提高创新能力 加强技术创新

开展职工技术创新活动,加强职工队伍建设,组织动员职工积极参与技术创新实践,是提高职工创新能力,促进创新型国家和创新型企业建设的重要途径。为进一步加强职工技术创新工作,中华全国总工会、科学技术部、工业和信息化部、人力资源和社会保障部、国务院国资委、全国工商业联合会于去年3月颁布了《关于进一步加强职工技术创新工作的意见》。     

职工素质提升工程为企业快速发展提供精神动力和智力支持

近年来,冀中能源峰峰集团工会融入中心,服务大局,以争当知识型员工为抓手,以技术创新和职工技术培训为载体,广泛开展了技术创新、职工职业技能大赛、职工技术练兵和职工读书活动,为企业生产经营提供了人才保证,促进了企业科学发展跨越发展。     

以“四大主题”职工技术创新活动 推动企业科学发展

在企业跨越发展时期,峰峰集团工会找准发力点开展职工技术创新活动,是全心全意依靠职工群众办企业的重要体现,是推动企业技术进步、打造创新型企业的重要举措。日前,冀中能源峰峰集团以"职工技术创新暨工会工作会议"为契机,拉开了峰峰集团职工技术创新活动序幕。这是集团公司建企以来第一次由集团公司行政与工会联合举办的会议。会上,集团公司行政与工会联合下发了《关于2013年职工技术创新工作的安排意见》,充分体现了集团公司行政对工会工作的高度重视和大力支持。     

深化国有企业职工素质工程建设的思考

提高职工队伍的整体素质,是一项关系到国家强盛、民族兴衰的全局性、战略性的任务,是企业发展的根本要求,也是广大职工根本利益所在.加强国有企业职工素质工程建设主要要做好以下工作:一是选择好国有企业职工教育培训的策略;二是构建集团化培训管理模式;三是建立和完善激励机制;四是深入开展创建学习型班组,打造学习型企业活动;五是深化经济技术创新活动,广泛开展职工喜爱、企业需要的经济技术创新活动,提高职工技术创新素质.     

铸造创新团队 提升职工技术创新工作水平

<正>沧州供电公司自2009年起,逐步创建和完善了以铸造金牌创新团队、打造精品创新成果为依托的职工技术创新工程。一是将职工技术创新工作模式由原来的单个职工、单个专业"单打独斗式"创新,改进为以团队创新为主体、跨专业、跨单位的创新模式。二是通过提高各级创新工作室、创新团队的创新水平,持续提升职工技术创新活力,实现公司职工技术创新工作的持续提升。     

深入开展经济技术创新 推动企业持续健康发展

开展群众性经济技术创新活动,是工会适应新时期发展要求,调动和发挥职工的积极性、创造性,推动企业技术进步、产业升级,增强市场竞争力,促进健康发展的重要举措。近年来,中铁电气化局集团公司工会结合企业工作实际,认真组织全集团职工紧密围绕企业经营生产,深入扎实地开展群众性经济技术创新活动,有效推动了企业经营生产持续发展。     

打造人才成长品牌工程 助力职工追梦圆梦

<正>近年来,中国兵器内蒙古北重集团紧紧围绕推进企业发展,深入实施职工素质工程,坚持在广大职工中开展劳动竞赛、岗位练兵、技能竞赛、节能减排等活动。围绕创新驱动战略,大力创建职工创新工作室,广泛开展职工技术创新活动,举办职工技术创新成果展示会,不断激发了广大职工学知识、练技术、强素质的     

供给侧改革下的职工经济技术工作创新

供给侧改革是我国适应新常态、引领新常态的路径之一,实质是通过技术创新来解决社会发展动力不足的问题。工人是技术创新的源泉和动力,应从精神、制度、激励等各角度完善工职工的经济技术创新体系,激发工人技术的渐进创新,促进技术体系的变革,进而优化供给侧结构,适应经济发展新常态,引领新常态。     

动态

全国职工技术创新成果表彰大会9月28日在北京召开。黄菊在会上指出,要继续深入开展职工技术创新活动,多方面采取措施,鼓励职工积极投入创新活动,多出发明成果,充分发挥企业技术创新主体的作用,在企业中加快形成有利于技术创新的制度和机制,鼓励群众性的技术创新、技术推广活动,加快建设一支具有技术创新能力的高素质职工队伍,通过多种行之有效的方式方法,加强职工科学技术知识和岗位技术培训,积极引导和帮助广大职工岗位成才努力掌握现代科技知识和技能,重点培养他们的学习能力和创造能力,高他们的创新能力,努力创造有利于职工技术创新的条…     

激发全员技术创新活力 实现企业跨越式大发展

吉利控股集团作为一家民营企业,连续9年进入中国企业500强,连续6年进入中国汽车行业10强,是国家首批“创新型企业”。吉利集团的发展历程,秉承了人才强企、职工为本的宗旨,坚持了企业发展和职工发展并重的原则。浙江金刚汽车有限公司作为吉利集团最早的制造基地,一直是集团职工技术创新的“领头羊”。     

技术创新圆职工成才梦

20多年来,天津钢管集团公司工会积极主动融入到生产经营中心工作中,把职工技术创新活动作为企业实现可持续发展的系统工程来抓,助推职工岗位成长成才梦想成真。公司职工技协下设21个分会,拥有骨干会员2200余人,形成了集团、子公司、基层单位、作业区和班组五级技术创新网络。职工技术创新工作先后荣获天津市优秀技术成果128     

创新的力量——莱钢开展职工技术创新竞赛纪实

<正>"大众创业、万众创新"是时代的要求。莱钢工会认真落实山东省总部署,引入竞赛机制,开展"职工技术创新杯"竞赛活动,激发了职工创新创造热情,为企业转型发展提供了有力支撑。机制建设让创新工作活起来"技术创新主战场在哪里,劳动竞赛就跟进到哪里"。莱钢在全省第一个推出"技术创新杯"竞赛方案,出台了《实施意见》和评价标准,明确了人才培养、平台搭建、自主创新、     

河北省深化认识 推动职工技术创新 促进职工全面发展

近日,河北省职工技术创新工作会议在省会隆重召开。会议强调,全省各有关部门、企事业单位和广大职工,要进一步提高推进职工技术创新的自觉性,最大限度地把职工的积极性和创造性凝聚到岗位创新上来,凝聚到提升企业竞争力和经济效益上来,依靠创新驱动提高发展的质量和效益,依靠创新驱动建设经济强省。中华全国总工会党组纪检组组长、书记处书记王瑞生,省政府副省长张杰辉出席会议并讲话,会议由省人大常委会副主任、省     

汇集职工创新创业智慧 奉献现代化浙江建设

第三届浙江省暨宁波市职工科技周活动,以"智慧奉献,创新创业"为主题,相继举办了技术创新成果展、技能人才风采展、创新团队事迹展、工艺大师绝技展、科技周活动数字展等18项主体活动,展示了近年来全省各市、各行业丰硕的劳动竞赛、职工技术创新成果,高技能人才和劳模先进岗位创新奉献的风采。其中展出的100多项创新成果实物,是浙江职工技术创新丰硕成果的生动体现浙江省总工会评选了全省职工高技能人才创新工作室,命名了浙江省先进职业操作     

技术创新编织强企梦

山东钢铁莱钢集团有限公司始建于1970年1月,经过40多年的建设发展,现已成为一家具着综合生产能力的大型钢铁企业集团。近年来,为进一步提升创建水平,莱钢健全完善群众性创新工作机制,激发职工参与技术创新积极性,技术创新硕果累累。公司以劳动模范、工人技师、一线骨干人员及技术人员为中心,积极建设劳模创新工作室、职工创新工作室、技     

四川省总工会要求各级技协组织推进职工素质工程 掀起“大培训 大练兵 大比武”热潮

为了增强企业自主创新能力、促进企业技术进步,四川省总工会要求全省各级职工技协组织在新的一年里以提高职工技能素质为着力点,强化职工技协组织建设,积极开展职工技术创新活动,掀起"大培训、大练兵、大比武"热潮。2013年四川省工会经济技术工作思路指出,职工队伍的知识和技术水平的高低直接影响着社会进步和企业的自主创新能力与核心竞争力,要充分发挥技协在职工技术创新活动中的骨干作用,推进实施技术创新工程。2013年全省企业开展群众性     

让创新成为企业之魅——国网山东电力检修公司开展职工技术创新纪实

<正>2013年12月20日,国网山东电力检修公司成果《±660千伏直流输电线路带电作业研究及应用》荣获第四届全国职工优秀技术创新成果二等奖,这只是山东电力检修公司众多职工创新成果中的一个代表。近些年,该公司涌现出一大批优秀的职工技术创新成果,也培育出一个庞大的技能人才团队。这样傲人成绩的取得,源于山东电力检修公司一直把激发职工创新热情和活力,作为企业发展的原动力。     

实施创新驱动 引擎蝴蝶效应

<正>职工创新工作室是工会工作亮点品牌,是企业技术创新的"孵化器",更是以劳模、高技能人才、职工为主体的在实施创新驱动发展战略、促进企业经营转型升级,其示范引领及骨干带头作用的有效发挥。内蒙古北方重工业集团有限公司工会(以下简称北重集团工会)在近两年探索实践中,职工创新工作室这个基层创建机制已遍地开花结果,成为了弘扬劳模精神、培育企业蓝领、开展技术攻关、培育知识型、技能型、创新型职工的重要平台。     

全总下发《关于全面实施职工素质建设工程的意见》

中华全国总工会日前下发《关于全面实施职工素质建设工程的意见》。“意见”提出全面实施职工素质建设工程以维护职工合法权益、促进职工全面发展为目的，以提高职工思想道德素质和科学文化素质为重点。努力形成有利于人才成长的良好环境．促使技术创新人才、拔尖人才和一大批高素质劳动者脱颖而出，努力建设学习型、知识型、创新型职工队伍。     

经济技术创新问答

什么叫职工经济技术创新工程?所谓职工经济技术创新工程,是指企业内部,在党委的领导下,由各级工会牵头组织,以职工自愿参加为原则,以提高经济技术指标或生产作业率、提高职工劳动技能或操作技术水平为目标,以劳动竞赛、合理化建议、岗位练兵和技术比武、群众小改小革等活动为主要形式,不断向生产与科技的深度和广度拓展的行为。