公务员交流轮岗制度浅析

文章通过安徽省合肥市公务员“大轮岗”这一热点社会问题为引子,探讨了公务员轮岗制度的利弊,并通过对公务员轮岗制度弊端以及在公务员轮岗实施过程中具体困难的分析,提出相对合理、有效的政策建议。     

公务员交流轮岗制度浅析

文章通过安徽省合肥市公务员"大轮岗"这一热点社会问题为引子,探讨了公务员轮岗制度的利弊,并通过对公务员轮岗制度弊端以及在公务员轮岗实施过程中具体困难的分析,提出相对合理、有效的政策建议.     

国企基层干部教育培训建设探讨

随着国企改革现代化进程的加快,对基层干部的索质要求也越来越高。能否抓紧培养、建设一支优良的基层干部队伍。是确保国企各项业务收入不断增长和保持职工队伍稳定的关键。如何提高国企基层干部的整体素质是一个值得研究的课题。     

关于基层干部队伍建设的思考

基层干部直接面对的是大众员工,其作风形象、专业技能、为人处事、道德品质等各方面表现出来的综合能力是否能够得到员工群众的认可,是否能够胜任其所在的岗位,是否能够把问题处理得让员工满意,总之,是否能够满足企业发展中的用人需求,这将直接关系到员工队伍的稳定和谐和各项工作的良好运行。 经常性的宣导教育不可少,思想灌输促进观念转变 基层干部虽然身在基层。但必须要思上虑下,也就是说掌握上面的大形势、大气候来指导和指挥基层的现实生产和实际发展。而不能用井底之蛙的狭隘观念耕“自留地”,转“小圈子”,拉远了与时代发展的距离。     

对基层干部廉政建设的思考

党风廉政建设是我党长期坚持的一项重要工作,进入新世纪,国际国内形势瞬息万变,各种诱惑接踵而来,在这样情况下,廉政建设显得尤为重要,各种建设乃至社会主义现代化的实现都需要一个廉洁、高效、责任、阳光的环境,不论是政府还是企业,都需要加强廉政建设,提高执政能力。基层干部是直接服务于企业和员工的干部。只有做好基层的廉政建设,才能更好地把反腐倡廉工作推向深处,使企业的经济建设、政治建设、文化建设呈现良好的发展趋势,从源头上防治腐败,让腐败现象越来越少,     

关于提升石油企业基层干部素质的思考

在石油企业,基层干部身处第一线,是企业运作的神经末梢。在新的历史时期,必须造就一支思想先进、业务精湛、作风过硬的高素质、高水平、高层次的基层干部队伍,打牢企业发展人才基础。     

关于加强基层干部员工队伍建设的几点体会

加强队伍建设是围绕企业全年的工作任务的基础。如何巩固现有发展成果,保持良好发展势头,开辟更高发展境界。使命光荣、任务艰巨、责任重大,意义现实而深远。就如何加强基层队伍建设。谈自己的三点体会。一、以新一轮形势任务教育统一思想。凝聚力量一要把形势任务教育作为基础性工作常态化,认真研究,精心部署,大力推动,抓紧抓实。把企业发展中的重点、难点。面临的困难和挑战。完成经营指标的巨大压力,作为形势任务教育主线和着力点．有效推动实施。领导干部和机关人员要转变作风,深入基层,面对面向员工宣讲形势、传达任务、解疑释惑。扎实做好宣传动员工作。从实际出发。采取新颖适用、灵活有效的形式。增强活动的吸引力。     

浅谈基层干部的廉政观

搞好廉洁自律活动,为增强拒腐防变能力打下了坚实的基础.文章就如何廉洁自律树立正确的人生观、价值观,如何树立良好的自身形象、立足本职促进石油工业的发展进行了探讨.     

浅谈基层干部的廉政观

搞好廉洁自律活动,为增强拒腐防变能力打下了坚实的基础。文章就如何廉洁自律树立正确的人生观、价值观。如何树立良好的自身形象、立足本职促进石油工业的发展进行了探讨。     

加强干部自主选学工作提升基层干部队伍素质

干部自主选学工作是项新任务,需要高度重视.由于不少干部对自主选学存在认识上的偏差,主动学习的内在动力不足,需要积极探索推行干部培训自主选学培训模式,构建立体的、全方位的干部培训构架,充分调动广大干部自主参加学习的积极性和主动性.在探索中要突出需要设置,宽领域拓展培训内容;突出优质高能,高标准选聘师资力量;突出灵活设计,人性化安排培训时间;突出自主需要,有效满足干部培训需求.全面实施素质提升工程,不断提高干部的综合素质和管理创新能力,并使干部自主选学工作常态化.     

基层干部如何树立正确的社会主义核心价值观

基层干部直接与群众打交道,他们的精神状态和工作作风代表着党和政府的形象,在践行社会主义核心价值观过程中,广大基层党员干部首先要做的是,用正确的社会主义核心价值观武装头脑。     

影响基层干部快乐的主要因素及对策——关于铁岭市部分基层干部心理现状的调查

文章通过对铁岭市部分基层干部快乐与否的调查结论指出:多数基层干部不快乐,根本原因是社会变革给他们带来了压力.其中工作、"问责"和"潜规则"的压力已使许多干部产生了失眠、焦虑和浮躁心理.表现在一些人为出政绩搞"形象工程"、"政绩工程".缓解压力的根本途径是创造环境,营造阳光氛围.保持阳光心态,构建和谐心理.     

胜利油田基层干部的思想状态分析及对策

随着胜利油田市场经济的逐步发展,改革的不断深入,各种思想的碰撞、各种观念的交融,不同的观念产生不同的结果。本文立足油田改革创新、转型发展、从严管理的新形势,在分析当前基层思想政治工作弱化原因的基础上,从加强和改进基层干部队伍思想作风建设、制度建设等方面来论述提高新时期基层干部思想政治工作的方法,希望能为新形势下基层干部思想政治工作提供有益的借鉴和启示。     

解决社区基层干部作风建设问题的主要对策

随着社区改革和发展的不断深入,干部队伍的作风建设显得越来越重要．当前,要结合深入学习贯彻十八大精神实质及中央“八项规定”,按照干部作风建设的要求,在认真加强学习、认真分析检查、认真抓好问题整改上下功夫。针对基层干部作风建设存在的以上问题,坚持“一靠教育,二靠制度,三靠自律,     

基层干部的导向作用

站在新的历史起点上,作为基层干部肩负着更多的责任和压力,能否打造一个积极的核心形象,树立正确的风潮导向,使团队不断提升凝聚力和执行力,确保高效完成各项工作目标,基层干部有着举足轻重的作用。强化自身修养“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从”,领导干部在员工的心目中具有典型和标尺的作用,对一支队伍有着巨大的显性和潜性影响作用,这就要求广大基层干部要不断的提升自身业务能力,强化自身修养,锤炼意志,优化品性,树立积极进取的形象,在团队实现各项工作的过程中,起到积极的引领作用,带动各项工作有序高效开展。     

县乡基层干部教育培训管理的现状及对策

伴随新世纪的到来,县乡基层干部的教育培训管理所面临的管理环境和管理任务都发生了很大的变化,新时期对基层干部综合素质提出更高的要求,这使得过去行之有效的一些传统县乡干部教育培训管理都出现了与现实情况不太适应的一面,对我们传统的管理方式面临新的挑战.     

基层钻井队伍的思想政治工作建设探讨

随着科学技术和经济水平的不断发展,人们的需求日益增加,对各项目的质量要求不断提高。项目建设过程应该本着以人为本的基本理念,从根本上保障基层员工的根本利益,以此激励员工增加自己的责任心。基层钻井队伍在钻井项目中发挥重要作用,必须提高基层队伍的基本素质,提高思想政治工作力度,保证项目的整体质量。     

矿区政工干部如何做好工作

政工干部队伍是党在企业中的代表力量。政工队伍在企业发展中扮演重要角色。政工队伍建设关系到企业的兴衰。     

高校辅导员队伍职业化探讨

高校政治辅导员是高校教师的重要组成部分,然而,现今的辅导员建设中存在很多问题.文章对现阶段高校辅导员职业化进行了探讨,认为辅导员队伍职业化有其存在的现实意义,并指出辅导员队伍职业化的前景.