论企业文化对企业发展的效用

企业文化就是企业的核心信仰，既能使员工工作具有明确目标，也能使企业员工朝着企业愿景前进，从而实现企业发展效用最大化。为深入探究企业文化对我国企业发展的效用，本文将分析目前我国企业文化构建过程中存在的问题，并在此基本之上结合实际提出一定的建议与方略，以期于达到抛砖引玉之效。     

大企业参与风险投资的动因和机制探讨

从获取外部新的技术创新源、高技术研发的高风险和不确定性、大企业内部研发预算软约束和激励不足等方面分析了大企业参与风险投资的动因，介绍了国外大企业参与风险投资的典型案例，分析了当前我国大企业了我国大企业风险投资公司的机制问题，指出大企业进行风险投资最终的目标应是实现其战略发展目标，同时赢得良好的财务回报。     

从美国孵化器的发展看中国科技企业孵化器的发展方向

企业是自主创新的主体，而孵化器的发展对引导企业自主创新起决定性作用。对美国孵化器的发展历程、运作模式、经营目标和不同阶段的发展因素进行了实证分析，在借鉴美国孵化器发展的成功经验的基础上结合我国国情，提出了我国孵化器发展的新思路。     

企业从ERP到电子商务的实施策略

现在，一些企业认为ERP已经过时了，盲目追求电子商务的先进性，急视了影响我国电子商务发展的诸多因素。事实上，电子商务是发展的必然趋势，但ERP是企业开展电子商务的基础，企业必须结合自身的中长期发展目标，管理模式和管理基础、技术和资金实力分步实施。     

企业信息化现状及其发展中存在的问题

从企业信息化是实现企业现代化和可持续发展的必由之路入手，综述了目前我国企业信息化现状，着重从企业信息化的观念、目标、对接、资金、管理和环境等方面，分析了制约企业信息化发展中瓶颈问题。     

战略联盟:中国企业的成长战略

近几年来，战略联盟已成为跨国公司快速扩张的最佳选择。经济全球化和信息化的发展趋势促使战略联盟的出现，国内激烈竞争的市场环境以及我国企业目前的发展模式，决定了战略联盟应成为我国企业的成长战略。在战略联盟中我国企业应实现观念、目标、组织结构、企业文化等方面的转变，以适应现代企业竞争的新模式。     

用科学发展观构建我国能源发展战略体系

我国能源日益恶化的现状和经济发展的目标需要我们制订科学的能源发展战略，利用财政税收政策来调控能源消费结构，运用发展新型能源，提倡能源节约，发展替代能源，建立石油储备制度，限制高能耗企业的发展等能源发展战略，减轻我国可持续发展的能源瓶颈的束缚。     

发展中小型高新技术企业之管见

发展中小型高新技术企业之管见广东省康达发展公司匡致远“九·五”规划及２０１０远景目标提出了“科教兴国”战略，在该战略的大力推动下，我国的高新技术产业必将蓬勃发展，并将成为我国经济发展的一个新增长点。其中中小型高新技术企业将扮演十分重要的作用。为此，我...     

企业的目标定位

企业是一个经营实体，它的主要目标是投资收益最大化。追求利润是企业永恒不变的法由,也是金业发展的基础。企业的发展，必须同自己确立的目标市场紧密相连。根据产品，确定目标市场的方向；根据产品、产量，定位目标市场的大小或根据目标市场的大小，确定自己的产品产量。企业的产品或发展，若不与目标市场相联系，就只能是盲目扩张。     

论我国企业财务管理目标的现实选择

财务管理的目标是企业理财活动所希望实现的结果，是评价企业理财活动是否合理的基本标准。确立合理的财务管理目标，在理论和实践上都有重要的意义。笔者对目前我国学术界存在的几种关于财务管理目标的观点提出自己的看法，认为企业价值最大化是我国企业财务管理目标的现实选择。