新媒体时代高校新闻摄影队伍建设

随着新媒体迅速发展,高校新闻媒体宣传和摄影进入新时代。习近平总书记在全国宣传思想工作会议中指出,宣传思想干部要不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野,增强本领能力,加强调查研究,不断增强脚力、眼力、脑力、笔力。高校新闻摄影队伍建设需要进一步提高壮大,队伍机制建设面临诸多问题。文章分析了高校新闻宣传摄影队伍建设面临的诸多问题,并提出了具体的建议措施。     

基于职业前景的高校辅导员队伍建设——以华南师范大学辅导员队伍建设为例

高校辅导员队伍存在＂年龄轻,从事高校辅导员工作的时间不长;学历较高,思想政治教育专业毕业的少;工作任务重＂等问题。解决高校辅导员队伍的职业前景问题非常值得研究;基于职业前景,应采取＂从现实制度支撑出发解决高校辅导员的职业前景问题;减轻辅导员的工作压力和负担,鼓励其开展研究式工作;帮助辅导员解决个人学历提升与工作投入相冲突的问题;尊重辅导员的职业爱好,为其创造多元化职业发展前景＂等对策加强高校辅导员队伍建设。     

高校工会助力后勤队伍建设的思考——以四川大学为例

在双一流高校建设的进程中,应该清楚地看到,后勤服务保障工作在体制机制、运行模式、工作内涵、服务水平等方面还存在很多的不足.工会作为全面提升职工能力、素质的群众组织,应注重在后勤队伍建设中的角色定位,并从加强思想政治教育、健全职工职业发展、促进队伍文化建设、协调职工劳动关系等方面助力高校后勤人才队伍建设.     

高校辅导员队伍文化建设的探索与实践——以成都学院为例

高校辅导员文化在新时期有其特定的内涵,加强高校辅导员队伍文化建设,有利于促进辅导员队伍的专业化、职业化,对于新时期辅导员队伍的稳定和发展具有重要的作用。成都学院结合学校实际情况和辅导员工作特点,通过探索与实践,逐渐形成了具有一定特色的辅导员队伍文化,有效促进了辅导员队伍的持续健康发展。     

高校基层教学管理队伍建设探究

基层教学管理人员是高校教学管理工作的具体执行者和实施者,其素质与能力对高校教学管理水平有着重要影响。本文在分析了基层教学管理队伍现状的基础上,提出了相应的基层教学管理队伍建设的措施,以期为高校加强基层教学管理队伍建设提供参考。     

推进高校辅导员队伍内涵建设的若干思考——以安徽省为例

加强辅导员队伍建设是加强大学生思想政治教育和维护高校和谐稳定的必然要求.在教育环境不断变化的背景下,通过构建高校辅导员队伍内涵建设的保障机制,探索辅导员工作内涵提升的有效途径,从而提升辅导员队伍整体建设水平,服务于高校改革发展和大学人才培养质量的提高.     

高校班主任队伍建设现状与对策探析——以广东某农业院校为例

高校班主任是高校学生管理系统不可或缺的一部分,班主任作为学校最基层组织(班级)的管理者,在大学生成长、发展过程中发挥着重要作用。本文在调查研究的基础上,结合实际工作经验,以广东某农业院校的班主任队伍建设为例,通过对班主任队伍建设现状的分析,指出了班主任队伍建设存在的问题,并就如何完善高校班主任建设提出了对策。     

高校班主任队伍建设现状与对策探析——以陕西省为例

以对陕西省所有全日制本科院校进行广泛调研为基础,对高校班主任队伍建设现状进行分析,认为目前高校班主任队伍结构整体趋向合理,制度基本健全,但班主任工作职责不够明确、理论素养尚显不足、激励机制亟待完善等。针对这些制约班主任队伍工作开展的瓶颈因素,必须在优化队伍,强化培训,深化角色,高效激励,建立健全大学生学业导师制度等方面采取相应对策。     

当前高校辅导员队伍建设探究

随着中国高等教育的改革和深化,高校学生工作面临着更为复杂、更为严峻的形势,辅导员的作用就显得尤为重要.但就目前来看,高校辅导员队伍面临着很多亟需解决的问题.正确合理的解决这些问题,对于稳定辅导员队伍的军心、强化队伍管理,进而为构建和谐校园打下坚实的基础.     

融媒体背景下高校大学生新闻宣传队伍建设

通过分析融媒体对高校大学生新闻宣传队伍的素质要求、目前队伍优劣势,提出了融媒体背景下大学生新闻宣传队伍建设的策略:注重培养,构建网络,加强应用型学生新闻宣传队伍建设;挖掘新闻价值,注重策划,找准新闻宣传支撑点;赋予匠心,唱好"主旋律",走好精品化路线;统分竞合,强化评阅,打造新闻宣传多功能载体。通过这些创新举措形成合力,以促进融媒体背景下高校新闻宣传水平的提高。     

高校思想政治理论课青年教师队伍建设研究——以上海市部分高校为例

思想政治理论课是保证高校能培养出社会主义合格人才不可缺少的重要课程,而提高高校思想政治理论课的教育教学质量和水平,关键在于教师。当前,青年教师在高校的思想政治理论课教育教学中发挥着越来越重要的作用。本文在对上海10所高校思想政治理论课青年教师的群体状态以及队伍建设情况进行调查的基础上,探究现有的思想政治理论课青年教师成长支撑体系建设状况,提出加强思想政治理论课青年教师队伍建设的若干建议。     

高校党支部书记队伍建设路径探究

高校党支部书记是高校基层党组织各项工作的领导者、组织者、推动者和实践者,建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的党支部书记队伍,是高校党建工作的重要任务。本文以高校党支部书记队伍建设为着眼点,阐明党支部书记队伍建设的重要意义,分析党支部书记队伍建设存在问题,思考党支部书记队伍建设的科学路径,以期对高校党支部书记队伍建设有所启示。     

关于加强高校管理干部队伍建设的思考——以S大学为例

高管理队伍是实现高校组织目标的重要力量,建设一支稳定、精干、高效的管理队伍,是保证高校各项工作得以顺利进行,特别是保证高校内部管理体制改革的稳定而实施的一项重要而紧迫的任务.文章通过案例分析,对当前高校管理干部队伍建设现状和存在的问题进行了阐释,提出了相应的应对策略.     

高校学生政治辅导员队伍建设探究

加强和改进高校德育工作是一项系统工程,学生政治辅导员的示范作用与正确的思想方式和工作方法是实现和谐稳定校园的关键环节。文章力求通过多年做学生工作的经历,针对“90后”学生的特点,提出引导大学生实现自我教育、自我提升、自我管理的思路,总结出做好学生工作一些带有规律性的方式、方法。     

新时代高校辅导员队伍建设路径探究

新时代高校辅导员更加强调以学生为本、培养学生德智体美劳全面发展、注重经验的总结和关注自身发展。当前,我国高校辅导员队伍建设已经向着专业化、职业化发展方向努力,最终向着专家化的方向发展。在新时代的发展进程中存在着辅导员队伍重视程度低、职责界限不够清晰、激励机制乏力的问题。在新形势下可以通过搭建辅导员平台、提升辅导员薪资待遇、完善考核评价机制等措施,建设一支高质量、专业化的辅导员队伍。     

以辅导员队伍建设为着力点引领高校学风建设

针对高校辅导员队伍建设和学风建设的重要性和必要性，指出辅导员队伍建设和学风建设的辨证关系，提出以辅导员队伍建设为着力点引领高校学风建设。     

厦门高校辅导员队伍建设存在问题及对策——以厦门两所高校的调查为例

围绕辅导员的队伍建设问题,人们存在不同认识。加强我国辅导员队伍建设,是关系高校育人效果的问题。采用问卷调查法在厦门地区的两所高校对与辅导员工作密切相关的学生、管理人员等不同群体进行调查。分析了影响辅导员队伍建设的三个主要因素。认为应从给予辅导员正确的角色定位、加强制度建设、走专业化职业化道路等三个层面加强辅导员队伍建设。     

高校教学秘书队伍建设现状及对策分析——以邢台学院为例

教学秘书直接从事日常教学管理工作,是高校教学管理队伍的重要组成部分,是维持高校教学工作有序进行的重要保障。建设一支高素质的教学秘书队伍对高校的发展具有重要的意义。本文以邢台学院为例指出了高校教学秘书队伍建设的现状,存在不重视教学秘书队伍建设、教学秘书整体素质不高、教学秘书队伍不稳定、教学秘书科研能力低等问题,并就如何加强教学秘书队伍建设提出了对策。     

以科学发展观为导向加强高校教学管理队伍的建设

随着我国高等教育的规模不断扩大,高等教育的质量问题成为整个社会关注的焦点.高等教育质量的提高不仅需要高素质的教师队伍,还需要高素质的教学管理队伍.当前,以科学发展观为导向加强高校教学管理队伍的建设,充分调动教学管理干部的积极性、主动性和创造性,提高教学管理水平已成为高校改革发展的迫切任务.     

新时期加强高校实验技术队伍建设的对策——以广东警官学院为例

高校实验技术队伍是教学和科研队伍的重要组成部分,以人为本,重视实验技术队伍的建设是充分发挥高校实验室作用的关键。本文结合实际情况,就新时期建设一支结构合理、相对稳定、业务精湛的高水平实验技术队伍找寻对策,认为应转变思想观念,从实验队伍建设纳入人才战略、定好人员编制、加强培训、建立竞争激励机制等几方面进行探究。