如何提升领导力

据全球人力资源管理咨询公司DDI发布的调查称,目前中国企业高管普遍缺乏世界级的领导力。在国际化进程中,多数中国企业高管无法很好地在复杂、微妙的环境中做出决策,难以了解不同文化间的细微差别,并采用相应的领导风格。 企业领导在经营管理工作中应该如何正确运用和掌握领导方法呢？从企业管理的角度讲,正确运用工作方法,是每个企业领导在工作中时刻要面对的现实问题。     

用文化管理企业

文化对企业的极端重要性,人们是知道的.但文化能否作为企业管理中最重要的管理工具以及怎样运用它管理企业,人们的认识是模糊的.现代西方管理把科学管理作为企业管理的核心,认为管理主要是运用理性和科学保证企业用正确的方法做事,以求效率.     

对上市企业高级管理人员薪酬问题的探讨

我国上市公司高管薪酬体系存在的问题 一、高管薪酬结构需要调整,存在不合理现象.自改革开放以来,我国在企业管理方面改革力度是很大的,特别是在员工薪酬方面考虑比较多,具有符合我国国情的不同类型的薪酬管理体系,但是其结构存在严重问题,主要表现在一是长期激励匮乏,缺少企业人才的稳定性合理化发展,几乎都是走马观花,每个领导都是来解决上一任领导遗留下来的问题和安排近期企业的发展目标和主要工作任务.     

企业如何强化执行力

决策和执行是企业管理者不可偏离的两项重要工作,决策是企业领导的根本性工作,执行是经常性工作.一个称职的企业管理者必定既是善于决策又善于执行的.尤其是在现代市场环境复杂,竞争激烈的社会经济体制中,企业管理者要善于管理员工,充分调动员工的积极性和主动性,才能把员工的潜能发挥出来,使员工实现自身的价值,同时也为企业创造了更多的利润.而在企业管理中,做出正确科学的决策是企业管理者的第一职责,执行是实现决策的重要保障,为此,本文以企业中如何强化执行力问题为核心,重点探讨了企业管理中强化执行力的措施.     

论国有企业思想政治工作与企业文化的关系

在知识经济和崇尚人文价值的时代,中国的企业管理已跨入了注重思想方法与企业整体价值最大化的综合管理和人文价值管理的新阶段,企业管理逐步从经验型管理走向学习型和文化型管理,企业文化被称之为企业的灵魂,如何运用文化力量完善企业管理已成为当前的热门话题.那么,企业文化是不是就可以等同于思想政治工作?或者说企业文化建设可以代替企业的思想政治工作?笔者结合本企业实际,认为思想政治工作与企业文化是两个不同的概念,既有许多相似之处,又有许多不同的地方,既可结合起来抓,但又要有所侧重.     

浅析360度绩效考核法的正确运用

360度绩效考核法是绩效考核方法中的一种,有着其优势和劣势,在具体运用中,若能在前期获取支持、调查问卷的设计、发放和收集、信息分析、反馈与面谈以及合理运用等方面加以注意,便能正确合理地运用好这一考评方法,为企业管理提供有益的支持.     

企业思想政治工作要坚持以人为本

企业思想政工作的任务,就是要在上级党委的领导下按照党的基本路线和方针政策,紧紧围绕企业的生产经营,引导和发动广大职工群众在企业发展中树立起正确的思想意识,团结一致,增强信心,为实现党的目标和企业的任务而努力工作.     

从经济学角度看企业管理会计运用发展

随着社会经济的发展和科学技术的进步,管理会计的国际化进程明显加快,但并未形成管理会计运用体系.文章从管理会计在企业中运用的现状出发,提出了企业管理会计运行存在的问题,探讨创新提高企业管理会计运用水平的方法与措施.     

论国有企业思想政治工作与企业文化的关系

在知识经济和崇尚人文价值的时代,中国的企业管理已跨入了注重思想方法与企业整体价值最大化的综合管理和人文价值管理的新阶段,企业管理逐步从经验型管理走向学习型和文化型管理,企业文化被称之为企业的灵魂,如何运用文化力量完善企业管理已成为当前的热门话题。那么,企业文化是不是就可以等同于思想政治工作？或者说企业文化建设可以代替企业的思想政治工作？笔者结合本企业实际,认为思想政治工作与企业文化是两个不同的概念,     

中国传统文化思想对现代企业管理的启示

中国传统文化(特别是儒家文化)内含博大精深的管理智慧,为现代企业管理提供了源头活水,为领导艺术的华丽画卷增添了新的色彩.文章在中国优秀传统文化的基础上分析其在企业管理上的启示和应用,最后对我国企业的管理提出一些看法和建议.     

浅谈思想政治工作在企业人事行政管理中的作用

企业人事行政管理是运用科学的理论和方法,研究人事管理及其规律的科学.其主要职责是为实现既定目标,采用现代化管理理论和方法对其所属工作人员的录用、聘任、培训、奖惩、工资、福利、退休等一系列工作进行计划、组织、协调等管理活动.由于人事行政管理中的这些特点,决定了思想政治工作在人事行政管理中起着不可或缺的重要作用.     

加强高速公路建设单位党建工作的措施

高速公路企业的党建工作这些年不断地改革创新,在引领导企业坚持正确发展方向、提高企业整体实力方面发挥了重要作用。高速公路行业属于管理运营的前端,对于高速公路上出行的车辆的安全和我国经济的整体发展有着至关重要的影响。文章根据现实情况,针对高速公路建设单位党建工作进行深入研究,探寻其意义,通过分析高速公路建设单位党建工作的现状,提出可行性措施,希望在今后建设单位的党建工作中做出贡献,为我国社会经济发展提供可靠的保障。     

如何搞好工程项目成本管理

加强工程项目成本管理,不仅是企业实现目标利润、刨造良好经济效益的重要途径,也是增强企业行业竞争力的必然手段.因此,企业要想在激烈的市场竞争中站稳脚跟,就必须遵循科学的成本管理原则,自觉运用科学的成本管理手段,睫高项目成本管理的水平.     

项目化管理在党建工作中运用研究

党建工作项目化的实现能够更好地发挥出党支部、党员模范在党建工作的中的重要指导意义,同时,在项目化管理指引下还能够有策略、有重点地开展党建工作.为此,文章在阐述项目化管理在党建工作中运用内涵的基础上,分析项目化管理在党建工作中运用意义,并从立足企业改革发展的总体要求创新党建项目化管理;强化流程管理和节点控制;明确彼此的责...     

浅谈将精细化管理融入企业思想政治工作

企业思想政治工作是改造和转化人思想观念的工作,思维必须有超前意识,这样才能去完成企业赋予的崇高使命,才能在工作中得心应手.借鉴现代企业的先进管理理念,把精细化管理理念运用到煤矿企业职工思想政治工作中,对于创新和加强企业思想政治工作具有十分积极的作用.     

提升企业自主创新能力研究——中共中平能化集团电务厂党委创设"主题年活动"效应分析

文章结合中共中平能化集团电务厂的实际工作,介绍了主题融合式管理的应用经验,探讨了国有企业在实际管理中如何运用主题融合式管理提升企业的自主创新的能力.并从而促进企业转变经营管理方式,提高企业的核心竞争力.     

"党建+综治"理念在企业综合治理工作的实践研究

在现阶段企业工作开展的过程中,只有基于党建与综治工作相结合的方式,才可以全面推动企业进步,充分发挥我党的领导作用,进一步促使企业内部的综治队伍得到完善,全面提升自身的自身管理能力,并重视起各种工作的难点问题,同时也进一步增强党建工作对于综治工作的作用.基于此,在文章的分析中,主要集中了阐述在企业的综合治理工作当中,党建...     

营销智慧100例之15造就迈向成功之路的专业风采

当进入全面竞争化的新世纪时,作为经营者,我们怎样才能练就在成千上万的竞争者中脱颖而出的专业能力?这当中,拥有优质的专业风采无疑是关键的成功要素。当我们具备这种能力时,不但可以增加权力的影响力,面对谈判时甚至也因出色的专业风采而提升了谈判的优势,并能随时因本身散发的迷人气质,进一步掌握情势且为人所乐于接近及信任。一.企业管理素养要成为企业中坚分子或明日之星,企业管理是必修课程之一。如何运用管理功能并妥善发挥管理专长,进而产生效益,解决问题,实现企业目标,是企业管理的最终目的。管理功能中首重领导,最简单的领导定义…     

班组长如何运用管理理论解决实际问题

文章通过基本理论与铁路企业现场管理实际情况进行比较的方式,对企业管理理论在实际生产中的运用做出了一定的诠释,以期更多的班组长能够从中找到适合于自身的一些管理方式和工作方法,不断提高管理水平.     

提高新时期基层党员教育的实效性

作为中国社会主义新一代的党员集体,要将一个稳定和生机勃勃的社会主义交给人民,是我们作为党员的新的历史重任,它也需要多方面的决定性因素,但是有很大的程度上还是取决于我们党员基层工作的正确领导.要培养一批富有时代精神的、高素质、领导能力强的党员,特别是对供电企业党员基层教育是我们在新时期一项重要的使命,通过对党员有针对性的培养,使我们的党员具有带头模范作用,围绕着供电企业中心工作,为保障电力企业长期稳定发展做出一份贡献.