日本现代文化的生成及其启示

日本是典型的东方国家。直到十九世纪中叶，日本仍沉睡在“锁国闭关但求安稳”的梦幻之中。但是，“明治维新”以后的日本仅用了一百余年的时间就走完了欧美国家三四百年才走完的路程，不仅实现了经济现代化而且完成了传统文化向现代文化的全面转型，追溯日本现代文化的形成过程，无疑会给正在致力于新文化建设的中国人以诸多启示。一、日本现代文化的生成任何一个民族，都生活在特定的土地上。他的成长、生活习惯、民族心理的形成，都与他们所处在地理位置、气候和自然条件密切相关。可以说，任何民族文化及国民性中元层次的要素，就是由这…     

日本企业文化的特色及其启示

企业文化最早在日本兴起,具有突出的学习精神,强调经典的现代应用,重视文化的作用。日本企业文化的特色主要表现在：构建共同价值观。强调为社会经营;明确的企业管理哲学理念;提倡“综合即创造”。奉行“拿来主义”;以人为本,突出人本管理;“家文化”特质。强调“命运共同体”;重视精神道德;实行全员管理、柔性管理;注重创造能力。面临全球化、信息化、知识化、生态化的发展趋势,需要对企业文化重新定位和调整。     

晋商文化及其对现代企业文化的启示

纵观明清时期的商业文化,要数晋商文化最为突出。晋商在长期的经营活动中所形成的晋商文化,是我国商业文化史上的璀璨明珠。弘扬晋商文化,挖掘其基本内容,坚持古为今用,对现代企业文化的建设与创新有着积极意义。     

试析现代日本企业文化对中国企业的启示

二战以后,日本在全球异军突起,其主要得益于日本形成了一套特有的企业文化体系。通过分析日本企业文化形成的根源和其具体体现,旨在借鉴日本企业文化中的精髓,再结合我国企业的自身实际,从而构建具有中国特色的企业文化体系。     

建设现代企业文化

加快建立现代企业制度,加强企业文化建设,树立企业高品质的文化观念,对提高企业竞争力、凝聚力、创造力有着十分重要的意义。企业文化是企业在长期生产经营过程中形成的,为广大职(员)工认同的企业价值观、行为准则和行为方式的总和。它贯穿于企业发展战略、生产经营管理之中,是企业生存发展的灵魂,是企业核心竞争力的重要组成部分。高品质的企业文化是具有持续创新能力和永不妥协品质的文化观念和经营理念。即脱俗高雅的、充满个性的、不断优化的、凝聚全员的、提升企业核心竞争力的企业文化。在企业文化建设的内容和形式上,既要继承中国优…     

《老子》对现代企业文化建设的启示

《老子》丰富的思想中许多在较大程度上与现代企业文化建设理论相契合。在管理视野中,老子的道蕴含着“道法自然”的合理性原则、“图难于其易”的长远性原则、“道可道,非常道”的灵活性原则、“善利万物”的效益性原则。老子在小国寡民社会中提出的“甘其食,美其服,安其居,乐其俗”的方针,分别契合了企业文化的物质、制度、精神三个层次。借鉴《老子》独特的管理思维模式和深沉的人文关怀精神,必将对现代企业文化建设有所裨益。     

现代企业的当务之急--企业文化建设

我国正处于社会主义初级阶段，人们对市场经济的认识还存在一定的偏差。我国很多企业不注重企业文化建设，造成企业难以持续发展，有些企业曾有过辉煌，但是很短暂。鉴于以上情况，我国企业应重新认识企业文化建设的作用，根据自己企业的实际状况，进行企业文化建设。     

日本企业培训及其对我国的启示

日本企业培训共经历了四个发展阶段,形成了以分层次系统教育为主体的颇具特色的培训框架体系,开创了形式多样的培训途径和培训方法,积累了丰富的企业培训经验。我国企业借鉴日本的经验有利于我国企业培训走上健康快速发展的道路,有利于劳动者素质的提高,促进我国经济和社会的发展。     

日本现代职业教育的特点及其对我国的启示

日本在经济快速发展的过程中形成了一套完整的现代职业教育体系。学校职业教育、企业培训和公共企业培训是日本现行体系的三大部分。因此,通过剖析日本现代职业教育的特点,综合我国职业教育的实际情况,以期得出对我国现代职业教育的启示。     

现代企业制度产生的条件及其对我国的启示

历史上出现的任何事物都有其特定的社会条件,欧美现代企业制度是西方特定历史条件的产物。分析现代企业制度产生的条件,有利于为我国建立现代企业制度提供一些借鉴意义。     

浅析现代企业中的企业文化建设

企业文化是企业无形的生产力、资产和财富。企业文化的建设对实现现代企业科学发展起到不可估量的积极作用。     

日本企业内职业教育及其对我国的启示

日本企业内职业教育具有全员性、层次性等特点，以思想教育为基础进行职能教育并与国际接轨，为日本企业发展做出了不可磨灭的贡献，也给我国的企业内职业教育以一定的启示：要建立全员化、层次化的职工教育和培训体系；企业内职业教育不仅要重视员工的技能教育，更要注意把企业文化融入其中，注意员工的思想道德教育；企业内职业教育内容应以技能培训为主，注意理论与实践相结合，注意与国际接轨；企业内职业教育要终身化。     

日本动漫对我国社会主义文化建设创新的启示

日本动漫构思精巧、技艺精湛、画风独特。这种文化现象对我国的社会主义文化建设,特别是社会主义新农村的文化建设具有一定的启示意义。     

日本企业文化及其对中国企业的启示

本文从日本企业文化形成的基础、日本民族传统心理对企业文化的影响及日本企业文化建设的特点等几个方面，论述了日本企业的独特文化。日本企业文化的发展对中国企业文化建设的具有启示意义。     

略论国有现代企业的企业文化建设

先进文化既是人类文明进步的结晶 ,又是推动人类社会进步的精神力量。搞好企业文化建设 ,是加强社会主义精神文明建设的重要组成部分 ,是凝聚和激励企业员工的动力之源。随着知识经济的到来 ,企业文化的建设越来越受到有识之士的重视 ,其地位在现代企业中越来越重要。一、现代企业制度与建立现代企业文化现代企业制度的建立离不开企业文化 ,企业文化是建立现代企业制度的文化基础。这不仅仅是因为制度本身是一种文化 ,建立现代企业制度就是要构建一种新的企业文化 ,更重要的是因为任何一项制度的建立都必须由人来操作 ,现代企业制度的建立必…     

现代企业制度下的企业文化与职工教育

企业文化的形成与发展要以职工教育为基础和前提,同时,企业文化的形成又为职工教育事业的发展创造了良好的外部条件,提供了丰富的内容。     

日本企业文化及其对中国企业的启示

本文从日本企业文化形成的基础、日本民族传统心理对企业文化的影响及日本企业文化建设的特点等几个方面,论述了日本企业的独特文化.日本企业文化的发展对中国企业文化建设的具有启示意义.     

美式企业治理模式与日本企业文化的冲突

日本从上世纪90年代后开始尝试引进美式企业治理模式,这与世界经济形势的变化以及日本经济持续低迷而谋求改革的现实需要有关.但是这一举措进展并不顺利.美式企业治理模式并未在日本普及.日本特有的企业文化因素再次成为不容忽视的主要因素.     

论日本企业文化建设对中国企业发展的启示

日本企业是世界上大多数国家企业竞争的对手,因受东西方文化影响,形成了其独具特色的企业文化,极大促进了日本企业和经济的高速发展,引起中外许多学者的广泛关注。日本企业文化对我国企业发展有着积极意义的启示。     

浅谈企业文化在现代企业的作用

随着经济的日益发展，企业之间的竞争越来越激烈，现代企业的竞争越来越体现为企业文化的竞争，本文通过阐述企业文化在现代企业中所起的重要作用，指出企业在竞争中保持长期优势必须要建设优秀的企业文化。