我国大学生就业状况监测网络体系的构建

高校毕业生就业状况监测是一项复杂的系统工程,直接关系到高校、政府、社会、家长等多方面能否掌握高校毕业生就业状况并作出科学决策。本文在分析大学生就业状况监测体系存在问题的基础上,论述了大学生就业状况监测网络体系结构、优势和特点,并详细阐述了大学生就业状况监测网络体系构建的途径,提高大学生就业状况监测的科学性、准确性与实效性。     

上海市女大学生就业取向调查报告

上海市高校毕业生就业指导中心和上海市教科院高教所于2004年10月联合组成“上海市高校毕业生就业状况调查”课题组,通过问卷、座谈等方法对高校大学生就业趋向、高校毕业生就业状况及高校就业指导机构状况进行了调查研究。本报告主要是针对高校在校生中的女大学生的就业取向所作的专题分析。     

上海市女大学生就业取向调查报告

上海市高校毕业生就业指导中心和上海市教科院高教所于2004年10月联合组成“上海市高校毕业生就业状况调查”课题组,通过问卷、座谈等方法对高校大学生就业趋向、高校毕业生就业状况及高校就业指导机构状况进行了调查研究。本报告主要是针对高校在校生中的女大学生的就业取向所作的专题分析。     

金融危机下的大学生就业问题思考

高校毕业生就业是一个复杂的社会问题,特别是在现今的金融危机下,大学生就业面临的问题十分紧迫而严峻。大学生就业直接关系到社会的稳定和发展,如不解决好会产生极大的消极影响。因此,本文从现今状况下研究大学生就业过程中存在的问题,以便帮助大学生更好就业。     

大学生就业状况和思想动态现状调查报告

为了改善大学生就业状况和思想动态,课题组对高校毕业生的就业状况和思想动态进行了问卷调查。通过对问卷结果的分析研究发现：面对严峻的就业形势,绝大多数高校毕业生都能运用辩证的观点来看待问题,并对自己不能顺利就业有着正确的认识。但是,也有部分高校毕业生对就业问题存在着错误的认识,他们在择业地点上盲从中心大城市,将不能顺利就业归结于高校扩招政策或者父母的能力。为此,文章提出：首先,要严格按照国家的相关政策,保障高校毕业生充分就业;其次,从大学生的就业心理方面人手,改善大学生的就业状况;最后,只有政府、高校和相关部门共同努力,高校毕业生的就业状况才会得到根本改善。     

基于比较视角的大学生就业能力研究

当前,大学生就业能力问题逐渐受到社会和学界关注。在已有研究的基础上,通过构建就业能力指标体系、设计和开展问卷调查,对毕业生和在校生的就业能力认知和开发状况进行比较研究,可以分析两者之间的共性和差异,从而发现大学生就业认知和开发现状和问题,为高校提高大学生就业能力提供政策性事实依据。     

大学生就业状况与学科专业设置

高校的学科专业设置对大学生就业状况影响较大。高校设置学科专业应与社会经济发展需求相适应,应满足学生的需求。政府和教育行政部门应健全高等学校评估指标体系,构建大学生就业与高校学科专业设置协调机制,增强学科专业设置的科学性、合理性,以改善大学生就业状况。     

地方高校毕业生就业问题分析

地方高校毕业生面临的就业问题既是高校教育所要研究的问题,也是社会面临的问题、社会学者需要研究的问题。国内外的研究者对大学生就业能力构成要素有着不同的看法:英国高等教育质量理事会指出大学生就业能力构成包括问题分析能力,社交能力沟通能力和道德责任心,处理突发事件、紧急情况能力以及团队合作能力;国内学者对构建大学生就业能力的研究也有不同方法。     

大学生就业问题与对策分析

就业状况已成为高校办学质量评估的重要指标。目前,大学生就业情况依然严峻。大学生就业难的原因不是单方面的,文章通过对最近几年来大学生的就业现状进行深入的调查、统计和分析,提出了社会、学生、企业各方面的主要矛盾,并从提高大学生就业综合能力、高校教学改革等方面提出问题解决的办法,为指导大学生就业工作提供借鉴。     

对大学生“待就业”现象的理性思考

随着高校扩招,毕业生人数激增,大学生就业难状况凸显,"待就业"现象呈上升趋势.大学生就业受到政府、社会、高校和大学生自身等多种因素的影响,在新的就业形势下,正确分析大学生就业所处的社会经济环境和诸多影响因素,提出相应的对策,促进大学生充分就业,对构建和偕社会、实现人力资源合理配置、缓解当前大学生就业难等问题具有十分重要的理论和现实意义.     

入世与大学生就业

高校毕业生就业工作总是与国民经济和社会发展的实际情况紧密相连的。大学生就业状况是经济和社会发展的晴雨表．现实的情况往往是经济形势好,毕业生就业的形势就好;毕业生就业出现波动时,经济和杜会发展也出现了波动．所以,要分析和估计今后几年高校毕业生的就业形势．我们直该对经济和社会的发展有比较客观的展望。     

试论如何做好离校未就业高校毕业生的职业指导

近年来高校不断扩招,出现大学生供过于求的状况,进而导致大学生就业难、就业率低。做好离校未就业毕业生的职业指导工作是落实未就业高校毕业生高质量就业的重要途径,是缓解社会就业压力和维护社会稳定的重要方法,这需要政府、学校和社会的共同支持与努力。     

浅论思想政治教育与促进大学生就业

大学生就业问题是社会关注的热点话题.为促进大学生充分就业,政府、社会、高校出台了相应的政策和措施,积极帮助大学生就业.然而部分高校学生就业意识不强,就业期望值与现实不相适应,大学生思想认识上的偏差导致部分大学生未就业.本文针对未就业大学生的思想状况,探讨加强对毕业生思想政治教育,提高毕业生认知水平,帮助大学生强化就业意识,树立正确的就业观和择业观,从而促进高校大学生就业.     

河北省高校大学生就业心理影响因素分析

随着高校扩招,毕业生数量成倍增长,就业竞争日趋激烈,大学生就业心理问题随之成为社会关注的热点.本文通过对河北省几所高校大学生就业心理状况的实证调查,分析大学生就业心理的影响因素,并提出相应调适对策.     

大学毕业生就业环境和状况分析研究

大学生就业问题是全社会普遍关注的热点问题。本文阐述了十年来大学生的数量不断增多,社会每年新增就业岗位增长幅度有限,造成劳动力市场供大于求的就业环境,分析了目前人才结构和经济结构不相适应,高等教育的培养体制与企业需求之间存在脱节的就业困境,研究了重点院校和非重点院校毕业生、女大学生以及考碗族的就业状况,以期为高校毕业生就业提供一些参考。     

区域性就业:我国高校大学生就业机制的新发展

我国高校经过多年的持续扩招,使得近年来的毕业生也急速增加,就业形势严峻.在这种状况下,随着区域性经济社会的不断发展和地方高校与地方社会、政府之间关系的逐步加深,使得地方高校大学生就业呈现出区域性的特点.要走出就业困境.首先要树立区域性就业的新理念;其次要建立区域性的高校与社会关系,培养区域性高级人才,以促进区域性经济和社会发展;最后要通过不断加强地方高校人才培养体系改革、加强地方高校与地方社会之间的联系、加强地方高校与地方政府之间的沟通等三个环节来完善大学生区域性就业机制,从而为区域性就业提供智力、能力和制度等方面的保障.     

五种因素影响了毕业生择业——北京师范大学“大学生就业研究课题组”调查

北京作为众多高校的聚集地,大学毕业生的就业状况受到关注。前不久,北京师范大学“大学生就业研究课题组”通过对北京市34 所高校5999名大学生就业行为和就业意向进行调查,发现在社会经济环境背景下的大学生就业趋向具有一些新的特点。哪些经济因素影响毕业生就业? 目前,“大学生就业研究课题组”负责人、北京师范大学经济学院赖德胜教授对此分析时认为,五种因素影响了毕业生择业行为。     

就业困境下的女大学生就业压力与社会支持的关系

通过调查了解女大学生就业压力与社会支持的关系,为当代女大学生的心理健康教育工作提供一些依据。采用大学生就业压力量表和社会支持评定量表对220名高校大四女学生进行调查。结果显示:女大学生就业压力在家庭经济状况和生源地上存在显著差异;社会支持在是否学生干部上存在显著差异;女大学生就业压力与社会支持存在显著负相关;女大学生社会支持中客观支持与社会支持利用度两个维度对就业压力构成显著的回归效应。最后得出结论:女大学生社会支持对就业压力存在显著的负向预测作用,即可通过增强女大学生的社会支持来减少其就业压力。     

上海大学生就业取向调查及对策研究

为深入分析本市高校大学生的就业心态及其影响因素,并据此为有针对性地开展大学生职业生涯指导和有效开展高校毕业生就业工作提供参考依据,上海市高校毕业生就业指导中心和上海市教科院高教所于2004年10月联合组成"上海市高校毕业生就业状况调查"课题组,对高校大学生就业取向、高校毕业生就业状况及高校就业指导机构状况进行了调查研究.     

职业指导与大学生就业

本文主要通过分析职业指导对大学生就业的意义和目前大学生就业状况,指出高校职业指导存在的问题及其原因,并在此基础上提出进一步加强高校职业指导提升大学生就业力的相关对策,从而为大学生实现就业、就业稳定和职业生涯的发展打下良好基础。