毕业生文明离校工作浅议

文明离校工作是高校毕业生工作的重要组成部分,文明离校教育也是高校毕业生思想政治教育的重要组成部分。文章主要分析了毕业生离校不文明行为的成因和解决措施。     

关于高校图书馆毕业生离校的读者服务探讨

高校毕业生离校是学生教育的一项重要工作。通过对毕业生危机行为的分析,立足高校图书馆的角度,多方面地探讨了如何开展毕业生服务工作,从而为应对新时期毕业生离校,构建和谐校园贡献力量。     

试论如何做好离校未就业高校毕业生的职业指导

离校未就业毕业生是指在取得高校毕业证后没有落实就业单位的毕业生。做好离校未就业毕业生的职业指导工作应着重在校期间开展预防性的职业指导为主,毕业离校后继续跟踪为辅,提出转变就业指导课教学方式,引导学生重视职业指导教育、构建全员化五级工作网络,实现高校就业服务体系制度化、专业化和社会化,设置职业指导咨询室,实现职业指导技术化等措施做好离校未就业高校毕业生的职业指导工作。     

高校毕业生“离校综合症”问题及对策研究

如何组织高校毕业生文明离校,是高校学生工作的重要组成部分。但毕业生在离校前夕,大多有"离校综合症"。因此,分析高校毕业生"离校综合症"的成因,以及探索根本上预防、根治毕业生离校前不文明行为,具有十分重要的意义。     

浅谈高校毕业生德育教育

德育作为人类精神文明建设和发展的决定性因素,对社会个体、国家、民族乃至人类社会的健康发展均有巨大作用。必须在诸多教育因素中把德育放在统领的地位,必须在社会实践活动中把德育放在首位。高校毕业生处在由学校向社会出口处的特殊转折阶段,德育工作尤显重要。高校毕业生德育重点应做好成才道路教育、毕业生实习及就业纪律安全教育、毕业生文明离校教育、就业指导教育、职业道德教育、大学生创业教育和大学生诚信教育等工作,通过这些系统的德育教育工作,帮助毕业生缓解因就业压力而产生的焦虑,增强心理承受能力,树立正确的择业观,正确处理个人和国家、集体的关系,正确认识自己、认识社会,激发爱国之情、报国之志、效国之行。     

疫情防控下如何做好学生的就业创业工作——以离校未就业学生为例

受疫情影响,2020届毕业生面临着前所未有的就业压力,但是当前的研究焦点主要放在在校毕业生的就业上,对离校毕业生的就业创业情况研究甚少,从权威部门公布的数据可以看到,目前仍有大量毕业生未找到工作,这部分离校未就业学生能否顺利找到合适的工作对经济社会的稳定和发展有着非常重要的作用,所以,做好离校未就业学生的就业创业工作就显得非常有意义。     

试论如何做好离校未就业高职毕业生的职业指导

近些年来,我国的高职毕业生离校未就业问题越来越严重,因此,社会和各大高职如何做好离校未就业毕业生的职业指导工作尤为重要。本文通过了解高职毕业生在离校求职过程中的实际状况,以及分析高职毕业生离校未就业现象出现的各方面原因,最后社会和高职要给予高职毕业生科学合理的就业指导,并且制定出切实有效的措施来解决高职毕业生离校未就业的问题。     

毕业生离校事务协同处理系统的设计与实现

建立毕业生离校事务协同处理系统对促进部门协同性、提高工作效率、提高学生的满意度等都具有重要的意义。分析了毕业生离校事务办理流程,讨论了该系统的工作流程、数据集成和功能模块,论述了数据库访问和数据同步这两个系统实现的两个关键问题。     

高校毕业生离校问题反思及对策分析

高校毕业生面临着择业、就业、升学、恋爱等多方面的问题和困扰,高校应想尽各种办法,通过各种方式,帮助毕业生缓解各种压力,疏导不良情绪,引导他们安全、文明离校。     

试论如何做好离校未就业高校毕业生的职业指导

本文从高校离校未就业毕业生出现的现象和原因进行分析,进而从政府、高校和用人单位三个层面提出做好该群体的职业指导工作的措施。政府要引导高校毕业生到城乡基层就业;小微企业招用高校毕业生享受补贴;各级人才服务中心提供针对性服务。高校要指导学生做好职业生涯规划;实施产学研合作教育;提前建立就业困难毕业生档案;利用新媒介跟踪服务;鼓励学生自主创业。用人单位要从大局出发,给予学生实习机会。共同解决高校离校未就业毕业生就业问题。     

教育部：今年高校毕业生就业率稳中有升

2008年高校毕业生就业工作克服了宏观就业形势严峻、经济运行不确定不稳定因素增多、部分地区遭受重大自然灾害带来的不利影响．实现了毕业生离校时就业率水平的稳中有升和就业人数的较大幅度增长。     

浅论如何做好离校未就业中职毕业生的职业指导

当前,我国中职毕业生离校未就业现象变得越来越普遍。中职学校要充分认识离校未就业现象,分析其产生的原因,坚持从实际出发,努力帮助离校未就业的学生进行职业指导工作,以帮助其顺利就业。     

浅谈高等院校学生教育管理的几个特殊时期

对于高等教育来说,学生教育管理是一项重要、系统而又复杂的工程。近些年来,随着大众化教育进程的不断推进,各类高校逐年扩招,高校学生的来源和层次更加复杂多样,这也使得高校的学生管理工作更具复杂性和挑战性。笔者多年从事辅导员和班主任工作,本文结合自身工作实际旨在通过全面了解和把握高校学生在特殊时期表现出来的不同行为和心理特征,紧紧抓住新生入学后、毕业生离校前、每学期开学之初三个特殊时期探讨高校学生教育管理的方式和方法。     

良性沟通 滋润心田——十余年图书馆工作心得

本文通过对高校毕业生离校手续办理图书馆这一环节中发生的一些情况的分析,指出图书馆工作重在沟通,呼吁图书馆员和广大读者加强联系,共同推进阅读,促进文化事业的发展。     

论体育教育理念的创新

体育教育一直伴随人们受教育的过程,体育能够使人们发展体力,增强体质,培养心智。体育教育实施程度的好坏是由体育教育理念决定的,体育理念的创新将会为体育教育带来多方面的改善和发展。将分中小学学生、高校学生和离校人群三个阶段浅议体育教育理念的创新。     

高校图书馆对离校校友服务的探讨

一直以来,离校校友都是很受高校的重视的。很多高校都成立了校友会或者相关部门,和离校校友保持亲密的联系和沟通。但是目前国内很多高校图书馆的服务内容和服务形式比较滞后,对离校校友的服务区域还是处于探索阶段甚至是一片空白。本文分析了国内高校图书馆开展离校校友服务的可行性、意义以及具体的措施。     

高职毕业生就业指导模式初探——以济南职业学院旅游管理系为例

作为高职院校的辅导员,根据指导高职毕业生就业的工作实践,笔者提炼出分三个阶段教育指导学生就业,分别是职业规范、职业养成和职业提升。本文结合实际工作,阐述了三阶段的就业指导方法在实践中的具体运用。     

辅导员参与大学生就业指导的思考

随着高等教育改革的不断深入,高校毕业生就业进入了新的历史阶段,毕业生就业形势越来越严峻,压力越来越大。毕业生就业工作已经成为了高校工作的重要组成部分。高校辅导员作为从事学生思想政治教育工作与管理的教师,是高校从事就业指导工作的重要成员,对大学生的就业工作发挥着重要作用,本文就辅导员参与大学生就业指导的有关问题进行了探究。     

科学发展观指导下的大学毕业生思想政治教育工作

在当前,高校毕业生思想政治教育工作是很难的一项工作。本文针对高校毕业生思想政治教育工作的现状、究其原因,提出以科学发展观为指导,做好毕业生的思想政治教育工作,这将对推动高等教育人才培养质量,促进毕业生就业具有重要意义。     

试论如何做好离校未就业高校毕业生的职业指导

就高校大学生离校未就业问题,围绕毕业生是否具备主观就业意愿对离校未就业类型提出了自己的看法,并从就业客观环境和大学生自身条件出发,分析了导致不能及时就业的原因,从政企校三级联动的角度提出了关于三者结合完善职业指导机制、畅通大学生就业渠道的建议。