泰国：大学生遭遇就业难

[国家报]为解决大学毕业生的就业问题,泰国政府最近在曼谷举办了一场大型招聘会,为大学生提供万余个工作岗位。     

大学生就业难在错位与自误

中国社科院社会学研究所所长李培林不久前说,2007年,全国近500万高校毕业生中,至今仍然有100万高校毕业生没有找到工作。 1／5的高校毕业生处于失业状态,这个现实是十分严峻的。但这个数字说明的,也许只是严峻现实的冰山之一角。回头看,在2007年之前,有多少高校毕业生未就业？我未找到这方面的数据,但高校毕业生迄今的失业存量,肯定不止100万。据预计,2008年全国共有应届高校毕业生559万人,比上年增加64万人,是近年来毕业生人数最多的一年。     

当前大学生就业难问题探析

大学毕业生就业难已引起全社会的关注。本拟在社会主义市场经济条件下以及高等教育大众化的背景下，探究大学生就业难的原因，提出对策，以促进大学生就业。     

大学生就业难引出的思考

在高等教育领域,当前最突出的问题是大学生就业难,特别是贫困大学生就业难的问题引起了社会的广泛关注。民盟青海省委对海东地区的调研显示,从2000年到2005年的5年间,回海东地区的农村大学毕业生共8863人,到2005年6月,尚有5900人待业,有些县的待业率高达96.2%,就业形势十分严峻。     

大学生就业难原因分析及应对策略

大学毕业生就业难已是人才培养过程中遇到的一个严峻问题。随着全球经济形势的恶化,毕业生就业状况将出现新的更大的困难。从调研目前我国大学生就业现状入手,剖析了导致目前大学生就业困难的原因,分析大学生就业过程中存在的问题,探讨一些的应对策略,以期为相关职能部门做好当前大学生就业工作提供一些参考。     

大学生选择性失业的缘由探析

在大学生就业形势严峻的大环境之下,还存在另一种截然不同的"选择性失业"现象。这类大学生在有条件就业的前提下,宁愿选择失业,也不去工作。文章分析了产生这一现象的原因,以期对促进大学生理性就业提供一定的思考依据。     

实施创业教育破解大学生就业难

高等教育大众化,很大程度上满足了广大人民群众享受高等教育的欲望,整体上提高了国民文化整体素质。但随之而来的是大学生就业难,2007年大学生就业难的问题已明显凸现,并有进一步加剧的趋势。2000年实施高校扩招以来,各级各类高校抢抓机遇狠抓发展,扩招力度逐年加大,由此产生高校毕业生数量逐年递增。具有关资料记载全国普通高校毕业生2004年为280万人,2005年为338万人,2006年为413万人,2007年为495万人,2008年为559万人。加之求职流向不合理,于是形成了人才市场大学生供大于求,出现了大学生就业难的不和谐局面,成为千家万户犯愁议论的焦点,并引起了社会的广泛关注。     

就业难竞争大 400万大学生将何去何从

2006年，全国普通高校毕业生人数将达到413万，在就业压力下，公务员热、考研热席卷校园。     

家庭高等教育投资与大学生选择性失业

随着近些年来高等教育规模的逐年扩展,大学生就业压力越来越大,选择性失业问题已经凸显,与此同时。家庭对高等教育的投资需求却居高不减。由于中国传统文化的深刻影响,家庭对高等教育较高的投资和较低的收益率,以及家庭和大学生普遍的期望值过高,成为大学生选择性失业问题的主要成因之一。     

试论我国高校扩招与大学生就业难

本文通过回顾1999年以来我国高等教育扩招情况和扩招后的大学生就业现状，分析高校扩招中制约大学生就业难的因素，提出了解决高校扩招与大学生就业难问题的几点建议。     

大学生就业难的现状与应对策略

近些年,随着高校招生规模的不断扩大,高校毕业生的数量也在连年增长,从而导致大学生"就业难"的问题越来越突出。在如此严峻的就业形势下,如何正确认清造成这一现状的原因并落实与之相对应的策略就显得尤为重要。本文通过对大学生"就业难"的现状成因进行分析,进而提出应对策略。     

大学生选择性失业的理性思考

我国高等教育已由精英化过渡到大众化阶段,但一些大学生仍不愿接受这一现实,导致选择性失业问题日趋严重,加剧了大学生就业难。文章针对这一问题进行深入分析,并提出帮助大学生走出选择性失业误区的有效措施。     

由大学生“结构性失业”所想到的

现代经济学理论将失业分为三种:总量失业、摩擦性失业和结构性失业。劳动和社会保障部职业技能鉴定中心陈宇主任说:“劳动力总量过剩和结构性失业交织在一起,影响了中国大学毕业生的就业,至少在本世纪前20年,这都是非常严峻的问题。”调查数据显示:目前45%的企业招不到合适的人,50%的人找不到合适的工作。据教育部公布的一组数据:2003年全国普通高校毕业生为212万,2004年280万,今年达到338万,“每年的增量都在60万左右,今后几年,还要以几十万人的数量增加。”这些数字显示:改变结构性失业,已成为解决中国大学生就业的瓶颈之一。中国的高等教…     

破解大学生就业难的若干思考与探索实践

在百度上输入大学生就业的词条,可以搜索到成千上万条信息。不能否认,事关大学生就业的话题,已经成为全国亿万民众聚焦的热点。源自上个世纪末并持续多年的高校扩招,在推动我国高等教育从精英化向大众化转变的同时,由于大学生数量的急剧膨胀,使得大学毕业生的就业面临着前所未有的挑战。     

大学生就业难与高校管理转型

一、就业能力缺乏：大学生就业难的根本原因 当前，大学生数量的剧增和大学生就业岗位不足之间的矛盾将长期存在。随着大学教育不断摆脱“精英教育”的光环，毕业生就业市场进一步由“卖方”走向“买方”，就业市场在就业岗位相对不足的同时，所形成的就业资源闲置更是惊人，“大学毕业生找不到合适工作，企业找不到合适人才”的局面普遍存在。     

就业，路在何方——浅析大学生就业难

“毕业生人数的急剧增加,已使毕业生就业由以前的“卖方市场”转为“买方市场”,大学毕业生已经不是以前的香饽饽, 毕业生就业难成为不争的事实。单从经济学的观点来看,大学生就业难说明了人力资源市场上大学毕业生供过于求,但事实却并非如此简单,我国高等教育同发达国家相比还比较落后。而我国高校毕业生远远没有达到“饱和”或“过剩”的程度,那么,是什么原因造成大学生就业难呢。     

大学生就业难原因初探

大学生就业难已成为全社会关注的焦点问题。这个问题不仅关系到每个大学生的根本权益,也关系到我国高等教育的改革与发展,更与我国构建和谐社会紧密相连,因此许多专家、学者从不同角度分析出了各方面的原因。笔者根据多     

高校女大学生就业难问题探析

自从国家改变了就业包分配的政策,实行就业市场化的双向选择开始．女大学生就业难就引起社会的广泛关注。本文从影响女大学生就业的相关因素出发,分析女大学就业难的原因,并提出解决问题的对策。     

如何解决大学生就业难的问题

高校毕业生就业难问题，几乎成了大学生、学生家长、高等学校及社会共同关注的热点问题。该文分析了产生毕业生就业难的五种原因及解决就业难的六种措施。     

大学毕业生选择性失业初探

毕业生选择性失业是指毕业生主动失业 ,也就是说毕业生在可以就业或者有就业机会的情况下自主决定不就业或者暂时不就业。在就业市场“供”需不平衡的情况下 ,出现毕业生暂时失业的情况是可以理解的 ,也是市场机制下的正常现象。但如果我们作一个深入的了解和分析 ,就会发现问题并非那样简单 ,选择性失业影响着大学毕业生充分、合理地就业的工作目标 ,反映了就业工作中许多潜在的问题 ,应当引起我们的重视。一、大学毕业生选择性失业的现状随着我国高等教育体制改革的不断深入和发展 ,大学毕业生就业制度的短短 2 0多年间发生了根本性变化 ,…