中小型企业经济型管理信息系统的组建

本文就中小型企业在激烈的市场竞争中建立内部管理信息系统的必要性及其如何组建分别进行了阐述。     

中小型企业薪酬管理问题浅析

随着我国中小型企业的迅猛发展,市场竞争日益激烈,中小型企业在人力资源管理方面尤其是薪酬管理方面,凸显出一些问题和不科学的地方,它们正阻碍着我国中小型企业的发展,本文就其中常见的问题、产生的原因以及解决的措施进行了简单分析。     

发展中小型高新技术企业之管见

发展中小型高新技术企业之管见广东省康达发展公司匡致远“九·五”规划及２０１０远景目标提出了“科教兴国”战略，在该战略的大力推动下，我国的高新技术产业必将蓬勃发展，并将成为我国经济发展的一个新增长点。其中中小型高新技术企业将扮演十分重要的作用。为此，我...     

品牌——中小型企业发展之道

我国加入WTO后,给我国企业带来了许许多多的成功机遇,同时,也给各个企业,尤其是中小型企业带来了残酷严峻的竞争现实。随着国际资本、国际品牌的大举进入,在众多强手入侵的境况下,我国中小型企业应该如何应对挑战?本文认为,我国的各个中小型企业唯有真正理解品牌的概念,认识到品牌的重要作用,采用各种有效措施,大力塑造品牌形象,才能够使得企业的资本最有效的运作,使得企业的竞争力增强,从而成为市场的强者。     

中小型企业信息化

本文分析了中小型企业的信息需求特点和信息化影响因素,并结合调研提出了对中小型企业信息技术投入的评测模型,由于作者能力及时间有限而未涉及更深的分析。     

中小型建筑企业经济管理体系的完善策略

随着我国经济的发展和市场经济的不断繁荣,我国中小型企业越来越多,中小型建筑企业也日益繁荣,但是目前我国中小型企业在经济管理中还存在诸多问题,严重制约着我国中小型建筑企业的发展。因而必须根据我国中小型建筑企业的特点和目前存在的诸多状况进行系统的完善和加强,提出相应的完善策略,从而进一步促进中小型建筑企业的发展,使企业经济效益实现最大化。     

关于中小型企业人力资本的环境运作分析

为了满足现阶段人力资源工作的需要,进行中小企业人力资源环境的分析是必要的。从而进行预期收益的分析,更好的进行人力资源软资本的控制,这涉及到很多模块的应用,比如企业员工的个人技能、经验模块、价值观念等,这都需要进行资本化的人力资源的控制,保证货币计量模块的优化,更好的进行会计核算体系的健全,这就需要进行一系列的获利手段的控制,更好的进行人力资源的优化,这涉及到企业的专利模块、版权模块、数据模块及其软件信息等的模块,更好的进行企业的智力资本的优化。     

关于中小型制造企业信息化发展的思考

在分析了中小型制造企业发展现状的基础上,阐述了中小型制造企业如何解读信息化以及中小型制造企业为什么要实现信息化,为中小型制造企业在发展中应该如何实现信息化提出了相关策略。     

中小型企业应如何走出融资之困境

全球金融危机不仅严重影响了我国大型企业发展,更对我国根基不稳的中小型企业造成了强烈的冲击,发展举步维艰,资金链中断,利润急剧下降,甚至濒临倒闭破产.文章阐析中小型企业融资难的主要成因,并提出相应对策.     

中小型高科技企业成长环境评价体系构建研究

本文在明确中小型高科技企业成长环境概念的基础上,重新审视其成长环境构成要素并对其进行划分,从八个子环境遴选评价指标组成我国中小型高科技企业成长环境理论评价体系。并运用隶属度分析、相关性分析、鉴别力分析和反馈检验等方法对理论指标进行实证筛选,构建了一个由直接环境与间接环境相耦合而成的中小型高科技企业成长环境评价体系。     

浅谈企业如何完善并创新薪酬激励制度

随着我国市场经济的飞速发展、综合实力的不断提升,对企业的发展也提出了更高的要求。企业要想获得持续发展必须依靠高素质、高能力的人才。而要想充分发挥人才的专业才能,就必须建立、完善并创新企业的薪酬激励机制,从而获得企业持续竞争力的提升。     

中小型企业组建局域网

企业网络已经越来越多的被人们提到,利用网络技术,现代企业可以在供应商,客户,合作伙伴,员工之间实现优化的信息沟通.     

中小型生鲜电商企业商业模式创新及评价体系研究

新零售是以互联网为依托,通过运用大数据、人工智能等先进技术手段,整合线上线下渠道服务,融合现代物流的零售新模式,本部分主要揭示生鲜品绿色供应链的内在机理。本文主要在对生鲜电商企业调研的基础上,对生鲜电商企业创新要素进行了进一步的研究,深度剖析了中小企业生鲜电商模式的主要影响要素,明确了生鲜电商商业模式影响因素评价指标,并据此构建评价模型,提出了创新及评估中小型生鲜电商企业商业模式的可行性建议。     

重视企业薪酬问题

薪酬管理是企业人力资源部门敏感的工作之一,它对于企业的正常运作十分重要。一个企业的薪酬体系的合理性对吸引人才、留住人才、激励人才及满足组织需要方面有十分重要的作用。薪酬体系一旦出现故障,不仅会给企业带来很多麻烦,甚至会使企业运作失灵。受传统薪酬管理的影响,我国企业在薪酬管理上仍然存在着大量的问题。1.薪酬制度与企业经营战略脱钩或错位企业战略不同,薪酬策略也应不同,企业在不同的发展阶段,薪酬制度也应该不一样。从目前国内人力资源管理的现实状况看,人力资源管理的工作离企业战略还很远。许多企业仍只是把人力资源管理…     

对企业薪酬管理之初探

薪酬作为企业的一个重要管理杠杆,是关乎企业成败的重要因素之一.企业薪酬管理的实践问题一直是学术界和企业领导者广泛争议的话题,我们需要全新的薪酬理念,不断对企业的薪酬体系进行完善和创新.     

质量监督体系的建立在中小型食品企业的应用

目前在我国,中小型食品企业的食品质量问题越来越受到人们的关注,建立起良好的质量管理体系是当前中小型食品企业实现可持续发展,扩大销售市场范围,提高企业品牌形象的主要措施和手段。现本文就针对如何使中下型食品企业建立起健全的质量管理体系这一问题进行了研究探讨。文章首先分析了当前我国中小型食品企业的管理现状,继而指出了其质量管理中存在的问题,并详细探讨了质量管理体系的建立流程。     

网络环境下中小型企业组织信息化的探讨

研究了中小型企业组织信息化的变革问题，首先，简单阐述了中小型组织的结构；其次论述了网络环境下信息化对组织结构的影响，并试图通过从信息化、技术创新、组织创新相结合的角度对中小型企业组织发展进行研究；最后，运用技术创新过程中的信息流描述，提出一种基于网络环境下的新型中小型企业组织结构模型。     

城市规划与建筑设计之间的关系探讨

建筑行业在我国经济发展的过程中具有十分重要的作用,同时它也是城市化建设过程中一个非常重要的组成部分,建筑工程能够带来很多经济效益,还具有一定的美学价值,在众多城市景观中,城市建筑是其中最为主要的因素。我国的经济不断发展,城市也越来越开放,造型各异,姿态万千的城市建筑业逐渐林立,在彰显了我国建筑行业技术水准的同时,也成了城市中一道亮丽的风景线。城市建筑的合理建设与规划,能够有效的促进城市化进程,提高城市环境品质,文章从几个方面对城市规化与建筑设计之间的关系进行了探讨和分析,希望能够为人们提供一个帮助和参考。     

中小型企业信息化战略研究

中小型企业根据其自身特点,相对大型企业,有其独特的信息需求,在信息化进程中相对存在优势和劣势。为了弱化劣势,强化优势,本文提出了一个系统的实施战略,可以较好地指导我国中小型企业规划自身的信息化进程。