对高职教育教学质量观和质量标准的认识

教学质量观及其质量标准是衡量高等院校教学质量的知道思想和尺度,如何提高高职教育的教学的质量,文中阐述了高职教育的＂高技能质量观＂和高职教学质量标准.     

浅析高职教育实施教学质量监控

通过分析高职院校的教学实际情况,结合高职教育教学特色,对于教学质量监控机制及保障措施进行了探讨,提出＂二一、二有、两结合,三管、三评、三及时＂的＂三、二、三、三＂教学质量监控机制,这对于提高高职教学质量具有指导意义。     

“工学结合”视野下的高职教学质量监控体系构建分析

从＂工学结合＂的视角,审视了当前高职教学质量监控体系中的不足,从教学信息、教学督导和教学管理等三个方面构成了高职教学质量监控体系子系统,论述了高职教学质量监控体系的实施环节以及需要注意的问题。     

与“工学结合”人才培养模式相适应的教学质量监控体系建设研究

教学质量监控体系的建设是保证高职院校教学质量的重要的措施,＂工学结合＂人才培养的过程是高职院校教育教与学不断实现的真实的情景的实施。因此＂工学结合＂人才培养模式是提高高职院校的教学质量的关键,构建相适应的教学质量监控体系是保证教学质量的重要的手段。     

我国高职教育教学质量保障体系的建立

教学质量是高职院校赖以生存的生命线,是高职教育的核心。正是由于教学质量的这一重要性,各高职院校、政府和社会各界都在积极探索提高高职教育质量行之有效的方法。高职院校内部教学质量保障体系的建设是加强教学质量的基础,需要建立和完善诸如课程设置、教材建设、＂双师＂建设和教学督导制度等方面,从而提高高职院校的教学质量,办出高职教育的特色,确保高职院校人才培养目标的实现。     

浅谈高职院校“双师型”师资队伍的建设

高素质的＂双师型＂教师队伍是提高高职教学质量和深化高职教育改革的保证。通过分析高职院校＂双师型＂师资队伍建设存在的问题,探讨性地提出一些建议和措施,希望能对高职院校＂双师型＂师资队伍建设,深化高职教育改革起到一定的促进作用。     

高等职业院校教学督导工作的构想

目前,国内多数高职院校将＂教学督导＂工作作为教学质量保证体系中的重要一环。文章基于首批28所国家示范性高职院校的数据平台资料,分析高职院校教学督导工作现状,力推建立集高教研究、督导评估于一体的大教学质量管理、监控机构,发挥校本研究作用,落实＂专题式＂、＂研究式＂督导。     

高职发电厂及电力系统专业双师型教师队伍建设

依据《教育部关于全面提高高等职业教育教学质量若干意见》的精神,结合高职院校＂双师型＂教师的特点及我校高职发电厂及电力系统专业人才培养方案,分析了该专业＂双师型＂教师队伍建设的内容,提出了对策和措施。     

基于金融管理与实务专业的高职专业课程体系研究

课程体系建设是人才培养方案的核心内容和教学质量形成的重要环节。基于高职金融管理与实务专业对高职教学质量形成过程中的专业课程体系构建进行研究,提出＂四原则＂、课程设置＂四模块＂和实践教学的＂四为主＂,对于构建金融管理与实务专业课程体系建设具有重要意义。     

优化高职教学管理 促进教学质量提高

当前我国高职院校数量和在校生数量都已占到我国高等学校数量和在校生数的一半以上,高职院校已占据了我国高等教育的＂半壁江山＂。高等教育工作重心已由前一阶段重视规模发展,转向注重提高教学质量。这就要求高职教育将工作的重心转移到提高教学质量上,这无疑也给高职院校的教学管理工作提出了更高的要求。     

高职院校创业实践教学体系及其质量监控机制的创新研究——以江苏财经职业技术学院为例

结合江苏财经职业技术学院经贸系创业实践教学体系的实际,创新实践教学质量监控机制,构建了具有高职院校特色的＂四反馈、一评价、一保障、一调控＂的实践教学质量监控＂4111＂机制。     

江西省高职院校应用英语专业“双师型”师资队伍建设的现状分析及对策

＂双师型＂教师是高职院校教师队伍中的重要组成部分,是培养应用型人才的关键。针对江西省高职院校英语专业＂双师型＂师资队伍的现状及存在问题而提出了一些相关对策,从而优化教师队伍结构,提高英语专业教学质量。     

高职程序设计类课程“教学做”一体化教学模式的研究与实践

本文针对高职院校程序设计类课程的教学进行了一些教学改革的探索,重点研究了＂教学做＂一体化的教学模式,以提高高职院校程序设计类课程的教学质量。     

高职院校英语课程如何实现“教”与“学”的双赢

在高校课程改革的背景下,如何提高高职院校英语课程的教学质量也成为普遍关注的问题。本文根据高职院校英语教学目标,以及传统的英语课堂教学模式的弊端,结合自己的教学实践经验分析了在高职院校英语课程中如何实现＂教＂与＂学＂的双赢。     

民办高职院校实施学分制必要性分析

近几年,随着本科院校扩招,民办高职院校的生存与发展迫切要求改变现行的＂学年制＂,采取＂学分制＂教学模式。实行＂学分制＂可提升民办高职院校的教学质量,保障民办高职院校的生源,节约办学资本等,帮助民办高职院校在未来的高等教育中占据一席之地。     

高职“4×4”教学质量体系及“234”人才培养质量认证的探索实践——以湖北职业技术学院为例

教学质量高职院校教学管理与教育创新永恒的主题,是一个由教育要素综合作用的复杂系统,是教学过程和人才培养结果的有机统一,依赖于各个教学要素功能的充分发挥,有赖于科学的标准设计、严密的过程管理。湖北职业技术学院经过多年研究,探索实践了＂4×4＂质量体系及＂234＂人才培养质量认证,有效地促进了高职教育教学质量的提高。     

浅谈高职院校“分层教学”的意义

随着高校生源的持续减少,高职教育的改革特别是招生方式的改革逐步深入,面对高职的＂生源＂挑战,高职招生的＂多元化＂趋势,如何提高高职院校教育质量,提高教学的效率和效果,特别是高职教育面临的＂因材施教＂问题,是迫切需要解决的主要矛盾,其中＂分层教学＂不失为一种重要的手段和方法。本文结合工作实践探索,就高职教学中关于＂分层教学＂概念的引入提出了认识和体会,对提高教育教学质量的人才培养方法具有一定的指导作用。     

高职医用生物化学课程教学评价体系的构建与实践

根据国家高等教育＂质量工程＂要求,文章通过对高职医护专业生物化学教学质量评价中存在的问题进行分析与探讨,并根据该课程的特点,构建了相应的教学质量评价体系,用以指导教学质量评价活动。     

高职院校“学评教”工作的实践与研究——以沈阳职业技术学院“学评教”为例

＂学评教＂是高职院校教育教学质量监控体系的重要组成部分,被广泛采用。沈阳职业技术学院＂学评教＂工作的开展,对持续改进教育教学、创建国家示范高职学院发挥了积极作用。当前高职院校对＂学评教＂工作的认识还有一些误区,因此必须通过一系列改革措施的实施,改进＂学评教＂工作。     

职业院校应高度重视对学生的素质教育——浅论软实力是高职生亟待提升的就业竞争力

为提高高职教学质量,促进高职生就业,在多年跟踪调查的基础上,对大学生就业市场出现的＂四多两难＂现象进行了深度剖析。提出了解决＂两难＂问题的关键在于企业和求职人员必须与国家发展同步,在发展硬实力的同时,协调发展软实力。