高校毕业生就业工作信息化建设探究

随着我国高校扩招后的大学生进入毕业就业阶段,毕业生就业工作变得日益重要和繁重.为了高效、准确、及时地做好毕业生就业工作,实施就业工作信息化建设迫在眉睫.通过分析当前毕业生就业工作信息化建设现状和国内外相关经验的基础上,对构建毕业生就业工作信息化系统作了一个初步的设计,希望对当前的毕业生就业工作信息化建设有所裨益.     

新形势下高校就业工作机制实践探索

高校就业工作机制创新是推进高校就业工作的关键。本文结合工作实践,从就业工作组织体系、职业发展教育平台、就业服务平台建设等方面提出了新形势下高校就业工作机制建设的重点内容。     

高校毕业生就业工作信息化建设探究

随着我国高校扩招后的大学生进入毕业就业阶段,毕业生就业工作变得日益重要和繁重。为了高效、准确、及时地做好毕业生就业工作,实施就业工作信息化建设迫在眉睫。通过分析当前毕业生就业工作信息化建设现状和国内外相关经验的基础上,对构建毕业生就业工作信息化系统作了一个初步的设计,希望对当前的毕业生就业工作信息化建设有所裨益。     

实施就业系统工程保障就业质量——访山东理工大学招就处负责人张金华

山东理工大学毕业生就业工作以科学发展观为指导,注重加强就业基地建设、就业信息化建设、就业市场建设、大学生创新与创业教育、就业指导和就业服务,着力构建领导主抓、部门统筹、学院为主、全员参与的毕业生就业工作体系,努力提高毕业生就业质量和就业率。     

信息化建设对大学生就业工作的现实意义

近几年大学生就业难日渐突出,毕业生就业工作日渐繁重,传统的就业工作模式已无法满足其需要,文章在分析就业工作现状的基础上,倡导信息化建设,加强对就业工作的管理,论证了其对就业工作的影响,提出了推进并完善大学生就业信息化建设的措施。     

加强就业系统工程建设增强幼师生就业竞争力

近年来我国学前教育事业发展迅速,幼师院校毕业生就业形势较好,但影响就业的各种不利因素也很多。本文从完善就业工作体系,加大就业服务力度;加强校园就业专场建设,打造高效便捷的就业信息通道;加强就业部门自身建设三个方面,阐述了幼师院校就业工作系统工程建设的内容方法及要注意的问题。     

加强就业系统工程建设 增强幼师生就业竞争力

近年来我国学前教育事业发展迅速,幼师院校毕业生就业形势较好,但影响就业的各种不利因素也很多。本文从完善就业工作体系,加大就业服务力度;加强校园就业专场建设,打造高效便捷的就业信息通道;加强就业部门自身建设三个方面,阐述了幼师院校就业工作系统工程建设的内容方法及要注意的问题。     

加强队伍 创新机制 搞好服务——西南师范大学育才学院提高毕业生就业率的探索

加强就业工作的队伍建设,完善就业工作的运行机制,提高就业工作的服务质量,毕业生的就业才会有真正的成效。     

从大学生就业的角度谈高校学风建设

大学生就业与学风建设是高校教育过程中的两项重要工作,是一个复杂的系统工程,不但需要积淀与传承,更需要坚持不懈的探索和总结。本文通过剖析大学生就业工作与学风建设的关系,提出以就业工作为导向,切实加强高校学风建设,推进大学生就业指导工作。     

试论高校毕业生就业服务信息的采集与利用

随着我国高校制度的改革,2010年我国高校毕业生达652万,高校毕业生就业工作变得日益重要和繁重.为了高效、准确、及时地做好毕业生就业工作,高校就业工作信息化建设迫在眉睫.本文在分析当前毕业生就业工作信息化建设现状和国内外相关经验的基础上,对构建毕业生就业服务信息的采集与利用作了一个初步的设计,希望对当前的毕业生就业服务信息化建设有所帮助.     

夯实五大基础提升就业质量——清华大学关于北京市示范性就业中心建设纪实

清华大学以北京地区示范性就业中心建设为契机,详细梳理现有工作,认真思考在高校毕业生就业工作发展新背景下示范性就业中心建设的深刻内涵,并尝试回答这样三个问题,即怎样保持示范性就业中心的生命力,怎样发挥示范性就业中心在带动和提高北京地区就业工作整体水平方面的影响力,以及如何通过示范性就业中心建设项目,推动具有“世界一流”水平的大学就业指导中心的建设。     

系统思维下高校就业工作体系构建的路径研究

系统思维下构建高校就业工作体系,对洞察高校就业工作的现时形态和未来之势、促进高校就业工作体系内部之间融合性发展、大学生综合素养的全面提升有着重要的积极作用。针对目前高校就业工作体系中出现的各主体力量分散、就业生态环境营造不充分以及课程体系建设不完善等问题,需坚持整体性原则、动态性原则、结构性原则,加强就业工作主体制度建设,优化高校就业工作生态环境,筑牢就业课程体系根基。     

中央民族大学就业工作现状、问题及对策研究

中央民族大学近年来大力发展就业工作,明确就业工作指导思想、建立就业工作领导机制、大力开展制度建设与信息平台建设、扩大与用人单位的联系,采取加速发展战略、提升就业指导质量,并开始构建全程化职业辅导体系。但与此同时,就业工作仍存在市场开拓不足、就业调查有限、就业指导师资缺乏等一些具体问题,应针对这些问题加强对策研究,建立科学的、可持续发展的就业工作长效机制,确保就业工作稳步提升和富有实效。     

高校大学生就业工作组织建设探析

大学生就业工作重要、复杂、繁琐,需要强有力的组织保障。职能科学、权责明确的就业工作机构和职业化、专业化、专家化的就业工作队伍是应对大学生就业工作新常态的坚实基础、逻辑起点和动力源泉。针对大学生就业工作中出现的新形势、新任务和新问题,通过职能梳理、部门划分、职位设计、制度完善、队伍建设等一系列步骤,构建就业工作机构的基本模型,规划就业工作队伍的发展路径,为高校大学生就业工作组织建设提供理论支撑和技术支持。     

论高校毕业生就业工作模式的构建

高校毕业生就业工作模式的构建要将“一把手工程”落到实处;加强制度建设,建立“三级组织架构”,创造“三全”工作氛围;启动“全过程就业指导工程”,把职业发展教育和就业服务贯穿到大学生活的各个阶段;加强就业工作的信息化、网络化建设和毕业生就业市场建设;树立“窗口”意识,为毕业生提供周到的就业服务;加强理论研究,探索内在规律．不断创新高校大学生职业发展教育和毕业生就业工作。     

新形势下高校就业信息化建设的实践与探索——以东北大学为例

实现高校就业工作信息化的建设目标,首先必须对所处的形势有充分的认识.结合不同形势下的不同要求,抓住“内涵、原则、内容”三大要素,才能开展好就业信息化建设工作.准确把握适应新形势特点的就业信息化建设的内涵,严格遵循符合新形势要求的就业信息化建设的原则,不断丰富满足新形势需求的就业信息化建设的内容,这些可以看作是新形势下高校就业信息化建设的有益实践与探索.     

如何加强边区高校就业工作队伍建设

本文从边区高校就业工作队伍存在的问题出发,强调了加强边区高校毕业生就业工作队伍建设的重要性,并从实际出发,从五个方面提出了加强边区高校就业工作队伍建设的对策。     

高校毕业生就业信息化建设初探

目前,高校大学生就业出现困境,传统的就业工作模式已无法满足其需要。随着当前社会信息化的快速发展,如何充分利用信息化手段,推动学生与用人单位双向选择就业模式的健康快速发展,不断提高工作效率,使就业工作信息化、网络化,做好新形势下大学生就业工作已势在必行。文章分析了当前就业信息化建设存在的问题,论述了如何加快高校就业信息化建设和提高就业工作效率,并提出了一些可行性建议。     

试析新形势下高校毕业生就业工作信息化建设

随着社会信息化的快速发展,高校毕业生就业工作也面临着难得的机遇和挑战。如何充分利用信息化手段,加快信息化就业进程,进一步拓宽毕业生就业工作地发展空间,是目前高校深入开展就业指导和服务工作需解决的重要问题。通过对高校毕业生就业工作信息化建设现状及问题的分析,探讨了高校毕业生就业工作信息化建设发展的途径。     

高校毕业生就业服务信息化建设研究

伴随着我国高等教育改革的不断深入,高校扩招导致高校人数不断增加,半业生的人数也就逐年升高.准确、及时、高效的做好毕业生的就业工作是每一所高校的首要任务.就业信息化建设是是高校就业工作的重要组成部分,本文在概括性的了解就业信息化的基础之上,指出就业信息化建设对毕业生的影响,同时,通过分析毕业生工作信息化建设的现状,提出加快高校毕业生信息化建设步伐的措施.