国有煤炭企业人才短缺问题研究

现阶段,随着国有煤炭企业规模的不断扩大,对于人才方面的需求也越来越大。人才作为企业生产发展的重要支撑力量,只有建设强有力的后备人力资源力量,才能够更好的促进国有煤炭企业的发展建设。本文首先分析了国有煤炭企业人才短缺的原因;其次探讨了国有煤炭企业解决人才短缺问题的对策。     

浅析国有农场财务管理的现状与改进

随着国有农场经营模式的改革,国有农场财务管理将面临新的形势,本文总结了国有农场财务管理工作中存在的问题,并尝试提出解决问题的对策和建议。     

浅谈国有煤炭企业如何改进人力资源管理

在对当前国有煤炭企业人力资源开发与管理情况进行调研的基础上,结合国有煤炭企业当前人力资源开发与管理的实际情况,全面分析了国有煤炭企业人力资源开发与管理过程中存在的问题和原因,阐述了人力资源开发与管理的重要性和必要性,阐述了建立新的国有煤炭企业人力资源开发模式过程中应该遵循的原则,并提出了解决措施和办法。     

浅析国有煤炭企业人才建设存在的问题、原因及对策

市场竞争的核心是人才竞争。在人才竞争中,国有煤炭企业却处处表现出弱势,严重的人才流失成为各生产矿井所遇到的最棘手的难题,需要认真分析并更加科学地加以解决。本文结合实际列举了国有煤炭企业人才建设存在的主要问题,剖析了国有煤炭企业人才建设存在问题的原因,着重从注重人才的选拔与配置、注重人才的培养与使用、注重人才的考评与激励三个方面提出了国有煤炭企业人才建设的战略与对策。     

浅谈煤炭企业如何提高职工技能的培训效果

本文分析了现阶段国有煤炭企业职工技能培训存在的问题及其对策.     

浅谈煤炭企业如何提高职工技能的培训效果

本文分析了现阶段国有煤炭企业职工技能培训存在的问题及其对策。     

简谈国有文化企业财务管理的一些问题及对策

基本完成转企改制的国有文化企业,面对激烈的市场竞争,要想求生存、求发展,必须重视财务管理工作。目前一些国有文化企业存在着对财务管理工作意识淡薄,资金管理粗放,建立的规章制度不细,可操作性不强,财务工作人员素质不够高,工作效率低下等问题,应当从提高财务管理意识、健全财务管理制度、加强财务人员队伍建设,提高财务人员水平,尽快采用先进技术等方面来给予解决。文章还以费用管理为例,介绍了建立费用管理制度一些需要注意的事项。     

国有医院财务管理初探

随着科技及市场经济的发展,国有医院的财务管理中日益暴露出一些问题,本文就国有医院财务管理中的这些问题进行了初步探析,并就存在的问题,提出了解决的对策和措施。     

国有医院财务管理初探

随着科技及市场经济的发展,国有医院的财务管理中日益暴露出一些问题,本文就国有医院财务管理中的这些问题进行了初步探析,并就存在的问题,提出了解决的对策和措施。     

深化国有煤炭企业效能监察的探讨

深化国有煤炭企业效能监察工作,是国有煤炭企业纪检监察部门认真落实科学发展观,促进煤炭企业更快发展的具体体现。我们必须在提高思想认识、围绕发展中心、注重方法创新三个方面狠下功夫。     

对国有煤炭企业人力资源管理的探讨

现阶段,随着国有企业深化改革发展的不断加快,对于当前国有煤炭企业人力资源管理工作提出了更高的要求。国有煤炭企业积极的做好人力资源管理工作,能够提升企业核心竞争力,促进国有煤炭企业的稳定发展。本文首先分析了国有煤炭企业人力资源管理现状;其次着重探讨了新形势下国有煤炭企业人力资源管理对策。     

浅谈国有煤矿的创新工作

从国有煤炭企业的理念创新、制度创新、管理创新这三个方面,论述了国有煤炭企业,在国内外强手如林的市场竞争中,如何运用创新思维,增强自身的市场竞争力的问题。     

国有煤炭企业社保管理制度存在的问题及对策分析

现阶段,随着国有企业的不断发展,对于当前国有煤炭企业的社保管理工作提出了更高的要求。社保管理作为国企重要管理内容,在很大程度上关系到企业员工的切身利益。本文首先概述了国有煤炭企业社保管理的意义;其次分析了国有煤炭企业社保管理制度现状;最后探讨了国有煤炭企业社保管理制度完善对策。     

煤炭企业工程造价投资管理

当前很多煤炭企业都处在一个兼并重组的阶段,企业的规模正在不断扩大,伴随着规模的扩大,新开工建设的项目也是越来越多,但是,在很多的煤炭企业中,负责投资管理的部门对投资管理的控制不到位,工程造价处于一个相对松散的状况,工程造价的准确性和合理性得不到保障,因此有必要加强煤炭企业工程造价投资管理工作。本文主要从煤炭企业工程造价投资管理中存在的问题和原因出发,提出了一些相关的工作对策。     

论如何推进煤炭企业的精细化管理

现如今煤炭企业的市场竞争越来越激烈,煤炭企业要想提升自身的竞争力,就要推进精细化管理,精细化管理是符合国情并适合煤炭企业管理发展的必由之路。本人分析了目前煤炭企业精细化管理中存在的问题,最后提出了几条推进煤炭企业精细化管理的措施。     

社会团体财务管理创新探索

社会团体作为新社会组织,在社会经济生活中发挥着越来越大的作用。但是,社会团体财务管理工作还存在制度体系不完善、财务人员管理水平有待提高、财务核算程序不规范以及财务监督实效性不强等问题。为适应社会团体的改革创新与发展,财务管理创新势在必行。针对社会团体财务管理目前存在的问题,提出了社会团体财务管理工作创新发展的建议。     

浅谈国有煤炭企业思想政治工作的开展研究

随着现代经济发展的水平趋势上升,煤炭企业的转型升级显得尤为重要,这既是煤炭企业的发展机遇也是对煤炭企业的重大挑战。在煤矿企业中,思想政治工作队企业发展有重要作用。目前多变的经济现状和煤炭企业的发展现状要求思政工作水平的提升速度一定要更上经济发展的步伐。本文主要就国有煤炭企业思想政治工作的现状进行了探讨,并提出了一些有利于思想政治工作开展的措施和方法,以供同行参考。     

浅论煤炭企业政工工作的思路

伴随着社会经济的发展,煤炭企业的政工工作对企业发展的作用越来越大。本文结合煤炭企业政工工作的实际情况,在分析政工工作重要性的基础上,提出了通过优化思想政治工作优化煤炭企业政工工作的思路。该研究对我国煤炭企业政工工作有一定的参考作用。     

新形势下如何做好煤炭企业党建工作

煤炭企业必须紧追时代发展的脚步前进,加强企业内部党建工作的开展。本文对煤炭企业党建工作的必要性以及存在的相关问题进行了分析研究,并且提出了新形势下煤炭企业内部如体更好的开展党建工作的解决对策。     

加强煤炭企业统计工作的必要性

文章阐述了统计工作的意义与作用,分析了当前煤炭企业统计工作中存在的问题,针对如何加强煤炭企业统计工作的问题谈了自己的见解。