科研等各项工作的全面开展。多年来,卓有成效的医院文化建设,使医院获得了良好的社会效益和经济效益,在构建和谐平安医院的过程中发挥了积极作用。     

医院文化建设与群众文化的关系

医院文化是各种组织文化中目前发展最成熟、最有代表性的一个分支之一。无论在中国还是外国,医院文化事实上早就存在,如：“同仁堂”的古训：“炮制虽繁必不敢省人工,品位虽贵必不敢减物力”;北京协和医院的“大义精诚,以宏慈善”精神。而群众文化是医院发展不可缺少的内容之一,这是因为,健康的文化活动开展不起来,落后文化、腐朽文化就会在这里徘徊,就会影响人们的思想,进而影响到医院的精神面貌和员工的精神面貌,产生的后果是严重的。     

基于健康文化传播的医院文化建设路径探究

任何一家医院都有其本身存在且区别于其他医院的独特的医院文化。医院,作为健康行业的重要支撑,其文化既是健康文化的重要组成部分,又是影响健康文化的重要阵地,同时也受健康文化的影响。随着“健康中国”战略稳步推进,医院的任务以治病为中心逐渐转变为以人民健康为中心。作为广大人民群众的健康守护者,医院在履行救死扶伤职责的同时,探讨加强医院文化建设、促进健康文化传播、提升全民健康素养、助力健康中国建设也是新时代责无旁贷的使命。     

论文化软实力建设与医院可持续发展

伴随着改革开放,国内经济体制的完善与蓬勃发展,医疗事业也在改革中不断的深入。为了和谐社会的构建需要,医疗事业的发展也伴随着体制上的改革,从传统意义上技术加设备的硬实力,转化为软实力的发展。软实力为医院的建设以及可持续性发展提供了新的源动力。医院软实力的建设是以核心的价值观为支撑原点,团队的协作精神为医院软实力发展标志,而软实力发展的动力则是由文化吸引力提供,基于此实现医院的科学发展。本文通过几点来论述医院软实力发展的局面。     

浅谈新时期医院文化建设

随着社会主义市场经济的发展,医疗卫生体制改革日益深入,公立大型综合性医院同样经受着市场经济的洗礼.医院要想在未来的市场竞争中掌握主动、赢得优势,就必须努力提升自己的综合竞争力,包括智力、物力、医疗技术、管理水平和文化底蕴等.文章结合我国医院的实际,利用理论研究的有益成分,对促进医院构建企业文化进行系统分析.     

对加强企业文化建设的思考

企业文化作为新的治理理论受到企业界的广泛关注,企业有无自己特有的先进文化,直接关系到企业能否持续发展并保持朝气和生命力。文章探讨了企业文化的内涵与作用,并提出企业加强文化建设的对策。     

建设先进森林文化的探索与思考

21世纪头20年，是我国全面建设小康社会、开创中国特色社会主义新局面的重要战略机遇期。为适应这个机遇期的发展，建设先进的森林文化已日益迫切地摆在了重要位置。伊春市委，市政府以“三个代表”重要思想为统领，以繁荣发展小兴安岭文化、造就大森林文艺劲旅为着眼点，坚持把建设先进的森林文化作为林区经济发展与社会各项事业进步的精神动力和智力支持，当作林区实现全面建设小康社会     

加强医院廉政文化建设的实践和思考

医院施行廉政文化是医院可持续发展的要求,是对于国家廉政文化倡导的积极响应。是医院自身高品质的一个体现,不仅有效弥补了社会廉政文化,也是对医院文化建设的重要实践,体现鲜明的医院文化的重要方面。因此,加强医院廉政文化建设,不仅是对国家廉政文化的一个推动,对和谐风气的一个倡导,更多的是为营造一个良好、文明的医院文化氛围,倡导廉洁,杜绝医生红包上岗的现象。提高广大医务工作者的自身素质,加强医院行风建设。     

大学文化建设构想——大连大学文化建设思考与探索

大学文化精神是学校对自己应该承担的社会责任和自己与教师、学生之间相互关系的理解。构建自己学校的大学文化——全校共同的价值观、共同的理想、共同的思想方法和工作模式——就成为大学领导者的首要责任。