基层档案工作要讲效能

档案管理在一些基层单位得不到重视和尊重,常使档案人员怄火和叹息,工作也就少了"精气神"。其实我们档案人员应当客观理解档案管理在绝大部分单位是属于"非主流"工作,主流工作毕竟很少,而"非主流"工作也不只是档案管理一项,有很多辅助性、基础性工作都是单位不可或缺的内容。档案管理得不到应有的重视,原因有很多,档案管理人员应当从自身原因找起。如果本单位档     

国外档案管理对我国档案管理的借鉴

正一、我国档案工作现状随着我国档案事业的发展,保障措施法制化和高度开放已成为档案管理不可或缺的一部分。从服务方式看,档案馆应采用的是主动服务方式,满足大众化服务。档案管理也在积极建设中,相关工作人员对我国的档案管理模式也在积极的探究当中,希望找出适应我国的档案管理现状的新模式。在实际工作中,许多地方还存在"局馆不分、局馆合一"的现象,这也是造成我国档案工作社会化难以快速推进的一个重要原因。部分高校在档案管理及利用方面存在着混乱和分散问题,妨碍了档案的完整归档和有效利用;存在只注重保     

我国医疗档案管理研究综述

医疗档案管理对我国医疗事业的发展有举足轻重的作用。本文基于1992-2011年CNKI核心期刊文章并以"医疗档案管理"为检索词对其进行标题式检索,之后对检索出的文献进行内容分析,归结出20年来我国医疗档案管理研究主要集中在医疗设备档案管理、医疗事故技术鉴定档案管理、农村合作医疗档案管理、信息技术与医疗档案管理、病历档案管理、医疗机构改革后档案管理和计划生育医疗档案管理七个方面,并对这些研究的相关观点进行了较全面的阐述。同时本文提出了医疗档案管理的研究不足。     

村级档案工作现状与思考

全国农业农村档案工作会议以来,我省先后制发了<浙江省村级档案管理试行办法>、<村级档案管理制度>、<村级档案文件材料归档范围>等文件,基本建立了一套指导村级档案工作的规范性文件及规定.大多数行政村也相应建立了档案管理机构,确定了专(兼)职档案管理人员,保证村级档案管理制度的贯彻落实,使村级档案工作进入一个前所未有的发展阶段.近期,笔者对本市52个行政村的档案工作现状进行了调查,总的感到"艰难上路,稳步发展,亟待规范"是当今的主流.     

开封市基层档案工作现状调查

正"档案室是整个国家档案工作的基层组织,是开展档案馆工作的前提和基础,是国家档案财富的重要来源。"了解基层档案工作的动向与情况是档案行政管理机关的基本任务与职责,也是档案行政管理工作重要的方式与常用方法。在2012年底,对开封市基层档案工作状况进行了问卷调查,其调查情况如下:1调查情况159份有效问卷中,有132人确定本单位建立了档案管理机制,占83.02%;认为本单位没有建立档案管理机制的有14人,占8.81%;不知道本单位是否建立档案管理机制的有13人,占8.18%。有132个单位设定专人负责管理档     

公众史学的视角:公众档案建设初探

家庭档案管理的出现,大大改写了人们的档案观念。由家庭档案管理出发,可以提炼出"公众档案"。公众档案是以公众为中心的档案建构体系,它是以公众为对象、公众参与、也为公众所用的档案体系。公众档案在生活世界有实用价值,在文本世界有历史文化价值。档案是历史写作的第一手资料,公众史学视野下的小历史书写应奠基于公众档案之上。我们主张人人有档案,家家有档案,要培养档案意识,形成公众档案传统。     

如何做好事业单位档案工作

1事业单位档案工作存在的问题1.1档案工作人员"一少、二弱、三不稳"的问题比较突出.主要表现在"少、弱、不稳"三个方面.少,就是人员少.目前,事业单位从事档案工作的档案人员,多数为兼职,且一人身兼数职.兼职多,精力不够,造成来了任务突击干,应付了事.弱,就是力量弱.事业单位从事档案工作的人员中, "半路出家"的比较多,学专业的少.正规档案专业毕业更是寥寥无几.有许多人未经过专业培训即上岗.不稳,就是指档案队伍不稳.一些档案工作人员认为干档案工作乏味单调想调走,一些则安于现状,不思进取.有些领导出于某些考虑也频繁更换档案人员,更有甚者,不是档案工作人员却晋升了档案职称,造成"档案员三四年"现象.档案管理部门培训班年年办,但每年都有人不会干.     

公路档案管理中存在的问题与对策

一、公路档案管理中存在的问题1、档案意识淡薄,"重建轻档"所谓"重建轻档"是指只重视工程建设,忽视档案管理。这是困扰公路档案管理的主要问题。具体表现     

试论电子档案时代来源原则的继承与发展

电子档案的出现给传统的档案管理方法带来了冲击，作为档案管理基本原理的来源原则也在不断地发展和完善，并且有了新的阐释，但其统治地位是不可动摇的，它不仅是传统档案管理的至善原则，也是电子档案管理的基本原则。本文探讨了来源原则在电子档案时代的继承与发展。     

档案管理工作经验谈

正笔者从2000年开始负责档案管理工作,自觉肩负"兰台人"对历史负责、为现实服务、替未来着想的使命和责任,坚持以档案的真实、规范为重点开展工作。多年的工作,收获了很多档案管理方面的心得体会,在此与大家分享。一、深刻认识档案管理的重要性,是做好档案管理的重要前提     

科研单位档案管理信息化刍议

正随着信息化的发展,传统的档案管理模式已不能适应数字化档案管理的需要。电子档案已在档案管理工作中得到了广泛的应用,这种发展趋势给档案管理工作提出了新的挑战。在新的形势下,必须将档案工作的重点放在如何把文件、图纸、照片、录音和录像等原始的记录转化为有用的信息上,并准确、高效地提供给有关信息需求者。一、科研单位实现档案管理信息化的必要性所谓"档案管理的信息化",是指档案管理的模式由原     

知识角

正档案保管工作的基本任务及档案管理制度档案保管工作是整个档案工作的有机组成部分,其基本任务有:一是维护档案实体的秩序状态,使档案在存放和使用中始终有序;二是保护档案实体的理化状态,使其在存放和使用中不受或少受人为的或自然因素的损害,并尽量延长其物质形体的"自然寿命"。这两条任务同时也是档案保管工作的两项基本内容。档案管理制度有:一是档案管理人员对接收进馆的档案要进行系统地、有规律地     

新时期档案管理“创新”内涵探究

正档案管理创新,应该紧紧围绕社会的发展变化,不断更新管理理念、健全管理机制、创新管理模式、拓展管理手段。通过知识创新这根主线串联起各个创新"点",让档案管理创造出最大的经济效益和社会效益。一、创新档案管理理念理念是行动的先导。在实际工作中,档案工作者要积极创新档案管理理念。一是要有服务大局的意识。档案不应是     

新形势下医院档案管理人员现状分析

正新时期,各个行业都引进了新的科学技术来加强本行业的发展,每个领域都有了更好的改善,医院的档案管理在原有的方式上也加入了新的科学的方法,在医院档案管理上对管理人员的要求更高。档案管理人员既需要熟练掌握档案管理的基础知识,也要对新的科学技术有所了解。一、医院档案管理人员的现状1、档案专业人员素质参差不齐。目前在我国,医院的档案管理人员出现了不平衡的现状,很多档案管理人员的自身素质不同,在工     

高校应重视《档案管理》公选课

教育部2008年修订《高等学校档案管理办法》第三十五条提出:"有条件的高校,应当在相关专业的高年级开设有关档案管理的选修课。"然而统计显示,浙江省目前只有2所高校开设《档案管理》公选课。实践表明,开设《档案管理》公选课不仅深受学生欢迎,而且对于提高高校教职员工的档案意识,争取高校领导对档案工作的重视和支持也十分重要。一、总体要求开设《档案管理》公选课的目的在于培养学生档案意识,普及档案知识,丰富人文知识,提高人文素养。我校人才培养基本定位是:面向生产、建设、服务、管理一线,培养"下得去、用得上、留得住、干得好、有发展"高素质技能型人才,专业教学要求以提高能力为主线,贯彻"项目制教学、岗课证融通、教学做一体化"的具体做法。公选课应围绕这一要求进行教学设计和实践。     

档案形成在前档案管理在前——档案形成在前理论在建设项目管理中的应用

"档案形成在前"理论促使档案管理回归本位."档案形成在前、档案管理在前"理念和档案管理与业务流程一体化管理信息系统,是"档案形成在前"理论在建设项目档案管理实践中的有益探索,对数字时代的基建档案管理具有重要意义.     

企业档案外包服务及其安全风险防范

档案外包是企业依据服务合国协议,将全部档案工作或者部分档案工作委托给外部专业档案管理机构承担或者执行的一种档案管理工作模式,是企业整合资源、追求利益最大化的必然趋势。但是档案外包过程中也存在着各种不可忽视的风险,如档案实体和信息安全风险、外包人员流动风险、外包质量能否达标的风险等。正如国家档案局局长、中央档案馆馆长杨冬权在2010年全国档案信息安全体系建设工作会议上指出的,"必须始终坚持把档案安全视作档案工作的生命线"。档案安全是档案工作的永恒主题,也是档案数字化外包的先决条件。本期"架阁库文丛"栏目的两篇文章,分别从购买档案外包服务的企业和专业档案管理公司的角度出发,探讨如何防控档案外包过程中的风险。     

论新形势下档案管理工作如何创新

随着信息化时代的到来,档案载体已不仅仅是传统的"白纸黑字""电子文字"日益增加。这就意味着未来档案管理工作将发生本质上的改变,再墨守陈规、一成不变地去做档案管理工作肯定是行不通的,要求档案工作人员必须去探求新的思维、新的观念、新的方法,以保证新形势下档案工作的顺利开展。一、对档案管理工作创新的认识1.创新是社会发展的必然要求。社会对档案事业的传统格局和传统运作方式提出了许多新的需求。一是扩大档案     

谈新升本科院校档案管理队伍建设

新升本科院校档案管理队伍存在的主要问题有:专职档案管理人员结构欠优化;兼职档案管理人员流动频繁;档案专业及相关专业人才少;档案研究工作滞后等.本文提出了解决上述问题的措施:建立健全考核制度;培养档案管理骨干;鼓励档案管理研究;加强档案人员培训等.     

档案管理课程教学浅见

目前我国的中、高等教育中，除了档案管理的专业教学外，有些非档案专业也不同程度地开设了栏案专业课程，或在相关的专业课程中涉猎了档案专业知识。也有的在非档案管理专业的课程设置中．将《档案管理学》课程单独开课，也有的是将《秘书学》与《档案管理学》合并开课．还有是在行政管理类等相关课程中概要地介绍档案管理的知识。这样一来，常常会出现教学课时少的情况。[第一段]