班干部的选拔和培养

教育是一项极其复杂而又系统的人才工程,班级管理是这项系统工程的一个分系统。班干部是班级管理运作的核心组成部分,培养班干部是班主任工作中的重要环节。因此,在班级管理中,班干部的选拔与培养是班级管理研究中的首要问题。它不仅是实现有效管理班级的重要条件,而且还是培养人才的重要手段。因此,我们必须重视学生干部的选拔和使用问题的研究。     

高校学生干部选拔与培养原则研究

高校学生干部的管理与培养一直是高校思想政治教育工作中的一项重要内容,也是高校辅导员在实际的学生管理工作中一项不可或缺的重要任务。那么如何正确看待学生干部的选拔与培养,在自身岗位中着实有效地开展这项任务;高校学生干部的选拔与培养是否有它的规律与原则,如何从该项工作的实践层面逐渐升华到理论的高度,这都是以学生思想政治教育工作为首要职责的高校辅导员所必须思考与面对的问题。     

高校学生干部选拔与培养原则研究

高校学生干部的管理与培养一直是高校思想政治教育工作中的一项重要内容,也是高校辅导员在实际的学生管理工作中一项不可或缺的重要任务。那么如何正确看待学生干部的选拔与培养,在自身岗位中着实有效地开展这项任务;高校学生干部的选拔与培养是否有它的规律与原则,如何从该项工作的实践层面逐渐升华到理论的高度,这都是以学生思想政治教育工作为首要职责的高校辅导员所必须思考与面对的问题。     

浅析班干部的选拔和培养

班干部是班集体的核心,在班集体建设中发挥着组织管理、服务同学和示范带头作用,是班主任工作得以顺利进行的得力助手。发现和培养积极分子,认真选拔、任用、培养班委成员,形成强有力的班委,是建设优秀班集体的一项重要工作。一个班级教育管理的好坏,往往与班级干部力量的强弱,发挥作用的大小有很大关系。为此,班主任都重视班干部的选拔和培养。     

浅谈对学生干部的选拔、使用和培养

科学教育课堂高校学生干部群体在高校学生的教育、管理工作中,扮演着越来越重要的角色。尤其是扩招以后,学生人数急剧增加,学生干部更是成为高校学生管理工作中的一支生力军。因此,我们要重视学生干部的选拔、使用与培养。学会选才用人,真正做到知人善任。为了准确而有效地选拔学生干部,必须五个选拔标准原则。1.察言观行,以行为主的原则一个人的能力,才干总是通过一定的方式表现出来的。其表现形式一是语言,二是行为。对学生干部的选拔,既要听其言,更要观其行,二者缺一不可,且以观其行为主。2.既看长处,又看短处,以其长处为主的原则班主任,…     

小学班干部选拔中的常见问题及其对策研究

班级干部是一个班集体的中坚力量,做好对班干部的选拔和培养工作,发挥他们的能动作用,是建立良好班集体的前提和基础。本文分别从学生、教师、家长这三种视角探讨了小学班干部选拔中出现的选拔偏见、官本位意识及班干部男女比例失衡等班干部选拔中的常见问题及其原因,并从选拔观念、选拔原则及选拔流程三个维度提出了具体的应对措施。     

论“三下乡”支教活动对选拔与培养高校学生干部的重要性——以华南理工大学广州学院管理学院“七月天”支教团队为例

高校学生干部的选拔与培训是高校团委工作中的一个重要"接力"环节,"三下乡"支教活动是在传统的选拨与培养模式下探索出的一条新道路,本文以华南理工大学广州学院"七月天"支教团队为例,论述并证明"三下乡"支教活动对志愿者思想觉悟的提高与能力的培养正是高校学生干部选拔与培养的重要途径。     

浅析社会主义核心价值观视域下的高校学生干部培养

"社会主义核心价值观"是我党凝聚全党全社会价值共识做出的重要论断,本文在社会主义核心价值观视域下浅析高校学生干部的培养。目前,高校学生干部存在着任职动机不纯、选拔机制不完善和执行力不够等问题,高校应充分发挥"社会主义核心价值观"的引领作用,通过规范学生干部选拔机制、加强学生干部培训以及深化工作绩效考核来推进学生干部的培养,从而为高校建设一支高素质的学生干部队伍。     

浅论学生干部的选拔和培养

如何做好学生干部的选拔,如何做好学生干部的培养？是当前学校班集体教育工作中一项突出的工作。本文对此进行了论述,以期在实践工作中与各位同仁共勉。     

如何开展对学生干部的选拔、培养、教育和使用

本文通过表述学生干部的特殊地位,谈如何选拔、培养和使用学生干部,从而达到培养高素质人才的目的。     

干部选拔和培养之我见

班干部的选拔和任用对一个班级的重要性不言而喻,选好班干部对于将来班级的发展起着至关重要的作用.真正好的班干部要能和学生打成一片,能利用自己的影响力来影响一部分同学,全面的了解同学们的思想并能及时和老师进行沟通,总而言之,选拔任用能力强、有意愿的同学担任班干部     

浅议学生干部的培养

学生干部是班级工作的管理者,是班主任的得力助手,是连接学校管理部门、班主任和学生之间的桥梁,是学生实现自我管理、自我服务的重要组织,本文就学生干部的培养、选拔、任用和考核进行了一些探索。     

完善高等学校学生党支部书记选拔与培养的研究

高等院校基层党支部书记对于如何把党的路线方针政策落到实处,切实提高高校基层党建工作科学化水平,增强党支部的凝聚力和战斗力有着不可替代的桥梁纽带作用。高校学生党支部书记培养与教育也是一个长期性理论与实践相结合的过程。文章着重阐释在学生党支部书记培养选拔中所遇到的瓶颈和解决策略,深刻领会紧扣最新相关方针政策,探索在新环境和背景下逐步完善培养选拔机制,在坚持原有选拔与培养的原则基础上,稳中求变、选中求变。力争通过课题研究和实践打造一支特别能吃苦、特别能奉献、特别能创新的党支部管理队伍。     

对高校学生干部培养的问题研究

高校学生干部是学生管理工作的执行者,是辅导员的得力助手,是学校与学生之间沟通的桥梁与纽带,其作用不可忽视。加强对学生干部的选拔、培养与使用有利于学校各项工作的正常开展,所以,高校的辅导员要充分认识学生干部的作用,加强领导,严格考评,奖优惩劣,培养优秀的学生干部。     

探讨新形势下高校学生干部综合素质的提高

高校学生干部是班级核心,也是高校、教师与学生之间的纽带与桥梁,加强对高校学生干部综合素质培养与管理对于高校发展、思想政治教育造成的影响十分显著,可是就目前来看高校学生干部综合素质还有待提升,而本文则就培养期间存在的问题以及如何有效提高高校学生干部综合素质进行了研究。     

培养高校学生干部创新能力的几点思考

在这个竞争日趋激烈的时代,高校学生工作者要努力培养学生干部的创新能力。为此,我们要创造和谐的校园环境,建立新型的师生关系,把好学生干部的选拔任用关,尊重个性,鼓励他们参与实践、敢于质疑、勇于创新。同时还要调整评价学生干部的标准,充分挖掘他们的创造潜能。     

培养高校学生干部创新能力的几点思考

在这个竞争日趋激烈的时代,高校学生工作者要努力培养学生干部的创新能力。为此,我们要创造和谐的校园环境,建立新型的师生关系,把好学生干部的选拔任用关,尊重个性,鼓励他们参与实践、敢于质疑、勇于创新。同时还要调整评价学生干部的标准,充分挖掘他们的创造潜能。     

新时期高校学生干部培养策略研究

高校学生干部的培养是高校人才培养和高校建设的重要组成部分,在新时期学生管理工作中意义非常,本文对当前高校学生干部培养中存在的问题加以梳理,并在此基础上提出加强高校学生干部培养工作的有效策略。     

贯彻群众路线,培养高校学生干部

高校学生干部是祖国的希望和未来,高校学生干部培养工作至关重要。目前高校学生干部总体情况良好,但问题也不少,为杜绝官僚作风等问题,在高校学生干部培养中贯彻群众路线,使学生干部从群众中来、到群众中去,从而真正为同学服务、为学校服务,为实现"中国梦"服务。     

贯彻群众路线，培养高校学生干部

高校学生干部是祖国的希望和未来,高校学生干部培养工作至关重要。目前高校学生干部总体情况良好,但问题也不少,为杜绝官僚作风等问题,在高校学生干部培养中贯彻群众路线,使学生干部从群众中来、到群众中去,从而真正为同学服务、为学校服务,为实现“中国梦”服务。