建筑业农民工的安全保障论析

建筑业农民工的安全现状不容乐观，其安全保障已成为重要的社会问题之一。该行业农民工安全事故时常发生有多种原因，应从法律制度、政府行政、社会保障、企业管理、民工素质等方面入手，尽快建立该行业农民的安全保障机制。     

新生代农民工的婚恋困境

幸运并非没有许多的恐惧与烦恼;厄运也并非没有许多的安慰与希望。"男大当婚,女大当嫁"。当前,我国有一个特殊的婚恋群体——新生代农民工,他们中的大部分将在外出务工期间完成恋爱、结婚、生育等一系列     

建筑业农民工职业培训问题的探讨

如何尽快培养出适应产业转型和发展的有理想、懂技术、会操作、出业绩的新一代建筑产业工人,是建筑业面临的难题之一。规范劳务企业、共享培训成果、科学对待农民工培训是解决农民工技能与发展问题的有效方法。     

建筑业农民工培训工作存在的问题及对策

随着建筑业中农民工比例的不断增加,建筑业因农民工的培训不足所带来的建筑质量问题、安全生产问题也日益增多。本文针对当前建筑业农民工综合素质偏低而培训积极性不高的现状,分析了农民工培训所面临的问题,提出了相应对策和建议。     

浅谈新形势下建筑业农民工的安全问题

建筑业农民工的安全现状不容乐观,表现在农民工自身不重视、建筑施工企业安全责任意识淡薄、劳动安全卫生条件差、农民工会发展不成熟、国家制度、法律不健全等方面。在实际工作中,从安全生产的培训教育、施工前强化安全技术交底和班前安全例会、加强安全生产的检查和监督、充分发挥农民工会在安全生产管理中的作用、强化政府的安全监管等方面入手,使农民工的安全问题得到切实保障。     

浅析广电网络的运营

针对中国广电行业的发展情况、业务内容及主要技术进行了初步分析。并提出广电网运营的基本看法。     

培训提升建筑业农民工职业技能的研究

建筑业在我国经济社会发展中发挥着重要作用,当前建筑企业工人中农民工总体技能较低、施工技术掌握不够熟练等现状,造成了我国建筑业工程质量难以得到提升。为实现建筑业的高质量发展,需要建筑业农民工向新型建筑产业工人转型,提升整体职业技能水平。通过对建筑业农民工职业技能培训方面存在的问题进行分析,提出建立建筑业农民工培训体系等提升职业技能的相应对策,以期为建筑业的持续性发展提供参考。     

建设部：我国已建万余所农民工培训学校

我国各级建设主管部门和有关单位高度重视安全生产工作,加强农民工安全培训。目前,全国已累计建校一万多所,培训农民工400余万人,目前,在全国建筑业4000万名从业人员中,农民工总数已超过3000万人。     

建筑业农民工健康保障问题探讨——基于苏州的实地调查

本文从居住状况和饮食状况、职业环境、健康意识以及公共卫生服务等四个方面分析了建筑业农民工健康保障的现状和存在的问题,建议从加大卫生监督力度、改善农民工生活和工作环境、强化农民工健康教育、以及完善农民工医疗保险制度等方面入手,保障农民工的健康,促进社会和谐。     

在建筑行业建立农民工工资保证金制度若干问题的思考

文章指出了在建筑业建立农民工工资保证金制度是解决拖欠农民工工资的有效途径,通过对部分省市已制定的制度细则进行分析和思考,对其中部分不合理之处提出了修改建议.     

技校在建筑业农民工教育培训中的作用发挥浅析

当前,由于思想认识上有误区、校企对接上有距离、措施引导上有不足等原因,在我国教育体系中担负重要职责的技工学校并未很好地融入农民工培训工作中。发挥技校在建筑业农民工培训工作中的职能作用,需要把握好政策导向、市场需求、载体形式等多方面的因素。     

建筑工地农民工安全教育存在问题及改善思路

建筑工地事故频发,而事故死亡群体中农民工所占比例超过90％。提高农民工的安全知识和应对危险作业环境的能力,增强他们的安全意识,是预防事故发生的有效途径。目前,农民工进入施工现场作业前要求进行三级教育,然而,三级教育制度因其自身的不合理性,致使对农民工的安全教育流于形式,效果很差。文章先分析了目前农民工三级教育现状、问题和原因,借鉴先进做法,提出了改善内地建筑工地农民安全教育的思路。     

构建可持续发展的青年农民工培训体系

一、农民转移就业现状分析我国农村劳动力转移经历过两个高潮:1984~1988年,农村劳动力每年转移1100万人,年     

推进职业资格证书制度 加强建筑行业农民工培训

现阶段建筑业农民工培训存在农民工主动性不强,用工单位积极性不高.政府主导培训模式有待改进等问题.可采取实行就业准入制度,推行职业资格证书制度,实施农民工实名制卡.加大培训经费补贴力度等措施,来提高建筑行业农民工参加培训的积极性.     

建筑业农民工专项立法保护探析——以安徽省合肥市为例

本文通过对现阶段建筑业农民工维权现状的分析,认为根据建筑业农民工的特殊性,必须进行专项立法,才能切实保护建筑业农民工权益。建议在专项立法中重点保护建筑业农民工的工资报酬权和工伤赔付权,将缴纳建筑业农民工保障金制度化,作为发放建筑施工许可证的前置必备条件,对损害建筑业农民工权益的予以重罚,建立简易程序进行仲裁和审判。     

新形势下广西建筑业返乡农民工再就业培训的思考

随着建筑业返乡农民工的不断增加,广西农村劳动力转移就业形势严峻。通过对返乡农民工进行职业技能培训,提高他们的综合素质、劳动技能和谋生本领,促进农村劳动力的转移与再就业。本文针对当前建筑业返乡农民工综合素质偏低、培训积极性不高的现状,分析了建筑业返乡农民工培训工作所面临的问题,并提出了相应的措施和建议。     

双因素理论在激励建筑业农民工中的应用

双因素理论对我国建筑业农民工激励有重要借鉴作用。文章在分析建筑业农民工激励现状之后,依据双因素理论,结合建筑业的行业特点和农民工的实际情况,针对保健因素和激励因素的作用机理介绍了一系列建筑业农民工激励的具体方式。     

建筑业农民工培训中参与各方的角色定位

建筑业农民工培训的意义重大,但现状不容乐观。由于政府、企业和个人在整个建筑业农民工培训体系中的角色定位不清晰、职责不明确,在某种程度上阻碍了建筑业农民工培训工作的发展。鉴于此,本文将通过对社会各方在农民工培训中应担任的角色以及他们的责任义务的研究,明确政府、建筑企业和农民工本人在加强建筑业农民工技能素质的工作中应发挥的作用。     

国务院研究室：76．4％农村劳动力没有接受过技术培训

国务院研究室近日发布《中国农民工调研报告》。《报告》显示，农民工在我国第二产业从业人员中占58％，在第三产业从业人员中占52％，为二、三产业的发展提供了源源不断的低成本劳动力，填补了制造业、建筑业、餐饮服务业等劳动密集型产业的岗位空缺，已成为支撑我国工业化发展的重要力量。