关于大中专毕业生如何获得理想职业问题的探讨

目前,“双向选择“‘自主择业”“竞争从业”的就业模式已为大中专毕业生普遍接受。要在严峻的就业市场中获得理想的职业,大中专毕业生必须了解国家就业政策,把握就业形势;客观评价自己,创新就业观念;确定择业目标,提高就业能力。     

浅谈求职技巧的训练与指导

近几年来，针对大中专学生、技校学生就业难的问题，我们通过认真学习《职业指导应用基础》、《职业指导的操作与实践》、《职业指导典型案例》、《中国劳动力市场发展对策与实践》等理论，深刻认识到对大中专、技校学生来说，在毕业前一定要开设就业培训与指导课程，而且还要进行必要的技巧方法训练。通过培训和指导，一方面帮助他们了解当前的就业形势，市场对人才的需求条件，就业的热点和发展点：     

毕业生求职策略与技巧

本文根据作者的工作实践,对当今社会需要什么样的毕业生、毕业生在求职过程中容易出现的问题以及怎么去应对求职等问题,提出了自己的看法,对毕业生有一定指导作用。     

高校毕业生求职面试技巧探析

提高高校毕业生就业率是当前各高校学生工作的一个重要环节。高校毕业生了解和掌握求职面试技巧对提高他们自身面试成功的几率有很大的帮助。通过对高校毕业生求职面试的重要作用,面试前基本准备、心理准备、面试时的基本礼节及着装的基本要求等的阐述,旨在帮助高校毕业生在求职面试时赢得更多的就业机会。     

试论大学毕业生求职面试技巧

求职面试是大学毕业生就业的重要环节,本文围绕面试前准备、面试中原则、面试中常见的问题和应答技巧、面试结束后几个方面进行探讨和研究,以帮助毕业生实现成功面试的策略和技巧。     

求职技能与技巧的竞争

近几年，随着大学扩招人数的激增，每年的大学生就业总成为社会关注的焦点，牵动着大众的神经。大学生就业虽然已成为一个社会性的难题，但远没有达到“难于上青天”的高度，大学生就业难只是相对性、暂时性的。摆正求职心态，以一种健康的．良性的态度面对求职。在应聘中注重策略．讲究方法。才是求职者首先必须具备的。     

对高职院校毕业生求职技巧的研究

在高校毕业生就业困难的今天,求职市场上与本科生、甚至研究生同台竞争的高职毕业生的求职更是一个非常关键性的选择。该如何进行正确定位,怎样才能寻找到属于自己的广阔天地?本文的目的,就是为了在这个关键时刻助高职学生一臂之力。     

提高大中专女生健美操课程教学质量的方法探索

通过问卷调查方式,揭示了影响大中专女生健美操课教学质量的主要原因,并从主观、客观两方面,介绍了相应的对策,对提高健美操课的教学效果起到了良好的作用.     

理工科女生求职困惑与就业指导

理工科女生就业难问题除了与社会偏见、就业中的性别刻板印象等因素有关以外,与该群体自身的就业能力、综合素质有密切关系。帮助理工科女生缓解就业压力,减少就业困惑,可以从提高理工科女生求职竞争力入手,通过分析影响该群体求职竞争力的各项因素,建立起针对性的就业指导思路;并帮助理工科女生在客观认识自我的基础上,发挥个性特点和就业优势,补充职业发展所需能力及素质,提升职业素养。     

求职技巧训练与指导

对求职者进行求职技巧训练与指导是职业指导人员在社会历史新时期应担负的重大责任．必须不断深入研究相关理论和总结实践经验。对于求职者而言．求职技巧是求职成功的必修科目,是表现职业知识和技能的必要形式。     

求职技巧训练与指导

对求职者进行求职技巧训练与指导是职业指导人员在社会历史新时期应担负的重大责任．必须不断深入研究相关理论和总结实践经验。对于求职者而言．求职技巧是求职成功的必修科目,是表现职业知识和技能的必要形式。     

试论毕业生求职技巧的训练与指导

随着高等教育大众化的推进,高校大规模招生,毕业生的就业竞争日趋激烈.在激烈的求职竞争中,毕业生掌握一定的求职技巧对求职成功有很大的帮助.本文在分析求职技巧训练与指导必要性及其内容的基础上,结合工作经验,探讨了对毕业生求职技巧训练与指导的措施和方法.     

女生求职三忌

一忌羞羞答答。在职场上,一些刚毕业的女生手拿着应聘材料前来应聘,给人的感觉有些不好意思。特别是当递上应聘材料,面对招聘人的提问时,更是一问脸就红,回答问题时连抬眼看人都不敢。试想,如此"羞答答"的表现能给招聘单位留下良好     

大学生求职技巧指导

2008年,我们采用问卷调查的方法,就大学毕业生求职方面的能力倾向、人格特点、职业兴趣、价值观和求职技巧等问题进行了初步了解。调查对象是聊城大学2004级本科生480人,其中男生242人,女生238人;文史类164人,理工类168人,艺体类148人。本次调查结果,从一个侧面反映了2008年聊城地区大学毕业生求职的基本状况。针对这些状况,我们就大学生毕业求职中的有关技巧作一些粗略的探讨,希望能对正在择业或者将要择业的大学生有所启发和帮助。     

女生求职策略

时下对女毕业生而言应聘是职业生涯中的重要环节。职场中社会上的诸多原因,使得女性应聘很艰难,那么女生怎样求职才能成功呢?一、认清自己优势,选好自己职业1.语言能力的优势。女性运用语言词汇的能力强于男性,在语法、造句、阅读能力等方面更为出色。一般说来,女性从事文字整理编辑、翻译、播音员以及教育、接待洽谈工作等,更能发挥其特长。2.思维能力的优势。女性在形象思维能力以及思考问题的细致、周全上具有优势,因而适合于形象设计方面的工作,如服装设计,其作品往往让人感到和谐、典雅、优美。另外,在文学创作、表演方面也颇具优势。3…     

农业院校毕业生求职技巧的训练与指导

随着高等教育大众化的不断推进,各高校招生规模大幅度扩大,毕业生人数屡创新高,毕业生的就业竞争愈显激烈。在激烈的求职竞争中,毕业生是否掌握求职材料的准备、招聘信息的采集、面试技巧等求职技巧,往往对求职的成功起到关键作用：本文在分析求职技巧对毕业生成功求职的重要性基础上,重点针对农业院校毕业生的特点,探讨了对农业院校毕业生求职技巧训练与指导的途径和措施。     

体育院系毕业生求职技巧的训练与指导

求职技巧是就业指导课的一个重要内容,如何更好地加强职前技巧的训练与指导已成为毕业生求职的一个关键问题。随着就业形势的日益严峻,应该提出有效开展求职技巧训练与指导的途径和措施,从而切实提高学生的就业竞争力。     

女生求职遇歧视要敢于说“不”

2007届毕业生新的一轮求职大战已经拉开,一项调查显示,中西部省区80%以上的应届毕业女生在求职过程中遭到过性别歧视。对此,用人单位的理由是:“女生毕业后很快就要面临婚嫁和生育问题。尤其是生育期间,企业不仅要给产假,还要保障其工资水平,这无疑增大了企业成本。”