共查询到20条相似文献,搜索用时 0 毫秒
2.
3.
4.
5.
7.
8.
9.
《职业技术》2003,(10)
深圳职业技术学院“灰领”热俏深圳 虽然今年高校毕业生的就业形势严峻,2003届的毕业生到九月中旬一次性就业率还是达到了94%。还有相当一部分专业的毕业生供不应求。他们的做法是: 敬业诚信守法 赢得企业称赞。为切实保证毕业生能成为企业“下得去,用得上,留得住”的人才,深职院除了培养学生扎实的专业能力外,十分注重学生的职业道德教育。学院不仅为学生开设了《职业道德》选修课,而且还让学生通过在校内外实训基地的实践,感受现代企业文化,强化包括敬业乐业、刻苦耐劳、一丝不苟、准确守时、公平公正、恪守信用、团结协作在内作风”。 符合市场需要 深受企业欢迎。今年,深职院广告设计的54名毕业生已全部“名花有主”,一些优秀毕业生同时面对两三家企业抛来的“绣球”。 提供就业信息 广开就业渠道。学院加强毕业生就业指导工作,m广开就业渠道有很大的关系。学院就业指导中心在毕业班中开设了《就业指导》选修课,出版了《就业指导》报,开通了“就业指导”网站。各系部还邀请往届优秀毕业生回校座谈,这些往届优秀毕业生通过自己的亲身经历和感受,教育即 相似文献
11.
13.
15.
17.
18.
强调专业性突出学术性郑州二师:形成教科研新格局 近年来,河南省郑州第二师范学校积极探索新的教学模式和人才培养机制,以突出学术性和专业性为目标,深入开展教科研活动、形成了“以专业研究方向为主轴,以读书活动、课题研究为两翼”的三位一体的教科研新格局。学校要求每位教职员工确定出自己的专业研究方向,每学期读、批、写、用一本书,每学年主持或参与一项科研课题的研究。对立项的各类课题,学校实行定期督查,从申请立项、课题研究到课题结项,都进行有效的管理和指导。另外,学校每年开展评选教科研积极分子活动,广泛宣传,隆重表彰。同时,建立制定奖励机制, 相似文献
19.