树立服务意识 做好高校引智工作

本文从更新观念、努力提高引智质量,全方位发展、创新引智效益,增强服务意识、树立引智工作新形象等三个方面阐述了我校的引智工作。分析了现状,展望了未来,为我校进一步做好引智工作提供了新思路。     

福建总结“基地”经验部署持续发展

6月24日—25日，福建省引进国外智力成果示范推广基地工作会议在罗源县引智基地召开。这是福建省首次召开的引智基地工作会议。福建省人事厅领导以及省外专局、各设区市人事局引智办、各引智基地所在县(市)人事局领导，和各引智基地负责人等共40余人参加了会议。省人事厅副厅长汤昭平同志在会上作     

张宝顺、于幼军对山西引智工作做出重要批示

2006年是山西引智工作取得可喜成绩的一年，这些成绩的取得是与领导的关心与重视分不开的。在2006年的岁末，省委、省政府领导再次对引智工作做出了重要批示。[第一段]     

熏陶渐染 放飞心灵——让“每周一歌”在校园中荡漾

在学校领导的支持下，我校音乐组成立了《有效开展“每周一歌”活动》的研究行动小组。经过了几个学期的坚持不懈的努力和探索，“每周一歌”这个活动，已成为了我校一道靓丽的风景线。     

太原市外专局举办引智成果图片展

为了大力宣传引智政策，营造尊重知识、尊重人才、重视引智的氛围，展示太原市引智工作取得的成果，太原市外国专家局日前举办了引进国外智力成果图片展。此次成果展共收集整理了100张图片，分为领导关怀、引进专家、出国培训、引智干部培训、专家组织考察和展望引智未来等六方面内容，全方位地展示了太原市外专局近年来的引智成果。[第一段]     

泰州市召开引智工作座谈会

为了进一步健全引智工作体系，推进引进国外智力工作，做到引智工作有人想，有人管，有人干，干得好。近日泰州市人事局召开全市引智工作座谈会，就新形势下做好引智工作的重要性、引智工作体系建立及长远发展展开研讨。所辖四市二区人事局分管引智工作的局长和职能科室的负责同志参加了这次会议。     

依法做好外国文教专家管理工作

实施行政许可，依法管理来华工作的外国专家是国家外国专家局深化行政审批制度改革，加快引智系统职能转变和管理创新、推进依法行政的重要内容。在国家外国专家局领导和指导下，2004年以来广东省外国专家局积极协调有关部门，争取省领导对引智工作归口管理的支持，注重调查研究，注意做深入细致的工作，使广东省外国专家管理工作初步走上了轨道。现将有关隋况汇报如下：[第一段]     

吉林省“十五”期间引智工作总体思路

吉林省外专局的“九五”引智工作总结和“十五”工作思想获得了该省有关领导的一致好评。如吉林省副省长魏敏学批示：省外专局“九五”引智工作取得很大的成绩，对全省经济、科教等方面做了许多有益的工作。“九五”期间应进一步加大工作力度，扩大领域、务实工作，力争有新的突破，为全省实现跨越式发展做出新的贡献。现将吉林省“十五”引智工作思路捕发于后，供参考。     

努力开创引智工作新局面

近年来,我市引智工作在市委、市政府的领导及省引智办的指导和支持下,坚持引智工作为改革开放、科技进步和经济发展服务的方针,立足市情、突出重点、在实施引进国外智力项目、选派科技人员和管理干部出国(境)学习、培训、推广引智成果方面,做了大量工作,取得了显著的成效,为“科技兴市”作出了贡献。     

试用系统思想分析引智工作的改革问题

引进国外智力是对外开放的重要组成部分，是我党的一项长期战略方针。在党中央、国务院的正确领导下，在以邓小平引进智力理论和江泽民总书记“三个代表”的重要思想指导下，引智工作紧紧围绕我国经济建设、社会发展和改革开放的重点，积极开拓，不断探索新时期引智工作发展与改革的新思路，取得了可喜的成绩。实践证明，遵循了系统思想的基本原则，引智工作就会得到发展。按照小平同志提出的“加强我们工作中的原则性、系统性、预见性和创造性”要求，结合自己对系统思想的学习，在本中试对引智工作的改革问题进行粗浅的分析。     

省引进办领导来我市考察引智工作

1999年5月5—6日,四川省引进国外智力领导小组办公室副主任石明同志一行专程来我市考察引智工作情况,在市科委、市水产局、资中县政府领导的陪同下,分别对我市近年来开展引智工作和重点引智项目实施情况     

注重引智规划 提升引智效能

全国外国专家局局长工作会议后，宁波市外专局组织全体外专干部传达学习了会议文件，着重学习了季允石局长的重要讲话，进一步明确了今后引智工作的方向，鼓舞了外专工作的干劲和士气。同志们认识到引智工作要按照全面树立和落实科学发展观以及构建社会主义和谐社会的要求，在外专管理和引智的思维创新、模式创新上下功夫，在引智工作的显示度上下功夫。在研究部署2007年度引智工作中，我们提出了“着力加强引智规划，提升引智效能”的新思路。     

在全国部分高校“三抓＂工作经验交流暨计划工作会议上的总结发言

这次会议在大家的支持、参与下开得很成功。会议成果概括起来是：宣讲了政策，总结了经验，交流了情况，沟通了信息，找出了不足，坚定了抓重点、抓成果、抓成果推广的信心。会上杨副局长作了重要报告，10个学校作了经验介绍。另外，还有一些学校提供了书面材料。小组会讨论也很认真，很多学校介绍了引智经验、体会、对外专局工作，也提出了很多很好的建议，这些意见我们将认真加以研究，在会后工作中努力加以改进。     

引进国外智力的动力机制

本文站在经济———引智系统的角度，对引智主体、引智动机、引智动力和引智动力机制以及引智动机与引智动力之间的关系进行了界定，通过揭示引智动力构成及其机制为“有机关联性”的系统论描述，力求使人们窥视出引智工作深化和广化的深层次问题，以促进引智工作管理更加科学化。本文认为，利益驱动、引智能力和需求拉力、政府推力这四个要素是引智动力系统的基本构件，即引智动力构成；它们之间的相互依存、相互制约所形成的有机联系、结构功能、相互间的非线性作用机制以及所遵循的运行规则等就构成了引智动力机制；在引智动力机制作用下，人们开展引智活动的行为不断得到加强，使引智工作沿着高效的轨道不断取得成效     

江苏省东台市积极为企业做好引智工作

江苏省东台市积极为企业做好2006年引智项目需求的征集、申报工作。该市通过印制预审表格，编印宣传提纲，先后多次深入相关企业调研，了解生产工艺及技术流程，介绍引智工作情况，帮助企业及时申报新的引智项目。     

做好信息宣传为引智上新台阶服务

在引智工作中，我们始终注意发挥宣传工作的重要作用。宣传可使各级领导干部、广大人民群众和全社会充分认识引智工作的地位、作用及其重要意义，可以为引智工作创造良好的舆论氛围和社会环境。近年来，我们充分利用《国际人才交流》、《专家工作通讯》、《辽宁引智工作动态》、《鞍山引智信息》等刊物开展宣传，收到了良好效果。     

围绕经济发展做好引智工作

近年来，山东省枣庄市台儿庄区人事局不断加大引智工作力度，完善工作机制，规范引智行为，使引智工作由起步之初的具体零散引智逐步转变为现在的有特色的效益型系统引智，引智工作不仅成为当地经济社会发展的助推器，而且也成为新形势下人事工作的一个亮点。几年来，共执行专家项目36个，其中农业引智项目27个，引进国外农业专家27人次，解决水     

中职学校电工电子实操室建设与管理

作为理工类学校,我校的电工电子实操室主要是为各电类专业提供专业实操项目,实操室建设与设备管理的好坏直接影响到实操教学工作的顺利开展。文章从我校情况出发,就中职学校相关的电工电子实操室建设应注意的问题及相关的管理进行探讨。     

征稿启示

根据国家外专局关于做好2006年引智项目计划的通知精神，河南省外专局在调查研究的基础上，结合河南省经济和社会发展对引智工作的需求，认真研究，制定并下发了关于做好2006年度引进国外人才和出国（境）培训项目计划的指导意见，并分别在信阳和安阳两次召开部分省辖市人事局和外国专家局（引智办）负责同志参加的引智工作座谈会，详细介绍了引智工作的意义、作用、方法、步骤，国家和省有关规定以及如何做好引智工作的注意事项等。开封、许昌、南阳、焦作等地引智工作负责同志介绍了他们开展引智工作的经验。会议时间短，效果好，得到了与会代表的一致好评。通过宣传和发动，2005年的引智项目数量和质量比往年明显提高，国外智力需求单位的积极性空前高涨。     

我市引智工作成效显著

近年来,我市引智工作在市委、市政府的领导和省引智办的支持下,坚持引智工作为改革开放、科技进步和经济发展服务的方针,立足市情、突出重点,通过抓典型示范,推动了引智工作的开展,取得了显著的成效。自一九九五年以来,全市先后引进各类专家31人次,选派科技人员和管理干部出国(境)学习、培训32人次,组织实施国、省、市引智项目和成果推广30项,取得科技成果8项,有5项获得省、市科技进