新形势下高校如何构建柔性学生管理模式

随着时代的发展及“和谐社会,人性化管理”等理念的提出,在高校中普及柔性学生管理模式已是大势所趋。柔性学生管理模式既是现实教育环境变化对高校发展的必然要求,也是多元化的价值取向迫使下的具有创新能力高校的目标需要。本文从柔性学生管理模式的概念出发,就高校构建柔性学生管理模式中存在的问题及改进措施进行了相关探讨,希望对我国高校的教育管理改革有所裨益。     

浅谈契约式管理模式下的高校学生管理工作

随着社会的不断发展,我国高等教育改革得到了进一步的神话,高校学生管理工作也面临着严峻的挑战。在高校传统管理体系中存在有很多问题亟待解决,我国高校需要探索出新型的管理模式,来为高校发展创造更为良好的环境。契约式管理在很大程度上能够保障学校和学生的合法权益,构建学校和学生之间的和谐关系,本文就针对契约式管理模式下的高校学生管理工作展开了一定的分析和探讨。     

书院制与住宿学院制高校学生管理模式比较研究

书院制高校学生管理模式是我国高校学生管理的一种新模式,其实质是一种学生住宿社区管理模式,是对我国传统学生管理模式的有效补充。论文通过对我国高校书院制学生管理模式与美国高校住宿学院制高校学生管理模式的异同之处进行比较,其目的是为了更好地促进我国高校书院制学生管理模式的改革和发展。     

高校成教脱产学生管理工作的探讨

随着我国成人高等学校的改革和发展,高校的成教脱产学生管理工作面临着新的机遇和挑战。该文在深入分析成教脱产学生的特点之后,就成教脱产学生管理工作从转变传统的管理模式,加强学生管理制度建设,加强学生工作队伍建设和树立质量及服务意识等几方面进行了探讨。     

我国高校书院制与美国高校住宿学院制学生管理模式的比较研究

近年来我国大陆部分高校开始试行书院制学生管理模式,这种管理模式的实质是一种学生社区管理模式,它是对我国传统管理模式的有效补充。通过对我国高校书院制与美国高校住宿学院制学生管理模式的共性和个性比较,目的是更好地促进我国高校学生管理模式的改革和完善。     

学分制模式下本科院校学生管理工作探讨

随着高校教育改革的深化．本科院校学分制管理模式的实施给传统的学生管理工作带来了很多新的挑战,工作难度加大。本文就学分制改革带来的优势和问题进行了分析,探讨了学分制下学生管理工作的一些方法。     

中外高校后勤管理模式的比较分析

高校后勤改革是我国高等教育改革的重要组成部分,是政府、高校、师生十分关注的问题.在近十年的改革过程中,高校后勤也借鉴了国外的一些做法,取得了良好效果.通过中外后勤管理的比较分析和研究,有助于推进高校后勤改革的进一步深化.本文分析了日本、德法、英美等国家的三类不同的后勤管理模式,并结合我国高校后勤管理模式进行比较,以期对我国高校后勤改革有所借鉴.     

论高校和谐人力资源管理模式的构建

高校构建新型的和谐人力资源管理模式,既是高校改革传统人事管理模式、纠正原有人事管理中存在问题的要求,也是适应社会主义和谐社会的必然趋势,对构建和谐的校园管理体系和校园文化,具有重要的促进作用.文章从"人本管理体系"、"柔性管理机制"、"合作管理系统"三大层面对高校和谐人力资源管理模式进行了构建,并时其实施保障措施给予了设计,从而为新形势下高校人事管理制度的改革提供了理论依据和实践指导.     

浅析高校公寓管理社会化给学生思政工作带来的问题及对策

随着我国高等教育的不断改革和发展,尤其是近年来高校后勤社会化改革的迅速推进,高校公寓管理也已逐步走向社会化管理模式,这对传统的高校学生思想政治教育和管理工作提出了许多新的问题。本文结合实际工作体会,就当前新形势下,面对新的问题,应采取哪些相关对策,进行了浅要的分析。     

高校建立大学生事务中心探索——以南京化工职业技术学院为例

随着我国高校的快速发展和社会的不断进步,高等学校传统的学生事务管理模式已经不能满足学生的个性发展和我国高等教育的需求。大学生事务中心,将大学生的日常事务集中到一个地方集中办理,改变了传统的学生事务和学生工作并轨的模式,是一次高校学生管理模式的改革。     

浅谈创新完全学分制下的高校班级建设

随着高校学分制的实施,传统班级在空间和时间上出现离散化,导致学生班级观念淡化、集体观念削弱,同时也给班级管理和建设增加了难度.本文试着分析学分制给传统的学生管理模式带来的影响,并对学分制下班级建设的创新方法进行了探讨.     

后勤社会化下的高校学生公寓管理

高校学生公寓是学生日常生活与学习的重要场所,是对学生进行思想政治工作和素质教育的重要阵地.在教育部倡导下,全国高校兴起后勤体制改革.随着高校后勤社会化改革的逐步深化,不少高校已经实现学生公寓的社会化改革.在新形势下,传统的学生公寓管理模式已经不能适应新的要求.如何利用和开发好学生公寓这个平台,创新管理模式,更好地服务于学生教育管理工作的大局,是学生管理工作的一个新课题.     

高校班集体管理模式探索与研究

高校班集体建设对于大学生思想政治教育工作和学生成长成才具有重要意义,班集体管理模式则是决定高校班集体能否发挥育人作用的关键因素。随着我国高等教育的不断发展与改革,教育环境、教育者和受教育主体发生着深刻变化,传统高校班集体管理模式逐渐与之不相适应,以高校班集体传统管理模式研究为基础,在理论研究的基础上借鉴社团优势,探索出一条适合当前高校工作实际的新型班集体管理模式显得尤为紧迫。     

关于学籍工作精细化管理的思考

随着我国高等教育改革不断深入,高校的管理模式也逐渐由粗放式的管理模式向集约型的管理模式转变,精细化管理作为学校管理向集约型转变的重要手段,对高校的教育、教学、服务等方面起着重要的作用.学籍管理作为高校最基本管理活动,它不仅是规范教学管理过程并形成良好教学秩序的手段,更负有育人的使命.本文将从高校学籍管理的内容以及如何进行精细化管理进行思考.     

现代大学管理模式转型探讨

经过改革开放以来20多年的摸索和积累,我国高等教育规模不断扩大,改革不断向纵深化发展,高校的管理行为正在从传统管理模式向现代管理模式转型传统的高校管理模式是基于计划经济体制需要的一种被动的、策略性的、行政化的、封闭式的管理,为适应社会主义市场经济体制的需要,高校管理模式必须向主动的、战略性的、学术化的和开放式的管理转型,这也是建立现代大学制度的需要。一、被动管理向主动管理转型面向社会,依法自主办学,是我国高等教育改革的主要趋势。长期以来,高校的办学行为是按照计划经济体制的模式进行的。随着社会主义市场经济体…     

高校学生管理模式创新研究

随着当前我国高等教育改革的不断深入,传统的高校学生管理模式受到了强烈的冲击,迫切需要通过实践探索出适应高校管理体制改革的新型学生管理模式。本文结合浙江省部分高校的实践,提出在有效运用人本管理理论、多元治理理论和教育目标分类的基础上,构建学区制学生管理新模式。同时,就学区制构建的内涵、动力作了系统的剖析。     

浅析新形势下的高校学生工作督导运行机制

在新形势下,随着社会发展的不断深入,社会对大学生的要求越来越高,这也使得学生工作的内容愈加丰富,要增强学生工作的时效性和针对性,就必须对传统的学生工作管理模式进行可行性的改革,只有把握好学生工作新特点和新要求,我们才能更好地提高高等教育的办学水平,提升高校的综合实力.而学生工作督导运行机制的引入便是改革中不可或缺的重要环节.     

关于高等院校教学管理模式创新的思考

随着高校教育事业的快速发展和市场经济体制的深入,高校教育教学管理逐步成为影响学校发展的关键所在.当前国际国内形式的变化,一方面为高校教育管理模式创新提供了契机,另一方面也给传统教育管理带来了挑战.创新高校教育管理模式,能够从深层次提升教学质量,提升教师队伍,提高管理水平,有利于高校的长远健康稳定发展.本文首先对高校教育管理创新的必要性进行了阐释,进而从四个方面详细论述了当前我国高校教育管理模式存在的问题,最后针对问题提出了相应的解决对策,以期能够为当前高等院校教学管理工作的顺利开展奠定重要的基础.     

浅析扩招后学生工作中的法律纠纷的成因及其对策

高校扩招是近年来我国高等教育改革与发展的必然趋势,它给我国高教事业带来了前所未有的发展机遇,满足了广大人民群众接受高等教育的强烈愿望,对提高我国全民素质产生了积极而又深远的影响.但随着高校扩招及在校学生人数的剧增,也给高校的学生工作带来了许多问题,其中关于高校的法律纠纷已屡见不鲜,在一定程度上对高校的学生工作提出了挑战.该文试图对引起这些法律纠纷的成因进行分析,并提出相应的对策,以期对高校的学生工作有所帮助.     

学分制模式下内蒙古农业大学二级学院教学管理的改革与创新

随着高等教育的发展,传统的学年制逐渐转变为学分制管理模式,随着这种管理模式的转变带来了教学管理制度的改革,高校二级学院教学管理制度的改革是学分制实施的重要保障,这就需要不断进行创新,才能保证学分制改革顺利进行.