以人为本的高校图书馆管理模式初探

本文主要阐述了高校图书馆“以人为本”的管理思想，并初步探讨了图书馆人本管理的具体措施。     

知识经济下高校图书馆管理模式

本阐述了高校图书馆应进行以人为本的管理新模式，以及该管理的重要性和实施中的一些具体方法。     

高校图书馆科研工作探析

目前，高校图书馆科研工作存在诸多问题，在一定程度上影响高校图书馆职能的正常发挥。要改变高校图书馆的科研状况，增强图书馆的发展实力，必须充分认识图书馆科研工作的重要性，积极开展科研工作，加大力度培养馆员的科研能力，建立健全一系列行之有效的制度措施，把图书馆科研工作和培养馆员科研能力当做一项长期的重要的工作来抓。     

高校图书馆科研工作现状分析与对策研究

随着高校图书馆事业的迅速发展,图书馆的科研活动和科研能力成为衡量图书馆综合实力的重要指标之一.文章对高校图书馆科研工作的现状进行了分析,指出存在的问题,从更新科研理念、培养科研团队、规范科研管理、加强成果推广等方面提出解决问题的对策.     

高校图书馆人本管理模式的探讨

文章阐述了人本管理的含义和实质,以及在高校图书馆实行人本管理的必要性,针对目前高校图书馆在管理和读者服务过程中出现的问题,探讨了对馆员和读者进行人本管理的具体模式。     

高校图书馆人本管理模式研究

人本管理是一种新的管理理念,是实现高校图书馆现代化的需要。阐述了人本管理的基本内涵,在分析高校图书馆管理现状的基础上,揭示了高校图书馆实行人本管理的必要性,并提出了构建以人为本的图书馆管理模式的策略。     

对高校图书馆开展科研工作的几点思考

文章对高校图书馆从事科研的优势以及存在的主要问题进行了阐述，提出了高校图书馆开展科研要理论联系实践，要重视科研的管理过程，要通过科研促进图书馆工作的创新与发展，并对科研工作的管理与运行提出了具体的建议。     

浅议高校图书馆的科研工作

对当前高校图书馆科研工作中存在的问题：科研意识淡薄，科研参与热情不高；急功近利、科学研究目的不明确；受到不公正待遇、学术气氛不浓；选题雷同．低水平重复研究课题多；合作攻关项目较少；科研素质低，写作能力较差等进行了分析，并提出了相应的改进措施。     

科学专业图书馆科研工作的定位和思路

分析了科学专业图书馆中科研工作的定位问题，并结合广东省科技图书馆的实践，提出科学专业图书馆开展科研工作的思路。     

论高校和谐图书馆的构建

根据和谐图书馆的内涵，分析了构建高校和谐图书馆的必要性和重要性，并从图书馆的馆藏资源与学科建设、科学合理的规章制度、文献资源、图书馆与馆员、人文关怀与环境和谐等方面论述了构建高校和谐图书馆的主要内容。     

信息时代高校图书馆人本管理

人本管理理念为高校图书馆管理开拓了新的视野，是现代管理理论的深化和发展，有效地利用其理论是图书馆成功管理的关键。本文对如何做好人本管理工作提出了相应的措施。     

高校图书馆以人为本管理模式的研究与实践

建立以人为本的管理模式，是提高高校图书馆的服务质量、管理效能和组织效能的有效措施，是高校图书馆适应高等教育发展的重要环节。本文探讨了高校图书馆以人为本的管理模式，并以浙江万里学院图书馆为实例，提出了高校图书馆实践以人为本管理模式的具体措施和方法。     

高校馆开展科研工作暨服务科研工作的双重性

科研是高校发展的重要依托.高校图书馆是为教学和科研服务的重要基地,新形势要求高校图书馆应具有开展科研工作、同时又服务于科研工作的双重性.     

试论高校图书馆的人本化管

本文探讨了高校图书馆以馆员为中心的人本化管理理念和高校图书馆人本管理实践中存在的问题,提出了高校图书馆实施人本化管理的具体措施。     

论高校图书馆的人本管理

文章揭示了高校图书馆“以人为本”丰富的内涵，分析了“以人为本”在高校图书馆管理中的重要性，阐述了实行“以人为本”管理的改进措施。     

高校图书馆的人本管理

高校图书馆的人本管理,就是要把人的因素当作管理中的首要和本质因素,首先确立人在管理过程中的主导地位,继而围绕着调动馆员的积极性、主动性和创造性去开展高校图书馆的一切活动。     

论高校图书馆管理创新

在知识经济时代，高校图书馆将发生重大变革，如何抓住机遇，迎接挑战，建立一个有利于知识创新的管理机制、环境和文化氛围是至关重要的。高校图书馆应从转变管理理念、体现以人为本管理、完善激励机制、人事管理制度等方面实现管理创新。     

试论高校图书馆以人为本的服务工作

以人为本是图书馆服务的重点,它贯穿图书馆所有业务工作的始终。从以人为本服务的概念和必要性出发,详细论述了高校图书馆应如何多角度、多层次、全方位地实现“以人为本”的服务,以提高服务质量。     

高校复合型图书馆实施人本管理探索

在数字化趋势下，高校图书馆搞好管理的关键之一是实施人本管理。本文就此论述了实施人本管理的运行机制和基本活动。     

试论高校图书馆中的人本管理

当前高校图书馆的管理理论多半侧重于研究管理体制、管理模式、管理手段等，而很少研究图书馆的管理思想和服务理念，忽视了人本管理在图书馆管理中的主导作用。人类跨入了新世纪，新世纪是信息时代，是知识主宰世界。运用人本管理进行高校图书馆的管理创新，重新认识人在管理中的地位和作用，重塑当代高校图书馆的管理思想，具有重要现实意义。