高职院校实践教学基地建设探索

高职实践教学基地建设是高职教育的重要组成部分，文章从高职实践教学的原则和要求出发，探讨了高职院校校内和校外实践教学基地建设的方法、模式和途径。     

新媒体环境下高职院校英语信息化教学实践探索

近些年,信息技术得到了蓬勃发展,特别是在教育教学领域得到了广泛应用,在优化教育教学理念、教学实践改革方面发挥着不可替代的重要作用.高职英语作为高职院校教育教学体系中的核心构成模块,是高职院校学生求学过程中必修的一门课程,所以高职英语教学应当引入信息化技术,加快推动高职英语教学模式改革,逐步提高高职英语教学质量.新媒体环...     

浅谈旅游专业实践教学体系的建设与改革

旅游专业实践教学体系的建设与改革是我国旅游专业发展的必由之路,文章遵循各院校的教学规律,结合旅游业的特点及职业要求,在构建新型的教学模式的实践性教学基础上,提出了高职院校旅游专业在实践教学体系构建上大胆改革以及在观念、模式、课程、方法等方面锐意创新的新思路.     

课程体系改革的实践与思考

素质教育致力于课程体系改革与实践,注重培养学生实际动手能力.职业教育坚持以课程改革为核心,以培养学生综合职业能力为出发点,以提高实践操作技能为突破口,以增强毕业生就业和创业能力为落脚点,按"新、综、活、实"四字方针,构建新的课程体系.     

加强大学生诚信教育的实践与探索

当前,信用危机和信用缺失是人们对我国目前市场的普遍看法,经济生活中严重不守信用、违反信用的浊流也流入了高校,危机了高校大学生的心理健康,如何对学生进行诚信教育成为教育工作者探索和反思的问题。     

抓住六大关键环节 推动高职院校专业建设水平提升

针对当前各高职院校专业建设中存在的一些认识和操作问题，文章着重阐述了专业建设过程中应紧紧抓住的六个重大关键问题，以供专业建设的同行们参考，着力提升高职院校的专业建设水平。     

高职院校毕业设计工作的探索与实践

毕业设计是高职院校一项重要的教学工作,也是提高大学生综合素质的一个重要的实践性环节.文章依照高职院校毕业设计工作开展的流程,结合自己的工作经验,就如何克服高职院校开展毕业设计过程中的困难做了一些有益的探索,提出了一些具体的对策措施,对毕业设计教学具有一定的参考价值.     

抓住六大关键环节推动高职院校专业建设水平提升

针对当前各高职院校专业建设中存在的一些认识和操作问题,文章着重阐述了专业建设过程中应紧紧抓住的六个重大关键问题,以供专业建设的同行们参考,着力提升高职院校的专业建设水平.     

精准服务体系的探索与实践

近年来,枣矿集团工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述和党的十九大精神,始终把“以职工为中心的发展思想”贯穿工会发展的全过程、全方位、全方面,围绕精准服务体系建设进行了积极探索和实践,他们紧扣时代主题,立足发展实际,聚焦“以职工为中心”发展思想,在推动高质量发展过程中更加注重对职工群众的权益维护和关心服务,探索建设了精准服务体系,并将成果转化为激励职工建功立业的火热实践,为构建和谐劳动关系畅通了渠道、丰富了内涵。     

经营者竞聘任期责任制的探索与实践

国有企业的改革难以深入，关键是体制机制的创新比较滞后，这其中企业经营者选聘机制的不活尤其制约了企业的发展。某大型国企通过推行经营者竞聘任期责任制，在用市场化方式选配企业经营者方面进行了很好的尝试。     

建设学习型党组织的实践与探索

近年来,我们在学习型党组织建设中,将理论与实际相结合、学习型党组织与学习型企业相促进,在树立学习理念、完善学习制度、开展品牌活动、探索学习方式等方面,进行了一些有益的实践与探索,为实施企业科学发展提供了内生动力。     

高职院校特色文化建设的实践与思考

与本科院校相比,高职院校在人才培养模式、教育目标、教学方式等各方面都有着自身的特殊性,这些特殊性使得高职院校文化建设的特点更加鲜明.文章通过对高职教育特点的认识,结合高职院校实际,阐述了高职特色业文化的内涵.     

高职院校特色文化建设的实践与思考

与本科院校相比,高职院校在人才培养模式、教育目标、教学方式等各方面都有着自身的特殊性,这些特殊性使得高职院校文化建设的特点更加鲜明。文章通过对高职教育特点的认识。结合高职院校实际,阐述了高职特色业文化的内涵。     

经营者竞聘任期责任制的探索与实践

国有企业的改革难以深入,关键是体制机制的创新比较滞后,这其中企业经营者选聘机制的不活尤其制约了企业的发展.某大型国企通过推行经营者竞聘任期责任制,在用市场化方式选配企业经营者方面进行了很好的尝试.     

加强高职院校德育实践环节的探讨

德育实践是一种提高德育实效性的有效手段和途径,是实现思想道德“内化”与“外化”的桥梁和纽带,针对目前高职德育实践面临的问题,高职院校要充分认识德育实践在高职教育中的作用,积极探索加强高职德育实践环节的途径。     

高职院创建新型校园文化的探索与实践

文章以淮安信息职业技术学院新型校园文化构建为个案,总结了学院从物态和精神两方面构建新型校园文化的实践,提出高职院校在创建校园文化时必须从自身实际出发,突出高职特色,充分发挥校园文化的功能.     

“学习型组织”创建活动实践与探索

作为油田科研单位的基层工会,在推进学习型组织创建过程中,建全机制、制定措施、创新方式、注重成效,有力促进科研生产任务的圆满完成。     

加强大学生诚信教育的实践与探索

当前,信用危机和信用缺失是人们对我国目前市场的普遍看法,经济生活中严重不守信用、违反信用的浊流也流入了高校,危机了高校大学生的心理健康,如何对学生进行诚信教育成为教育工作者探索和反思的问题.     

高职院校市场营销专业实践教学体系存在的问题及对策

目前，从高职高专教育人才培养工作的全局看，还存在着教学基本建设薄弱，尤其是实践教学环节亟待加强的问题。文章就我国高职院校市场营销专业实践教学现状进行了简要分析，提出了实践教学体系应围绕以提高学生职业素质为中心，通过课堂实验教学环节、实训仿真摸拟操作环节、一线实习环节、社会实践环节、毕业论文（设计）环节等五个环节，构建一个适应市场需要的，能培养学生营销实战能力的实践教学体系。     

加强国企机关党建的探索与实践

国有企业不仅承担着较为重要的经济物质基础功能,还兼具一定的政治功能,是保证民生发展的重要支柱。所以,必须坚持党的全面领导,加强和落实好国企机关党建工作的开展,紧紧围绕国有企业的服务大局需求,深入依靠党的基层建设,贯彻落实党中央的政策和部署,不断提升国有企业的改革和转型,发挥领导核心作用,使党建成为引领国企高质量发展的重要内驱动力和组织保障要求。因此,文章将针对新形势下国有企业机关党建工作的开展路径和实践策略进行分析。